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Frauen in Arbeit: Neues Landesprogramm zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen Landes-Wirtschaftsministerin Anke Rehlinger hat am Mittwoch, 8. August, das neue Landesprogramm »Frauen in Arbeit« vorgestellt. Ziel ist es, die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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ein zentrales Ziel ihrer Gleichstellungspolitik, legt die Bundesregierung ferner dar. Mit der Stärkung der Erwerbstätigkeit von Frauen und der Stärkung einer Übernahme unbezahlter Sorgearbeit durch Männer in Familie, Pflege, alltäglichen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ein naheliegender Einwand lässt sich zudem schnell entkräften: Auch eine Ausbildungsstelle zählt statistisch als Erwerbstätigkeit. Eine Verschiebung von Ausbildung zu Helferjobs kann den Anstieg der Gesamtquote also nicht erklären. Studierende mit...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Brutto-Stundenverdienste in typischen Frauenberufen 2014 im Schnitt um acht Euro - oder 39 Prozent - niedriger als in typischen Männerberufen • Typische Männerberufe oftmals mit höherem Akademisierungsgrad – doch auch akademisierte Frauenberufe werden...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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von Beruf und Familie vor allem durch den Ausbau der Kinderbetreuung beigetragen. Dafür spricht auch, dass die Erwerbstätigkeit von Müttern mit Kleinkindern in den vergangenen acht Jahren zugenommen hat. Mit Kindern im Alter von einem Jahr sind heute 44...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Gender Care Gap und Gender Pay Gap nach wie vor groß – Lücken entstehen vor allem in Phase der Familiengründung Frauen erhalten in Deutschland noch immer einen im Durchschnitt um 18 Prozent geringeren Stundenlohn als Männer. Der Gender Pay Gap, also...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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IAB-Studie zu den psychosozialen Belastungen älterer Arbeitnehmer: Wertschätzung und Sicherheit überwiegen häufig die Belastungen. Setzt man Belohnungen und Arbeitsanforderungen ins Verhältnis zueinander, überwiegen bei den meisten älteren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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(Top-ups) in Höhe von 250 Euro Barrieren für Personen aus nicht-akademischen Elternhäusern sowie für Studierende mit Erwerbstätigkeit wirksam reduzieren. Diese Form der Unterstützung ermöglicht es Zielgruppen, die zuvor aus ökonomischen Gründen von...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Knapp 600.000 der insgesamt 3,2 Millionen Familienunternehmen in Deutschland werden von Frauen geleitet. Dies ist knapp jedes fünfte Familienunternehmen. Gemessen am Frauenanteil an den Erwerbstätigen (46,7 %) sind frauengeführte Familienunternehmen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ein längeres Erwerbsleben ist für die Beschäftigten keine Bedrohung, sondern eine Chance auf mehr Wohlstand und Teilhabe. Das stellt die Bundesregierung in ihrem Vierten Bericht zur Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre fest, der nun als...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Mehrheit der Beschäftigten hält eine klassische Karriere für veraltet Die traditionelle Vorstellung einer linearen Karriere verliert in der modernen Arbeitswelt massiv an Bedeutung. Aktuelle Daten des Randstad Arbeitsbarometers belegen, dass eine...
- Kategorie: HR & Personalführung
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BAuA nimmt Rentenübergänge in den Blick Die Gesundheit ist ein wesentlicher Grund dafür, ob die Beschäftigten auch im Alter erwerbstätig bleiben oder früher aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Der jetzt von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Fachkräftemangel und Rentenaufschubprämie: Chancen und Herausforderungen Der zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland verstärkt die Diskussion um eine Anhebung der Regelaltersgrenze über das 67. Eine der aktuell diskutierten Maßnahmen ist die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Anstieg wird sich angesichts der guten Wirtschaftslage im kommenden Jahr aller Voraussicht weiter fortsetzen. Frauenerwerbstätigkeit deutlich gestiegen Doch diese Erfolgsmeldung bringt auch die Schattenseiten des Wirtschaftsbooms zutage: Zunehmend fällt...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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als Frauen ohne Kinder. »Bei aller Familienfreundlichkeit bleiben Kinder immer noch ein Risikofaktor für die Erwerbstätigkeit und finanzielle Absicherung von Frauen!«, sagt die IAQ-Arbeitszeitexpertin Dr. Angelika Kümmerling. »Zwar scheinen die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ein Leben, viele Arbeitgeber – die Realität der Erwerbstätigkeit Die Vorstellung vom Berufsleben mit nur einer Visitenkarte hat sich schon lange erledigt. Wie eine am 11. August 2026 veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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in Bildung und Job aufgeholt, doch traditionelle Strukturen bremsen – in Corona Krise besonders stark Bei Bildung, Erwerbstätigkeit, Einkommen und sozialer Absicherung im Alter haben Frauen in Deutschland während der vergangenen Jahre gegenüber Männern...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Hintergrund Die Ergebnisse beruhen auf den Daten des Hochfrequenten Online Personen Panels (HOPP) »Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona«. Inhaltlich erfasst die HOPP-Befragung die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Erwerbstätigkeit...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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ist ein entscheidender Faktor für die zukünftige Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft. Resümee: Der Hebel der Erwerbstätigkeit Trotz der aktuellen Erholung verharrt die quantitative Entwicklung laut Einschätzung des KfW-Chefvolkswirts Dirk...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Beschäftigung im weiteren Berufsleben. »Um Niedrigrenten zu verhindern, ist in erster Linie eine stabile vollzeitnahe Erwerbstätigkeit bei guter Bezahlung erforderlich«, fordern Brussig und Zink. Zusätzlich sollte der soziale Ausgleich in der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
