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nach Schulungen, die nicht nur in ihren Terminkalender passen, sondern auch der Art und Weise entsprechen, die sie in ihrem Berufsalltag in der High-Tech-Arbeitswelt erleben. Bei der Befragung der Experten für den L&D-Report stellte kursfinder.de fest,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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KI und Fachkräftemangel« offenbart, dass zwei Drittel der Arbeitnehmer die negativen Folgen des Fachkräftemangels im Berufsalltag deutlich wahrnehmen. Die Konsequenzen reichen von dauerhaft vakanten Positionen über gestiegene Krankheitsraten bis hin zu...
- Kategorie: HR & Personalführung
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INQA evaluierthttps://bildungsspiegel.de/wissenschaft-forschung/10511-inqa-evaluiert
können. Inhaltlich hoch im Kurs stehen Fragen zu moderner Führung oder zur Einbettung von Weiterbildungsaktivitäten in den Berufsalltag. Hier interessiert besonders der Umgang mit diversen Teams oder wie Unterstützungsbedarfe von außen zur Stärkung der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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19 Jahren, während sie mit zunehmendem Alter stark abnimmt. Meist wird KI aus Neugier oder zum Wissensgewinn eingesetzt, im Berufsalltag jedoch selten. Im Bildungsbereich spielt KI eine wachsende Rolle – vor allem Schüler*innen verwenden sie zum Lernen....
- Kategorie: MATERIALIEN
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und darin zu verbleiben, viermal höher als für Männer. Frauen sind oft einer erheblichen Doppelbelastung ausgesetzt: Berufstätige Frauen leisten drei Viertel der Hausarbeit und zwei Drittel der elterlichen Erziehung. Frauen erhalten durchschnittlich...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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(WHO) sowie verschiedener Untersuchungen sind Studierende häufiger von solchen Störungen betroffen als junge Berufstätige. Im Rahmen der Erhebung »StudiCare« wollen Forscher um den Ulmer Psychologieprofessor Harald Baumeister und seine Erlanger Kollegen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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hinaus durch exzellente Lehre profilieren. Durch die Flexibilität effizienter Online- und Fernstudienangebote profitieren berufstätige Studierende aber auch Studierende, die ihren Auslandsaufenthalt besser in ihren Studienverlauf integrieren möchten....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Interdisziplinäre MINTplus-Formate: Schlüssel gegen Fachkräftemangel? Der Fachkräftemangel in den MINT-Berufen bleibt eine Herausforderung für Deutschland. Laut einer gemeinsamen Studie von Stifterverband und Technopolis könnten interdisziplinäre...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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digitalisiert, was fast alle befragten Unternehmen in Bezug auf Effizienz und Effektivität auch gut finden.« Auch bei der Berufsgruppe der Recruiter gibt es kaum Befürchtungen, dass der Einsatz von Maschinen Arbeitsplätze kostet: Nur 4,5 % haben Angst,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Mit 11.000 befragten studentischen Beschäftigten ist es die bisher größte Untersuchung zu den Arbeitsbedingungen dieser Berufsgruppe. Marvin Hopp vom Forschungsteam des iaw der Universität Bremen fasst die Ergebnisse so zusammen: »Die Befragung zeigt,...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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weibliche. Zudem hätten die Unternehmen auch die Möglichkeit, Frauen im Ausland zu rekrutieren, wo der Anteil in technischen Berufen mitunter deutlich höher sei. Kritisch beurteilten hingegen die Unternehmensjuristin Friederike Rotsch vom Chemie- und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Unternehmen sollen in Zukunft begründen müssen, warum sie es sich nicht zum Ziel setzen, eine Frau in den Vorstand zu berufen. Unternehmen, die gar keine Zielgröße für den Frauenanteil nennen oder keine Begründung abgeben, werden künftig sanktioniert....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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(Frauen, die bereit sind, in den Arbeitsmarkt zurückzukehren). Programme wie »Perspektive Wiedereinstieg« und »Stark im Beruf« zielten darauf ab, den Wiedereinstieg und die Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Zusätzlich wurde ein...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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zu Arbeitsplatzverlusten, in anderen entstehen neue Jobs. Laut EFI wird 2022 mehr als jeder dritte Beschäftigte in einem Beruf arbeiten, der durch Automatisierung ersetzt werden kann. Zudem sind viele Arbeitsplätze umweltbelastend und daher vom...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Personen mit Rückgrat, die Ihnen ein ehrliches Feedback geben. Begeben Sie sich zuweilen bewusst in Milieus, in denen Ihr beruflicher Status wenig zählt. Wurzelsünde 2: Avaritia (Geiz, Habgier, Habsucht) »Hauptsache, ich gewinne«, »Hauptsache, ich stehe...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Ansatz aus. Sie setzen auf: • Strukturierte und verantwortungsvolle KI-Strategien • Förderung von Anpassungsfähigkeit und beruflicher Mobilität • Aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden • Vorbereitung der Führungskräfte auf eine sich schnell...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Diskrepanz zwischen Bedarf und betrieblicher Realität Die Analyse zeigt eine messbare Lücke zwischen dem Wunsch nach beruflicher Fortentwicklung und der tatsächlichen Umsetzung in den Organisationen: Während die strategische Bedeutung von...
- Kategorie: HR & Personalführung
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erstes Maßnahmenpaket für Flüchtlinge vorgestellt, mit dem unter anderem der Erwerb der deutschen Sprache und der Zugang zu beruflicher Bildung adressiert werden. Mit den neuen Maßnahmen für den leichteren Zugang zu einem Studium ergänzt der Bund seine...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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die Einführung bundesweit einheitlicher, validierter Testverfahren sowie die Berücksichtigung sozialer Fähigkeiten und beruflicher Vorerfahrungen in begrenztem Umfang. Hintergrund Der Hochschulausschuss ist beauftragt, für die KMK am 14./15. Juni...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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zuvor. Das gilt sowohl mit Blick auf das erwartete Einkommen als auch mit Blick auf nichtmonetäre Aspekte wie den Anspruch beruflicher Tätigkeiten oder die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu haben. Ein alleiniges Bachelorstudium gewinnt für sie also...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
