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Wirtschaftliche Folgen der Pandemie trafen vor allem KMU und Familienunternehmen Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Familienunternehmen waren insgesamt wirtschaftlich stärker von der Corona-Krise betroffen als große und nicht-mittelständische...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Zurückstecken für die Familie: Frauen zahlen den Preis für ein funktionierendes Familienleben Immer mehr Frauen sind erwerbstätig, doch nach wie vor klafft bei Lohn und Arbeitszeit eine Lücke zwischen den Geschlechtern. Vor allem Mütter sind meist...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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repräsentativ ab. 65 Prozent mit Kindern empfinden familiäre Situation als belastend »Während der Feiertage haben es viele Familien sicherlich leichter als Alleinstehende – Einsamkeit ist für sie in Zeiten des Lockdowns ein geringeres Problem. Aber...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Von 100 Kindern aus Akademikerfamilien beginnen statistisch gesehen 79 ein Hochschulstudium. Bei Nicht-Akademiker Familien schaffen gerade einmal 27 von 100 Kindern den Sprung an eine Hochschule. Dies sind die Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Strategische Partnerschaft von Bundesfamilienministerium und Bundesagentur für Arbeit zur Erwerbsintegration von Müttern mit Migrationshintergrund Müttern mit Migrationshintergrund den Berufseinstieg zu erleichtern, ist Ziel einer strategischen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Partnerschaften erhöht sich mit jedem Kind um fast sechs Stunden. Ob die partnerschaftliche Verteilung von Erwerbs- und Familienarbeit gelingt, die in der modernen Familienpolitik als erstrebenswert gilt, hängt stark von den politischen und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Erwerbstätigkeit. Viele Frauen haben im Laufe ihres Erwerbslebens aber Teilzeit gearbeitet, vor allem in der Phase der Familiengründung, also genau in den Jahren, die auch für die Karriere von entscheidender Bedeutung sind«, so Anne Marquardt....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Fünf von sechs Studierenden in Deutschland nutzen weder BAföG noch staatliche Kredite oder Stipendien Für die Finanzierung des Studiums greifen mindestens 84 Prozent der Studierenden in Deutschland nicht auf staatliche Angebote zurück. Dies zeigt ein...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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an der Erwerbsarbeit verwehrt Unter den beschäftigten Frauen weltweit beträgt der Anteil unbezahlt mithelfender Familienangehörige 15 Prozent, bei Männer bei 5 Prozent. In Entwicklungsländern, wo 36,6 Prozent der Frauen und nur 17,2 Prozent der Männer...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Nachwuchs (BuWiN) zu ziehen. »Zeitverträge mit kurzen Laufzeiten, Zwangsteilzeit mit unbezahlter Mehrarbeit, mangelnde Familienfreundlichkeit, Benachteiligung von Frauen – eine Ende der Misere für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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die Berater*innen wird als zentrales Element für eine erfolgreiche Rückkehr hervorgehoben. Positive Erfahrungen eines Familienmitglieds mit dem BBiE-Angebot wirken sich zudem motivierend auf das gesamte soziale Umfeld aus. Resumee Mit der BBiE steht...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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etwa in Sportvereinen oder Rettungsdiensten. Besonders in ländlichen Regionen, wo Vereinsstrukturen konservativer sind und familienfreundliche Angebote fehlen, liegt der Anteil engagierter Frauen bis zu zehn Prozentpunkte unter dem der Männer. Zeitliche...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sich darin die nach wie vor sehr unterschiedliche Aufteilung der Sorgearbeit wider. Frauen treten in der Phase der Familiengründung beruflich deutlich kürzer und sind meist nur noch in Teilzeit erwerbstätig. Bei mehr als 40 Prozent der erwerbsfähigen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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wie man zuvor angenommen hatte. Um ungewollte Schwangerschaften zu vermeiden, sind bessere Aufklärungs- und freiwillige Familienplanungsangebote sowie Gleichberechtigung dringend nötig. Jede vierte Frau in Entwicklungsländern kann heute noch immer nicht...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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als intransparent und unberechenbar galt. Ein zweiter Schwerpunkt betrifft die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die familien- und sozialpolitischen Instrumente des Gesetzes – etwa Vertragsverlängerungen bei Mutterschutz und Elternzeit – wirken...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Weltweit verdienen Frauen ungefähr 77 Prozent ihrer männlichen Kollegen. Frauen sind weiterhin vorrangig für die Haus- und Familienarbeit zuständig. 51 Prozent der ILO-Mitgliedsstaaten gewähren mindestens 14 Wochen Mutterschaftsurlaub. Dennoch...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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einstreiche, und »kollegiale Ausgrenzung«, dass Besprechungen mit Netzwerkeffekt auf Zeiten gelegt werden, in denen Frauen Familienpflichten nachkommen. Die Hälfte der Frauen spricht sich für eine »Quote« für Frauen in Führungspositionen aus. »Hier ist...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Jede sechste Gründung in 2016 durch »Mompreneurs« - Branchenschwerpunkt persönliche Dienstleistungen - Gründung als Chance, Familie und Beruf zu vereinbaren Durch den Aufschwung am deutschen Arbeitsmarkt ist die Gründungstätigkeit seit ca. 15 Jahren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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»Frühkindliche Bildung und Entwicklung« widmen. Die Anträge sollten sich beispielweise mit Kindern und deren Familien mit Migrations- und/oder Fluchthintergrund, den Folgen kultureller Vielfalt in der frühkindlichen Bildung und dem Umgang mit Armut und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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haben sich die Koalitionäre in spe darauf geeinigt, mehr Geld in den Kitaausbau zu stecken. »Die Mittel für Bildung und Familienpolitik sind gut angelegt, gerade in einer älter werdenden Gesellschaft mit weniger Kindern und Jugendlichen,« betont Reiner...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
