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– ein neuer Höchststand seit Beginn der Erhebung. Junge Menschen treiben den Wandel Besonders ausgeprägt ist diese Entwicklung bei jungen Erwachsenen. Unter den 18- bis 24-Jährigen bezeichnen 44 Prozent soziale Medien als Hauptquelle, deutlich mehr als...
- Kategorie: Verschiedenes
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BA-X 08/2026https://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa/8857-ba-x-08-2026
und beruht auf den bei der BA gemeldeten Stellenangeboten. Der saison- und kalenderbereinigte Indikator bil-det die Entwicklung der Arbeitskräftenachfrage am ersten Arbeitsmarkt unabhängig von jahres-zeitlichen Einflüssen ab und spiegelt die...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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73 Prozent der Führungskräfte und 72 Prozent der Mitarbeitenden fordern deshalb, innovative Ansätze für die Kompetenzentwicklung zu etablieren. Führungsrolle unter Druck – kaum Zeit für Talentförderung Die Anforderungen an Führungskräfte steigen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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in Deutschland wechseln von einem jobbasierten zu einem kompetenzbasierten Ansatz in der Personalplanung. Damit wird die Entwicklung und Nutzung von Kompetenzen, insbesondere im KI-Bereich, in den Vordergrund gestellt. Erwartung an Mitarbeitende In...
- Kategorie: HR & Personalführung
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In den vergangenen 20 Jahren wuchs die Zahl der Arbeitsplätze im Mittelstand um etwa sieben Millionen. Diese Entwicklung verdeutlicht, dass KMU auch in Krisenzeiten Beschäftigung sichern und neue Stellen schaffen. Besonders der Dienstleistungssektor und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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ein zentrales Entscheidungskriterium im Berufsleben dar. Strukturelle Ursachen und gesellschaftliche Folgen Hinter dieser Entwicklung stehen tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungsprozesse. Während frühere Generationen beruflichen Erfolg primär...
- Kategorie: HR & Personalführung
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darauf hin, dass fehlende Übergabeprozesse, personelle Engpässe und Unklarheiten über die Methodik des Teilens diese Entwicklung begünstigen. Besonders beim »Offboarding«, dem systematisch gestalteten Ausscheiden von Personal, zeigen sich häufig...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Zukunftsfähigkeit durch gezielte Weiterbildung: Strategische Personalentwicklung im Mittelstand Die kontinuierliche Anpassung der beruflichen Kompetenzen stellt für mittelständische Unternehmen einen entscheidenden Faktor dar, um im globalen Wettbewerb...
- Kategorie: HR & Personalführung
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an der Gesamtbevölkerung erhöhte sich von 11,2 % im Jahr 2016 auf 11,7 % im Jahr 2017. Methodische Hinweise Die Entwicklung der Bevölkerung ergibt sich zum einen aus den Geburten und Sterbefällen, zum anderen aus den Zu- und Fortzügen. Zudem fließen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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erfolgt ein Rückgang der Anzahl junger Arbeitskräfte, was zu einer Verringerung des Arbeitskräftepotenzials führt. Diese Entwicklung konfrontiert die Rentensysteme mit signifikanten Herausforderungen, da die Anzahl der Personen, die in die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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gehen möchte. Betriebliche Maßnahmen zur Förderung Älterer Der Altersübergangs-Report untersucht, wie Betriebe dieser Entwicklung durch gezielte personalpolitische Maßnahmen entgegenwirken können. Dazu wurde die WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung...
- Kategorie: HR & Personalführung
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als Schlüssel Bis zum Jahr 2036 werden in Deutschland fast 20 Millionen Erwerbstätige das Rentenalter erreichen. Diese Entwicklung betrifft vor allem die geburtenstarken Jahrgänge 1957 bis 1969. Die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die sozialen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Die Zahl der älteren Beschäftigten in Deutschland erreicht einen neuen Höchststand. Die demografische Entwicklung sorgt für einen Anstieg der Beschäftigten im Alter von 55 bis unter 65 Jahren auf 7,8 Millionen im Jahr 2024. Dies entspricht fast einem...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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ein. Arbeit im Ruhestand sei Ausdruck einer Gesellschaft, die älter wird, aber wirtschaftlich aktiv bleiben soll. Diese Entwicklung könne Chancen bieten – etwa durch Wissenstransfer und flexible Übergänge. Sie trage jedoch auch das Risiko, Altersarmut...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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auf 38,1 Prozent. Gleichzeitig erhöhte sich die Erwerbsbeteiligung der 55- bis 64-Jährigen von 64 auf 75 Prozent. Diese Entwicklung gilt als zentral für die Sicherung des Fachkräftebedarfs sowie der sozialen Sicherungssysteme. Dennoch bleibt ein...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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weiblich: Der Anteil lag bei 59 Prozent, Männer waren mit 41 Prozent vertreten. Diese Verteilung spiegelt die Entwicklung der Vorjahre wider. Neue Unterstützung: Studienstarthilfe erstmals vergeben Erstmals konnten 2024 Studienanfänger*innen unter...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Attraktivität verloren haben, festigen die deutschsprachigen Nachbarländer ihre Position als primäre Bildungsziele. Diese Entwicklung verdeutlicht eine Verschiebung der Präferenzen innerhalb der akademischen Mobilität, die sowohl durch politische...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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in den Beruf als strukturelle Daueraufgabe definiert. Herausforderungen für den Wissenschaftsstandort Trotz der positiven Entwicklung identifizieren Hochschulen und Verbände Handlungsbedarf bei den Rahmenbedingungen. Insbesondere der Mangel an...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Experten des CHE führen dies auf eine unzureichende Anpassung der Bedarfssätze und Einkommensfreibeträge an die Inflationsentwicklung sowie auf eine mangelnde Flexibilität des Systems gegenüber modernen Studienformen wie dem Teilzeitstudium zurück....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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junge Erwachsene eine Studienberechtigung, was einem Rückgang von 8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Diese Entwicklung ist jedoch primär auf bildungspolitische Strukturveränderungen in einem einzelnen Bundesland zurückzuführen und spiegelt...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
