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Besonders Geschäftsverhandlungen wird nachgesagt, dass bei ihnen häufig Bluffs und Lügen eingesetzt werden, um die eigene Verhandlungsposition zu verbessern - der Zweck heiligt (fast) alle Mittel. Die bisherige Forschung setzte Bluffs mit Lügen gleich...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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sich die Interessenvertretung von Ingenieuren und anderen qualifizierten Angestellten schwierig: Sie wollen ihre Probleme eigenständig lösen. Es gilt nach wie vor als Karriere- und Entwicklungshemmnis, den Betriebsrat einzuschalten. »Erstaunlich« ist...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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weit fortgeschritten. Klar ist aber: Ihm entziehen kann sich kein Unternehmen. Um die digitale Transformation des eigenen Unternehmens intern voranzutreiben, fehle es aber vielerorts an Expertise in den obersten Managementetagen. »Um den Bedürfnissen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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13. Studierendensurvey, der am 18. Dezember veröffentlicht wurde. »Der Hochschulpakt und der Qualitätspakt Lehre haben dazu beigetragen, die Studiensituation in Deutschland zu verbessern. Die Anstrengungen von Bund und Ländern haben Wirkung gezeigt....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Am 26.11.2021 haben die Forschungsminister*innen der Europäischen Union im Rat für Wettbewerbsfähigkeit in Brüssel den »Pakt für Forschung und Innovation in Europa« angenommen. Die Einigung, die auf eine Initiative des Bundesministeriums für Bildung...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Monitor Lehrkräftebildung: Mehr Chancen durch alternative Studienmodelle Lehrkräftemangel bleibt die zentrale Herausforderung im deutschen Bildungssystem. Neue, flexible Studienmodelle und duale Lehramtsgänge bieten laut Monitor Lehrkräftebildung echte...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Studierenden. Besonders stark ist der Zuwachs bei den Masterstudierenden, hier melden 56 Prozent der Hochschulen steigende Zahlen. Nur 16 Prozent verzeichneten einen Rückgang. Steigende Erstsemesterzahlen Die Zahl der internationalen Erstsemester stieg...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Managern zeigt. Deutschen Managern ist Ehrlichkeit besonders wichtig Neben den befragten Personalentscheidern hierzulande zeigen nur die Nachbarn in den Niederlanden dieselbe Konsequenz bei falschen oder unehrlichen Angaben. Etwas weniger streng...
- Kategorie: HR & Personalführung
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2013 enthält, zeigt, dass Teampassung und Sprache bei der Auswahl besonders wichtig sind. Vor allem in Betrieben, die nach eigenen Angaben starken Wert darauf legen, dass Neue zum bestehenden Team passen, würden Bewerberinnen und Bewerber mit...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Gleichstellungsquote. »In Unternehmen Zielgrößen zu definieren und deren Erreichung nachzuhalten ist sehr effektiv. Das zeigen nicht nur die Beispiele aus Europa, sondern auch die Praxis in deutschen Aufsichtsräten«, erläutert Nicole Voigt. Für diese...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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EY-Studierendenstudie 2026 - Finanzen und Lebenssituation Studieren kostet Geld – für viele Studierende in Deutschland wird das zur echten Last: Sechs von zehn (60 Prozent) haben aktuell Verbindlichkeiten oder Kredite, darunter auch überzogene...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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KI wird Einzug in viele Personalabteilungen halten Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt in der Arbeitswelt und insbesondere im Personalwesen zunehmend an Bedeutung. Bislang setzen jedoch nur wenige Personalabteilungen in Deutschland KI-Tools aktiv ein....
- Kategorie: HR & Personalführung
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Daten und Fakten über die Beschäftigung der Zukunft Der Atlas der digitalen Arbeit vermittelt anschaulich und prägnant die vielfältigen Aspekte der Digitalisierung der Arbeits- und Betriebswelt. Er zeigt den Stand und die Trends der Digitalisierung in...
- Kategorie: MATERIALIEN
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sowie wertschätzende Kommunikation im Unternehmen erleben. Entgegen der weit verbreiteten Annahme, die Generation Z zeige weniger Arbeitsbereitschaft als ihre Vorgängergenerationen, belegt die Studie eine grundsätzlich positive Einstellung zum...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Quelle: Adobe Stock Mehrheit der Mitarbeitenden würde sich wieder im eigenen Unternehmen bewerben Acht von zehn Führungskräften würden sich im eigenen Unternehmen wieder bewerben, wenn sie derzeit auf Arbeitssuche wären. Unter den Mitarbeitenden sind...
- Kategorie: HR & Personalführung
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eine Überwindung von Grenzen, die sich in Deutschland innerhalb des Migrationsprozesses bemerkbar machen. Und wir wissen eigentlich noch relativ wenig darüber, wie es ist, einen Bildungsabschnitt zu durchlaufen, der doch eigentlich schon abgeschlossen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Ungleichheiten ist jungen Menschen, Lehrenden und Leitungen von Bildungseinrichtungen längst klar: Nachhaltigkeit müsste eigentlich Kernaufgabe guter Bildung sein«, betonten die Forschenden Jorrit Holst, Mandy Singer-Brodowski, Antje Brock und Gerhard...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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wiederum könnten dabei helfen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, so Lott und Eulgem. Insofern sollten sie eigentlich dazu beitragen, die Lohneinbußen von Frauen mit Kindern zu reduzieren. Tatsächlich hätten US-amerikanische Studien gezeigt,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Renteneintrittsalter von 67 Jahren. Dem Arbeitsmarkt gehen damit erfahrene Fachkräfte verloren, während die Rentenausgaben steigen. Große regionale Unterschiede Regional fällt die Alterung höchst unterschiedlich aus. 2024 reichte der Anteil der Menschen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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und als Botschafter für die freie Ausübung von Wissenschaft, die wissenschaftliche Integrität und den Schutz geistigen Eigentums in die Welt gehen«, so Martina Brockmeier. Besondere Chancen erkennt der Wissenschaftsrat in der Idee einer Europäischen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
