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Die wachsende Einkommenskluft in Deutschland wird nicht nur durch niedrige Löhne, sondern auch durch geringe Arbeitszeiten verursacht. Viele Haushalte rutschen wegen Teilzeit in die unterste Einkommensschicht, während andere aufgrund langer...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Nach dem Rekordjahr: Arbeitszeit in Deutschland auf dem Rückzug Jahrzehntelang stieg die Arbeitszeit pro Kopf in Deutschland fast ungebremst. Jetzt kehrt sich dieser Trend um. Neue Berechnungen des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) auf...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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einer Rollenverteilung, bei der der Vater Vollzeit und die Mutter Teilzeit arbeitet, 20 Prozent geringer. Die Arbeitszeiten wirkten sich deutlich auf die finanziellen Verhältnisse der bildungsferneren Familien aus. In den unterstützten Familien war das...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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and Work-Life Balance Around the World bietet einen umfassenden Überblick über die beiden Hauptaspekte von Arbeitszeit: Arbeitszeiten und Arbeitszeitregelungen und ihre Auswirkungen auf die Work-Life-Balance der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Der...
- Kategorie: MATERIALIEN
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2016, der auf einer repräsentativen Befragung von rund 20.000 Beschäftigten beruht. Was die Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten angeht, zeigt sich: Je höher der Einfluss der Beschäftigten auf die eigene Arbeitszeit, desto zufriedener sind sie mit der...
- Kategorie: MATERIALIEN
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investieren. Angesichts des demografischen Wandels, der Digitalisierung und des Strukturwandels gewinnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Weiterbildungsangebote weiter an Bedeutung. Wirtschaftsminister Kaweh Mansoori betonte anlässlich der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Teilzeitfalle und Stundenlohn: Die Treiber der geschlechtsspezifischen Verdienstlücke Der Gender Pay Gap in Deutschland verharrt auf einem stabilen Niveau. Wie aktuelle Daten des Statistischen Bundesamtes anlässlich des »Equal Pay Day« am 27. Februar...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Kaum Rückkehr ins Büro geplant: ZEW-Umfrage zu Homeoffice-Erwartungen 2028 Homeoffice bleibt in der Informationswirtschaft eine feste Größe der Arbeitsorganisation – und wird es nach Einschätzung der Unternehmen auch in den kommenden Jahren bleiben....
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Hochschullehrerumfrage zeigt große Unzufriedenheit mit Reformen Fast die Hälfte ihrer Arbeitszeit sind Universitätsprofessoren heute nicht mehr mit Forschung und Lehre beschäftigt, sondern mit der akademischen Selbstverwaltung, Gutachten, Anträgen und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Hochschullehrerumfrage zeigt große Unzufriedenheit mit Reformen Fast die Hälfte ihrer Arbeitszeit sind Universitätsprofessoren heute nicht mehr mit Forschung und Lehre beschäftigt, sondern mit der akademischen Selbstverwaltung, Gutachten, Anträgen und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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DZHW untersucht die Verwendung der Arbeitszeit bei deutschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Nach Auswertungen der letzten DZHW-Wissenschaftsbefragung wenden Wissenschaftler*innen in Deutschland ein gutes Drittel ihrer Arbeitszeit für eigene...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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der Techniker Krankenkasse (TK) zeigt, dass Flexibilität der wichtigste Wunsch der Generation 50+ ist. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Übergang in den Ruhestand stehen noch vor Gehaltserhöhungen ganz oben auf der Wunschliste. Viele...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Frauen zurückzuführen, die um etwa 8 Prozent zunahmen, während die der Männer nur um 5 Prozent stiegen. Unterschiedliche Arbeitszeiten Frauen arbeiteten 2024 durchschnittlich 122 bezahlte Stunden pro Monat, Männer hingegen 149 Stunden. Dies resultiert...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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allein über unterschiedliche Stundenlöhne erklären. Die Studie zeigt zugleich einen gesellschaftlichen Nebeneffekt: Die Arbeitszeiten von Frauen und Männern haben sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten deutlich angenähert – ein Umstand, der zur...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Gleichzeitig zeigt sich: Der Beitrag dieser Gruppe zur Entlastung des Arbeitsmarkts bleibt überschaubar. Kurze Arbeitszeiten, soziale Ungleichheiten und institutionelle Hürden begrenzen das Potenzial. Jede fünfte Person zwischen 65 und 69 Jahren ist...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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den Betriebsrat einzuschalten. »Erstaunlich« ist der Umgang mit Problemen wie Arbeitsverdichtung, langen Arbeitszeiten, tariflicher und außertariflicher Bezahlung – sie werden nicht als kollektive Probleme wahrgenommen, sondern oft werden individuelle...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Betrieb gebunden und wollen Karriere im Unternehmen machen. Allerdings gibt es auch Probleme wie lange (selbstgewählte) Arbeitszeiten, Unzufriedenheit mit den Karriereperspektiven und vor allem wachsenden Zeit- und Leistungsdruck. Die...
- Kategorie: MATERIALIEN
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ein prägendes Strukturmerkmal. Zwar ist die Erwerbsbeteiligung von Frauen gestiegen, doch tiefgreifende Unterschiede bei Arbeitszeiten, Entlohnung und Karrierechancen bestehen weiterhin. Eine aktuelle Untersuchung des Wirtschafts- und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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von Betreuungsangeboten zu Randzeiten, die Sicherung von Schulwegen, der Ausbau des ÖPNV-Angebots zu typischen Arbeitszeiten sowie eine Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort. Die Berechnungen zeigen, in allen Fällen gewinnen Familien Zeit und der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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BAuA veröffentlicht neues Faktenblatt zur Arbeitszeitgestaltung und Ruhestandseintritt Arbeitszeitflexibilität beeinflusst Ruhestandseintrittszeitpunkt Vollzeitbeschäftigte und Beschäftigte mit geringerer Arbeitszeitflexibilität scheinen häufiger zu...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
