LETZTE BEITRÄGE & MELDUNGEN

Teure Hoffnung? Unternehmen fehlt der Überblick über KI-Kostenhttps://bildungsspiegel.de/digitalisierung/17052-teure-hoffnung-unternehmen-fehlt-der-ueberblick-ueber-ki-kosten

07. November 2026 Innerhalb von zwei Jahren erwarten ihn jedoch 70 Prozent, gar keinen Nutzen sehen nur zwei Prozent. So lautet ein Befund des CFO Survey Herbst 2026 von Deloitte, für den zwischen dem 10. September und dem 2. Oktober mehr als 120 CFOs befragt wurden....

Kategorie: Digitalisierung

Frauen noch zu selten in zentralen Vorstands- und Aufsichtsratspositionenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8611-frauen-noch-zu-selten-in-zentralen-vorstands-und-aufsichtsratspositionen

18. April 2018 Einfluss und direkter Verantwortung für das Kerngeschäft – wie etwa der Vorstandsvorsitz (CEO) oder der Finanzvorstand (CFO). Auch in Aufsichtsräten nehmen Frauen selten den Vorsitz des Gremiums oder bedeutender Ausschüsse ein und erhalten so im...

Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Jedes zweite neu berufene DAX-Vorstandsmitglied ist weiblichhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8751-jedes-zweite-neu-berufene-dax-vorstandsmitglied-ist-weiblich

05. Januar 2023 Prozent) nimmt operative Funktionen war, jede vierte Managerin (25 Prozent) verantwortet das Personalressort. Die Rolle des CFO bekleidet jede fünfte Frau (20 Prozent). Ob es Managerinnen in Führungspositionen schaffen und in die Vorstände der Konzerne...

Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

DAX-Vorstände: Frauen scheiden frühzeitiger als Männer wieder aushttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8786-dax-vorstaende-frauen-scheiden-fruehzeitiger-als-maenner-wieder-aus

03. Januar 2024 so viele Frauen neu in MDAX-Vorstände berufen als ausschieden: neun kamen hinzu (davon fünf als Chief Financial Officer CFO), vier schieden aus. Die 2023 aus MDAX-Vorständen ausgeschiedenen Frauen waren im Schnitt 4,3 Jahre im Amt, bei den Männern waren...

Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere