-
verdeutlicht dieses Ergebnis den Handlungsbedarf der Unternehmen. Sie sind darauf angewiesen, Frauen aus ihren eigenen Reihen zu rekrutieren. »Wenn Frauen mit Führungspotenzial sich allerdings nicht ausreichend unterstützt fühlen, werden sie eher...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
(und Hochschulen). Doch nun startet bereits die nächste Generation – die »Generation Z« – ins Berufsleben und stellt mit eigenen Werten und Wünschen Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Was die 15 – 25-jährigen von ihrer Vorgängergeneration...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Aufgaben nutzen können. Arbeitgeber sollten diese Unsicherheit aufgreifen und gemeinsam schauen, welche Bedeutung KI für die eigene Tätigkeit hat.« In den Schulen und Hochschulen ist ChatGPT mit 23% an Nutzerschaft auch angekommen. Bei den Themen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
insbesondere mit weiblichen Rollenvorbildern, also im MINT-Bereich tätigen Frauen und Studentinnen, konfrontiert werden, zeigen sich entsprechende Effekte – und zwar noch mehrere Wochen nach der Befragung. Die Studie basiert auf einer Befragung von rund...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
jungen Zuwanderer, die 2015 als Schutz- und Asylsuchende nach Deutschland gekommen sind, haben dazu bislang aber nicht beigetragen. Für diese Gruppe bieten die Hochschulen primär ein breites Spektrum non-formaler Programme und Kurse – zum Beispiel als...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Unterstützende Systeme steigern die Effektivität * Interagierende Maschinen nehmen Lasten ab Die Bevölkerung in Deutschland altert. Es fehlt an Nachwuchskräften und Arbeitnehmer müssen sich darauf einstellen, länger zu arbeiten. Hinzu kommt: »Nahezu...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
gemeinsames Handeln von Bund und Ländern. Der Pakt ist Ausdruck einer Politik, auf der Basis gemeinsamer Ziele die Eigenverantwortung der Wissenschaft zu stärken. Die Fortführung des Paktes von 2016 bis 2020 ist bereits beschlossen. Die GWK hat heute in...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
liefert Klarheit und schafft – als ein Baustein von mehreren – die Basis für gemeinschaftsorientierte Führung«. Unternehmen zeigen »synergetische Kultur« Das Ganze ist mehr als die Summe der Einzelnen: Das entspricht im naturwissenschaftlichen Sinn dem...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Employee Experience als neue Maxime in der Organisations- und Talententwicklung Personalverantwortliche im deutschsprachigen Raum würden gerne die klassischen Mitarbeiterbefragungen durch das State-of-the-Art-Konzept des »Employee Lifecycle...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Zukunftsmodelle in Studium und Lehre Deutsche Hochschulen sind zu Veränderungen bereit und wollen digitale Formate auch nach der Pandemie weiter nutzen, so das Ergebnis einer vom Hochschulforum Digitalisierung (HFD) beauftragten Studie. Wie das »new...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Anteil älterer Mitarbeitender Die Altersstruktur der Beschäftigten verschiebt sich spürbar in nahezu allen Wirtschaftszweigen. In den Finanz- und Versicherungsdienstleistungen sowie im Verarbeitenden Gewerbe besteht der Anteil der 55- bis 65-Jährigen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Bedürfnisses nach bewusstem Umgang mit digitalen Gewohnheiten ein. Die freie Zeit im Urlaub eigne sich besonders gut, um das eigene Nutzungsverhalten von Smartphone, sozialen Medien und Co. zu hinterfragen. Gleichzeitig sei die Ferienzeit auch eine...
- Kategorie: Digitalisierung
-
Grünen in einem Antrag . BAföG sei ein Rechtsanspruch - kein Almosen - und es habe in seiner 45-jährigen Geschichte dazu beigetragen, jungen Menschen aus einkommensarmen Elternhäusern den Zugang zum Hochschulstudium zu ermöglichen. Damit das BAföG auch...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
mobile Arbeitskonzepte. Zoom- oder Teams-Meetings bleiben in vielen Organisationen zentrales Austauschformat. »Mit dem eigenen Team funktioniert diese Zusammenarbeit mittlerweile meist recht gut, auch wenn negative Effekte wie die sogenannte...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Forschende können künftig eigene Studien mit Teilnehmenden des Nationalen Bildungspanels durchführen Das Leibniz‑Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) startet den »Call für NEPS Add‑On 2025«. Forschende haben künftig die Möglichkeit, eigene Studien mit...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
im Durchschnitt 627 Euro, in Hessen dagegen 1.115 Euro. Überwiegend hohe Zufriedenheit bei den Beteiligten Insgesamt zeigen sich die Hochschulen, Studierenden und Unternehmen mit dieser Studienform sehr zufrieden, auch wenn die enge Kooperation der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Über den Bildschirm können Unternehmen Bewerber*innen kennenlernen - video-gestützte Tools bergen jedoch auch Risiken Im digitalen Zeitalter sind Personaler und Bewerber nicht mehr an Zeit und Ort gebunden, um festzustellen, ob die Qualifikationen und...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
und Fachbereiche auf dem Weg zur Sicherung des Studienerfolgs Fakultäten und Fachbereiche an deutschen Hochschulen zeigen ein hohes Engagement zur Sicherung des Studienerfolgs. Die Hochschulen bieten ihren Studierenden eine Vielzahl von Unterstützungs-...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Vorurteile gegenüber Studierendem weitverbreitet. Fragebögen statt Stereotypen: Daten des Deutschen Studentenwerks (DSW) zeigen ein anderes Bild. Aktuelle 21. Sozialerhebung zur wirtschaftlichen und sozialen Lage der Studierenden läuft noch bis Ende...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
zur PIAAC-Erhebung 2022/23 über die Grundkompetenzen von Erwachsenen hervor. Die jüngsten Ergebnisse der PIAAC-Erhebung zeigen eine alarmierende Entwicklung: Die Unterschiede in der Lesekompetenz Erwachsener in Österreich haben sich innerhalb von elf...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
