-
durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In Ostdeutschland ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft höher als in Westdeutschland. Auf der ersten und zweiten Ebene liegt er bei 30 bzw. 47 Prozent, im...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Einkommensteuerstatistik erst etwa dreieinhalb Jahre nach Ende des Veranlagungsjahres verfügbar. Anteil von Frauen in Führungspositionen bei knapp 30 % Der Anteil der Frauen in Führungspositionen betrug 2017 gemäß Arbeitskräfteerhebung 29,2 %. Im...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In Ostdeutschland ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft höher als in Westdeutschland. Auf der ersten Führungsebene liegt er im Osten bei 31 Prozent, im...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Thema Innovation und Qualitätsentwicklung im Bildungswesen berichtet über die bundesweite Initiative »Mehr Frauen in Führungspositionen – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit«, die Aufstiegschancen von Frauen in mittleren und kleinen Unternehmen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Neben mehr Frauen in Führungspositionen ist auch inklusive Arbeitskultur gefragt Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr erneut gestiegen. Die 200 umsatzstärksten Unternehmen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Unternehmen verbindlich vorschreiben. Dies ist der zentrale Punkt des von ihr vorgelegten Entwurfs eines Zweiten Führungspositionengesetzes. Konkret sieht das Gesetz vor, dass in börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen mit mehr als...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Managerinnen finden sich in den DAX40-Unternehmen mit einem Anteil von 26 Prozent. Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen Ev Bangemann von EY erklärt, dass der Aufstieg von Frauen in Führungspositionen nach wie vor schwierig sei. Frauen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
der Kommunen. Dort sei zwar einerseits eine sehr große Anzahl gut ausgebildeter Frauen anzutreffen. In den Führungspositionen der Kulturverwaltung seien sie jedoch auch hier unterrepräsentiert. VERWEISE...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Kreis und das 30-Prozent-Quorum hinaus ausstrahle, sei offen. Dabei sei »eine geschlechtergerechte Besetzung der Führungspositionen eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe«, betont Weckes. Immerhin: Ein Blick auf die vergangenen zehn Jahre zeigt nach...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
und zugleich deutlich häufiger in Teilzeit oder befristet beschäftigt waren als ihre männlichen Kollegen. Auch in Führungspositionen sind Frauen weiterhin unterrepräsentiert: Ihr Anteil an allen Führungskräften auf erster Führungsebene lag bei 28...
- Kategorie: MATERIALIEN
-
größten Steigerungen beim Frauenanteil in DAX-Vorständen gab, stagniert der Frauenanteil jetzt, nachdem das Zweite Führungspositionen-Gesetz erfüllt ist, bei rund 23%. Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) Das Zweite Führungspositionen-Gesetz...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Studie: 500.000 Flüchtlinge in Festanstellung bis 2022 - Fachkräftemangel bleibt Problem Frauen in Führungspositionen sollten heute eine Selbstverständlichkeit sein und sind es vielfach auch bereits - vor allem im Mittelstand. Dort, wo eher noch...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
2019 im Nachhinein als das Jahr herausstellen, in dem eine nachhaltig höhere Dynamik auf dem Weg zu mehr Frauen in Führungspositionen einsetzte. Mit dem Softwarekonzern SAP hat erstmals ein DAX-30-Unternehmen eine Frau (Jennifer Morgan) an seine...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Studie untersucht, wie die Bevölkerung in Deutschland und den USA zur Repräsentation von Frauen in politischen Führungspositionen steht. Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Unterstützung für mehr Frauen in der Politik - aber auch bestehende Barrieren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
und bildungsbezogenen Bereich, während Männer häufiger in Sport, Feuerwehr oder politischen Gremien aktiv sind. Führungspositionen im Ehrenamt sind weiterhin überwiegend männlich besetzt. Zudem tragen Frauen neben Beruf oft eine hohe Last an unbezahlter...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Anteil von Frauen in Führungspositionen stagniert Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Deutschland hat sich laut aktueller Erhebung des Statistischen Bundesamts (Destatis) kaum verändert. Im Jahr 2024 waren 29 Prozent aller Führungskräfte...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Studie zu generativer KI und Autonomie am Arbeitsplatz Generative KI hat in wissensintensiven Berufen längst den Sprung vom Experiment zum Arbeitsalltag geschafft – allerdings nicht überall gleichermaßen. Wer bei der Arbeit selbst entscheiden kann, wie...
- Kategorie: Digitalisierung
-
Pay Gaps bleibt also unerklärt, so die Befunde der Gender-Ökonomin Elke Holst und ihrer Ko-Autorin Anne Marquardt. In Führungspositionen ist der Gender Pay Gap damit deutlich höher als im Schnitt aller Beschäftigten in Deutschland (22 Prozent im Jahr...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
bei 40 Prozent. Im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen, Erziehung und Unterricht sind Frauen am häufigsten in Führungspositionen zu finden. Bei den Finanz- und Versicherungsdienstleistungen sind sie –gemessen an ihrem Beschäftigtenanteil – besonders...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Frauen finden in Jamaika-Sondierungen derzeit nicht statt - FidAR fordert mit der Berliner Erklärung 2017 klare Ansagen für mehr gleichberechtigte Teilhabe Das Wachstum der Anzahl von Frauen in Aufsichtsräten deutscher Unternehmen hat sich deutlich...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
