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der Fachkräftemangel gehöre zu den größten Risiken für ihr Geschäftsmodell. »Genau deshalb haben sich viele Unternehmen eigentlich den Kampf um die besten weiblichen Arbeitskräfte auf die Fahne geschrieben«, so Raspels. So gaben 87 Prozent der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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der INVITE-Förderlinie des BMBF zur Stärkung der Weiterbildungslandschaft in Deutschland bei. Kern des Vorhabens ist die Steigerung der Attraktivität und Nutzerfreundlichkeit der bewährten Weiterbildungsplattform InfoWebWeiterbildung (IWWB). Erreicht...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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wie beispielsweise Meister*in oder Fachwirt*in unter bestimmten Voraussetzungen direkt in ein Studium einsteigen. Auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung können nach einem erfolgreichen Aufnahmeverfahren...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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verbindet, weiterhin ein Nischenphänomen: Nur 4,7 Prozent aller Studierenden im Bundesgebiet studieren dual. Dabei zeigen sich z.T. große Länderunterschiede bei der Nachfrage. Die meisten dual Studierenden gibt es in Baden-Württemberg, gefolgt von...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Deutschlands größte Unternehmen haben ihren Frauenanteil im Vorstand im vergangenen Jahr im Mittel um 6,4 Prozentpunkte gesteigert – auf durchschnittlich rund 18 Prozent. »Immer mehr Unternehmen verstehen, dass Diversität ein wirtschaftlicher...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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älterer Arbeitnehmer. Nicht zuletzt die zunehmenden Probleme der Unternehmen, geeignete Auszubildende zu finden, zeigen deutlich, dass die bestehenden Wege, das Problem anzugehen, zu kurz greifen. (1) Aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt-...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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im Beruf als ihre männlichen Kollegen: nur 56 Prozent der Frauen im MINT‐Bereich (51 % in Deutschland) sind vom eigenen Marktwert überzeugt, im Gegensatz zu 67 Prozent der Männer. Gleichzeitig betrachten 68 Prozent der befragten MINT‐Frauen eine gute...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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steigt – in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst sowie bei Unternehmen mit Bundesbeteiligung. Damit zeige sich, dass gesetzliche Vorgaben und politische Maßnahmen Wirkung entfalten. Staatlicher Bereich mit Vorbildfunktion Besonders im...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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können. Ein wichtiger Faktor, der diese Situation verschärft, ist das vorzeitige Ausscheiden älterer Arbeitnehmer. Umfragen zeigen, dass rund 70 Prozent der geburtenstarken Jahrgänge (1955 bis 1969) vor Erreichen der Regelaltersgrenze aus dem...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Wintersemester 2019/2020 gelten. Nach dem Entwurf sollen die Bedarfssätze 2019 um fünf Prozent und 2020 um zwei Prozent steigen, wobei der Wohngeldzuschlag überproportional angehoben wird und künftig 325 Euro betragen soll. Der BAföG-Höchstsatz soll...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Im aktuellen Ausblick Wissenschaft, Technologie und Innovation 2021 untersucht die OECD die Rolle wissenschaftlicher Forschung im weltweiten Kampf gegen die Corona-Krise. Die heute erschienene Studie zeigt, dass die Pandemie die wissenschaftliche...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Im Jahr 2017 bestritten rund 72 % der 25- bis 54-jährigen Frauen ihren überwiegenden Lebensunterhalt aus einer eigenen Erwerbstätigkeit. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März 2019 weiter...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in die Schule, von der Grundschule aufs Gymnasium, von der Schule in die Ausbildung – all das sind Momente, an denen sich eigentlich Chancen öffnen sollten. Tatsächlich verfestigen sie häufig genau jene Ungleichheiten, die sie eigentlich ausgleichen...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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der Führungsrealität nieder: Für 19 Prozent der deutschen Unternehmen stellt die Budgetplanung infolge von Inflation und steigenden Kosten eine erhebliche Schwierigkeit dar. In Österreich wird die Teuerungsrate von 29 Prozent der Führungskräfte als...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Entwicklung (FuE) im Jahr 2021 gegenüber dem schwachen Vorjahr um knapp sechs Prozent erhöht. Besonders hohe Wachstumsraten zeigen Informations- und Kommunikationsdienstleistungen sowie Life Sciences. Absolut legte die Automobilindustrie am stärksten...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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führen. Zudem empfehlen die Experten, dass die Fachhochschulen und Hochschulen für angewandte Wissenschaften weiterhin ihren eigenständigen Charakter erhalten sollen. Ferner treten die Gutachter dafür ein, die digitale Bildung zu fördern - und dieses...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Bedingungen und Auswirkungen des Lernens im Internet, insbesondere am Beispiel von Hochschulen. Hierzu untersuchen sie die Eigenschaften und Dynamiken von Lernumgebungen im Internet und der dort stattfindenden Lernprozesse auf breiter theoretischer und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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etablierten Medien vor allem, dass sie keine Berührungspunkte zur Lebenswelt der Jugendlichen aufweisen und keinen Bezug zur eigenen Person und Identität, etwa ihrer Herkunft und Religion, herstellen. TikTok als Haupt-Informationsquelle Jugendliche und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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der IU Internationalen Hochschule (IU) belegt, dass über 1.200 Auszubildende und Studierende befragt wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass 75,1 Prozent der zukünftigen Arbeitnehmer großen Wert darauf legen, dass Unternehmen Maßnahmen zur Förderung von...
- Kategorie: HR & Personalführung
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remote – also ortsunabhängig und ohne physische Präsenz im Büro – tätig ist, muss aktiv Strategien entwickeln, um die eigene Relevanz und Leistung innerhalb der Organisation kontinuierlich zu unterstreichen. Strukturelle Herausforderungen und...
- Kategorie: HR & Personalführung
