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Kooperation trotz Konkurrenz Minijobs, Leiharbeit oder auch befristete Verträge sind die üblichen Maßnahmen, mit denen Firmen kostengünstig und auf dem Rücken der Belegschaft auf Nachfrageschwankungen reagieren. Dass es auch anders geht, zeigt eine...
- Kategorie: HR & Personalführung
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wichtig, die insbesondere auf Niedrigeinkommensgruppen zielen. Diskutiert werden derzeit beispielsweise Bestrebungen, Minijobs längerfristig in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse umzuwandeln oder Minijobberinnen und Minijobbern...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Wenn Über-60-Jährige die Möglichkeit zum Homeoffice besaßen, nutzten sie es fast doppelt so häufig und mit einem größeren Wochenarbeitsvolumen als vor der Coronakrise. Dies zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB),...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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der Vollzeitverdienste auch den überwiegenden Teil der Teilzeitbeschäftigten und etwa die untere Hälfte der Verdienste in Minijobs. Im Vergleich zu Männern weisen Frauen eine geringere Verbleibsrate in Vollzeitbeschäftigung und eine höhere Verbleibsrate...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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vor allem von Frauen und Migranten erhöht und Unterbeschäftigung mit sehr kurzen Arbeitszeiten, insbesondere in Minijobs, abgebaut wird. Dabei geht es um durchaus realistische Ziele: Die genannte Pufferwirkung um knapp zwei Drittel bis vier Fünftel...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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– Tendenz steigend. Männer, jüngere Ruheständler und höher Gebildete sind besonders häufig weiter erwerbstätig, meist in Minijobs. VERWEISE Nach einer Destatis-Mitteilung...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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bei den Markteinkommen zu verringern. »Die Fehlanreize für Beschäftigte, nur kurz zu arbeiten, und für Unternehmen, nur Minijobs anzubieten, müssen beseitigt werden«. Gleichzeitig müssen die Arbeitszeitoptionen gering Qualifizierter durch...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Kinderbetreuung und den Sozial- und Care-Sektor insgesamt auch der Abbau von falschen Anreizen wie der Privilegierung von Minijobs und dem Ehegattensplitting. Zudem sei es wichtig, noch viel stärker als bisher der geschlechtsspezifischen Segregation auf...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Arbeitszeiten. Aber auch ein Ende für Regelungen, die vor allem Frauen am Rande des Arbeitsmarktes halten, insbesondere Minijobs und das überkommene Ehegattensplitting.« Schnelle Fortschritte bei der Gleichstellung, betont die Wissenschaftlerin, seien...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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DIW-Studie zeigt: Akademikerinnen besonders von Lohnungleichheit betroffen Eine neue Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) beleuchtet die Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland. Die Ergebnisse...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ältere Erwerbstätige als unterschätzte Kraft Der Übergang in den Ruhestand wird neu definiert. Eine aktuelle Analyse des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zeigt, dass sieben Prozent der Menschen ab 66 Jahren weiterhin einer...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Ältere Erwerbstätige als unterschätzte Kraft Der Übergang in den Ruhestand wird neu definiert. Eine aktuelle Analyse des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zeigt, dass sieben Prozent der Menschen ab 66 Jahren weiterhin einer...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Studienstarthilfe und höhere Freibeträge Die BAföG-Reform soll Studierenden sowie Schülerinnen und Schülern mehr Flexibilität auf ihrem Weg zum Abschluss ermöglichen. Der Gesetzentwurf zur 29. Änderung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG)...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Die Generation 65 plus sieht sich in Deutschland zunehmend von Altersarmut bedroht. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes stieg der Anteil der über 64-Jährigen, die gemessen am Bundesmedian armutsgefährdet sind, in den vergangenen 15 Jahren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Die Armutsgefährdungsquote von Frauen lag im Jahr 2018 bundesweit bei durchschnittlich 16 Prozent. Unterschieden nach Bundesländern waren Frauen in Bremen (21,6 Prozent), Mecklenburg-Vorpommern (20,6 Prozent) und Sachsen-Anhalt (20,1 Prozent) am...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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– 115.000 sozialversicherungspflichtig beschäftigten Helfer*innen stehen rund 170.000 arbeitslose gegenüber, inklusive Minijobs ergibt sich eine Quote von 39 Prozent, verglichen mit bundesweit 6,4 Prozent. Auch Fahrzeugtechnik (31 Prozent) und Gartenbau...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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insgesamt auf dem Rückzug Befristung ist nur eine von mehreren Formen sogenannter atypischer Beschäftigung, zu der auch Minijobs, kurze Teilzeit bis 20 Wochenstunden und Leiharbeit zählen. Zusammengenommen betraf das 2025 rund 6,4 Millionen Menschen –...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Lebensläufe und die Bewertung durch das Rentensystem verschärfen die Lage im Alter. Erwerbsunterbrechungen und Minijobs beeinträchtigen den Aufbau von Rentenansprüchen, aber auch Arbeiten in Teilzeit, zu niedrige (Frauen-)Löhne und der Verzicht auf...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bezahlt wird, und sie seltener Führungspositionen erreichen. Auch arbeiten sie häufiger als Männer in Teilzeit und in Minijobs und verdienen deshalb im Durchschnitt pro Stunde weniger. Nach Angaben der Arbeitskräfteerhebung waren im Jahr 2017 in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bezahlt wird, und sie seltener Führungspositionen erreichen. Auch arbeiten sie häufiger als Männer in Teilzeit und in Minijobs und verdienen deshalb im Durchschnitt pro Stunde weniger. Nach Angaben der Arbeitskräfteerhebung war im Jahr 2018 in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
