-
Text überzeugt vor allem dort, wo er die gängige Anpassungslogik durchbricht. Statt zu fragen, welche Fähigkeiten der Arbeitsmarkt morgen verlangt, dreht Buchs die Perspektive um: Welche Zukunft wollen wir mit unseren Fähigkeiten überhaupt ermöglichen?...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
-
einer Visitenkarte hat sich schon lange erledigt. Wie eine am 11. August 2026 veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, wechseln Beschäftigte im Laufe ihres Erwerbslebens im Schnitt mehrfach den Arbeitgeber...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
-
14 Prozent arbeiten weiter: Neue Zahlen zur Erwerbstätigkeit im Ruhestand Der Ruhestand beginnt für immer mehr Menschen in Deutschland nicht mit dem letzten Arbeitstag. Nach Erstergebnissen des Mikrozensus 2025 waren 14 Prozent der Rentnerinnen und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Lebensalters. Was der Gesundheitsvergleich zeigt Für die Analyse wertete Studienautor Martin Brussig Daten des Panels »Arbeitsmarkt und Soziale Sicherheit« aus, das jährlich zur Erwerbssituation und zum subjektiven Gesundheitszustand befragt. Verglichen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
nicht auf den einen, lebenslang ausgeübten, Beruf festzulegen. Was viele aus älteren Generationen als Prekarisierung des Arbeitsmarktes wahrnehmen, ist für viele Jüngere auch ein Stück Freiheit: Die Freiheit, sich in Praktika ausprobieren zu können,...
- Kategorie: [Standpunkte]
-
Um dies als Folge einer Digitalisierung von Produkten und Prozessen zu verhindern, ist ein vorausschauendes Agieren der Arbeitsmarktpolitik mit einem systematischen Weiterbildungsprogramm angezeigt. »Da gerade Arbeitskräfte mit geringen...
- Kategorie: [Standpunkte]
-
to have«, sondern eine Voraussetzung, um im Job erfolgreich zu bleiben – und die eigene Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu sichern. Herausforderungen für Arbeitnehmende sind: Automatisierung: Der Umgang mit KI-gestützten Systemen, die...
- Kategorie: [Standpunkte]
-
dabei zusammenlaufen: Kompetenzentwicklung, das Erreichen und Einbinden der Zielgruppe sowie Nachweise, die auf dem Arbeitsmarkt etwas wert und im Bildungssystem anschlussfähig sind. Reine Umsetzungsvorhaben ohne Innovations- und Transferanteil fallen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Alumni. Praxisbezug als Trumpfkarte Private Hochschulen punkten demnach vor allem dort, wo sich Lehre unmittelbar am Arbeitsmarkt orientiert. 81 Prozent der Befragten anderer privater Häuser sind mit dem Praxisbezug ihres Studiums zufrieden, an...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
»Inklusion in der beruflichen Bildung« (InBiT): Junge Menschen mit Behinderungen stoßen beim Übergang in Ausbildung und Arbeitsmarkt auf zahlreiche Barrieren. Passende regionale Strukturreformen können hier gegensteuern. Datenbasiertes...
- Kategorie: Bildungspolitik
-
Bild einer work-life-balance-fixierten Gen Z halte sich hartnäckig, entspreche aber nicht der Realität: Die Jüngsten am Arbeitsmarkt seien durchaus leistungsbereit, sofern die Bedingungen stimmten – Sinn, Feedback, Entwicklungsperspektiven. Die...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
reiche jedoch nicht – nötig seien auch gesamtgesellschaftliche Schritte gegen Ungleichheit im Bildungssystem, auf dem Arbeitsmarkt und in der Politik selbst. In aller Kürze Eine Konstanzer Langzeitstudie zeigt: Schulform und Elternhaus prägen politische...
- Kategorie: Bildungspolitik
-
Frauen dagegen leisten mit gut 24 Wochenstunden eine weitgehend stabile Arbeitszeit. Ein Grund dafür liegt im Arbeitsmarkt selbst: In Bildung und Kinderbetreuung ebenso wie im Gesundheitswesen und besonders in der Pflege fehlen weiterhin Fachkräfte....
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
-
25 Prozent dieser Gruppe als arbeitssuchend und damit als erwerbslos. Die deutliche Mehrheit von 66 Prozent steht dem Arbeitsmarkt jedoch gar nicht zur Verfügung und zählt zu den Nichterwerbspersonen. Weitere 6 Prozent stehen kurz vor dem Start einer...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa