Deutsche Chefetagen bleiben männlich dominierthttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8837-deutsche-chefetagen-bleiben-maennlich-dominiert

03. November 2025 geschaffen werden, die Führungsverantwortung unabhängig vom Geschlecht ermögliche VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Geldgeheimnis im Büro: Warum Frauen seltener wissen, was Kolleginnen verdienenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8839-geldgeheimnis-im-buero-warum-frauen-seltener-wissen-was-kolleginnen-verdienen

05. November 2025 (IAB). Damit verstetigt sich ein Muster, das für die Gleichstellung am Arbeitsplatz problematisch ist: Fehlende Informationen erschweren faire Gehaltsverhandlungen. Informationslücke zwischen den Geschlechtern Laut IAB geben nur 38 Prozent der befragten...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Wege zur Spitze: Wie das Professorinnenprogramm Barrieren abbauthttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8841-wege-zur-spitze-wie-das-professorinnenprogramm-barrieren-abbaut

24. Januar 2026 zusätzlich eine Stelle für eine Wissenschaftlerin oder Künstlerin auf dem Professurweg fordern. VERWEISE Weiterführende Informationen zum Professorinnen-Programm...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

EU-Strategie 2026–2030: Beschleunigung der Gleichstellung in allen Lebensbereichenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8851-eu-strategie-2026-2030-beschleunigung-der-gleichstellung-in-allen-lebensbereichen

17. März 2026 entgegenzuwirken und den gesellschaftlichen Wandel gemeinschaftlich zu gestalten. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Ressourcenmangel belastet den Führungsalltag in Unternehmenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9129-ressourcenmangel-belastet-den-fuehrungsalltag-in-unternehmen

16. Februar 2026 und dem Team wahr. Ein Fünftel kritisiert zudem einen fehlenden Orientierungsrahmen sowie unzureichende Informationen durch die obere Führungsebene. Gabriele Fantl (Hernstein) weist darauf hin, dass solche Defizite zu Verunsicherung und sinkender...

• Kategorie: HR & Personalführung

Defizite in der Personalentwicklung: Warum viele Lernangebote am Bedarf vorbeigehenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9131-defizite-in-der-personalentwicklung-warum-viele-lernangebote-am-bedarf-vorbeigehen

27. März 2026 um Wissen effizient zu transferieren und gleichzeitig den sozialen Zusammenhalt zu fördern. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: HR & Personalführung

Erwerbstätigkeit unter Rentner*innen in Deutschland: Trends und Beweggründehttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9288-erwerbstaetigkeit-unter-rentner-innen-in-deutschland-trends-und-beweggruende

07. Oktober 2024 von Rentnerinnen und Rentnern stammen aus dem Modul der Arbeitskräfteerhebung im Jahr 2023. VERWEISE Weiterführende Informationen... siehe auch: IAB-Sonderthema »Ältere am Arbeitsmarkt«...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften

Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenzehttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9289-arbeiten-jenseits-der-regelaltersgrenze

10. Oktober 2024 der Arbeitsbedingungen und eine Reduzierung der physischen und psychischen Belastungen. VERWEISE Weiterführende Informationen im »Altersübergangs-Report«... siehe auch: IAB-Sonderthema »Ältere am Arbeitsmarkt«...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften

Generation 50+: Die überraschende Wahrheit über ihre Jobchancenhttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9305-generation-50-die-ueberraschende-wahrheit-ueber-ihre-jobchancen

24. November 2025 und/ oder des Unternehmensnetzwerks »Erfolgsfaktor Familie« - nahmen daran teil. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften

Arbeiten nach 66: Wie Ältere den Arbeitsmarkt stärkenhttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9306-arbeiten-nach-66-wie-aeltere-den-arbeitsmarkt-staerken

28. November 2025 nicht zur Pflicht, sondern zu einer realen, selbstbestimmten Option. VERWEISE Zur DIW-Studie... Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften

Renteneintritt: Warum starre Altersgrenzen im Job nicht mehr zeitgemäß sindhttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9307-renteneintritt-warum-starre-altersgrenzen-im-job-nicht-mehr-zeitgemaess-sind

28. November 2025 nicht zur Pflicht, sondern zu einer realen, selbstbestimmten Option. VERWEISE vgl. DIW-Studie... Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften

»Aufstieg durch Bildung: Offene Hochschulen«: Erste Runde abgeschlossenhttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9381-aufstieg-durch-bildung-offene-hochschulen-erste-runde-abgeschlossen

02. August 2016 zu sichern und die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung zu verbessern. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre

2018 stieg die Zahl der Deutschlandstipendien um 5 Prozenthttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9556-2018-stieg-die-zahl-der-deutschlandstipendien-um-5-prozent

06. Mai 2019 des privaten Rechts (1.840 Mittelgeber mit insgesamt 10,6 Millionen Euro Fördersumme). VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre

Studienförderung auf dem Prüfstandhttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9894-studienfoerderung-auf-dem-pruefstand

05. Juni 2025 Politik, Hochschulen sowie Förderwerke bei der gezielten Vergabe von Stipendien unterstützen. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre

Abschlussquoten an deutschen Hochschulen: Frauen schneiden besser abhttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9898-abschlussquoten-an-deutschen-hochschulen-frauen-schneiden-besser-ab

15. Juli 2025 ein oder mehrere Semester unterbricht und den Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt erreicht. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre

Internationale Studierende: Große Chancen für den deutschen Arbeitsmarkthttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9899-internationale-studierende-grosse-chancen-fuer-den-deutschen-arbeitsmarkt

17. Juli 2025 Studienmotiven, Erwerbstätigkeit, Bleibeabsichten und der Vorbereitung auf den Berufseinstieg. VERWEISE Weiterführende Informationen... vgl.: »Studieren in Deutschland: Warum der Standort punktet«...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre

Zahl der Hochschulabschlüsse 2024 um 1,9 Prozent gestiegenhttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9906-zahl-der-hochschulabschluesse-2024-um-1-9-prozent-gestiegen

18. September 2025 Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften, Veterinärmedizin sowie Kunst und Kunstwissenschaft. VERWEISE Weiterführende Informationen zu Prüfungen an Hochschulen...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre

Brückenkurse und Frühwarnsysteme: So unterstützen Hochschulen Erstsemesterhttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9908-brueckenkurse-und-fruehwarnsysteme-so-unterstuetzen-hochschulen-erstsemester

23. September 2025 Die Daten beruhen auf Befragungen von 1.811 Fachbereichen an 228 deutschen Hochschulen (2023-2025) und ergänzende Informationen zu Brückenkursen 2025. VERWEISE CHECK – Hochschulzugang und Studieneingang in Deutschland...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre

Zahl der deutschen Auslandsstudierenden 2023 um ein Prozent gefallenhttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9912-zahl-der-deutschen-auslandsstudierenden-2023-um-ein-prozent-gefallen

18. Dezember 2025 7.400 sank, bleibt Osteuropa ein strukturell notwendiger Bildungsraum für das Medizinstudium. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre

Zahl der Studienberechtigten 2025 um 8 Prozent gesunkenhttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9917-zahl-der-studienberechtigten-2025-um-8-prozent-gesunken

25. Februar 2026 der Fachhochschulreife mit 52 Prozent Frauen und 48 Prozent Männern nahezu ausgeglichen ist. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre