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Tuns ist für viele Mitarbeiter in der modernen Arbeitswelt oft nur noch schwer erfahrbar. Deshalb wird es zunehmend eine Führungsaufgabe, Sinn zu vermitteln und zu stiften. Das Wort »Sinn« hat seine Wurzeln im althochdeutschen Wort »sinan«, das so viel...
- Kategorie: [Standpunkte]
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das Wunschdenken. Nur 40 Prozent der abhängig Beschäftigten in Deutschland erhalten häufig Lob und Anerkennung durch ihre Führungskraft, wie die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024 ergibt. Immerhin 62 Prozent berichten von häufiger Unterstützung im...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Führung unter Druck: Wie KI die Arbeitswelt verändert Die Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel: Künstliche Intelligenz (KI) prägt den Berufseinstieg und stellt Unternehmen sowie Talente vor neue Herausforderungen. Eine aktuelle...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Führungskräfte müssen KI-Kompetenzen entwickeln – sonst droht Anschlussverlust Entscheider fragen künftig KI um Rat Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich rasant. Eine aktuelle Robert-Half-Studie zeigt: Bis 2035 wird Executive Leadership...
- Kategorie: HR & Personalführung
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die Hays AG gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) erstellt hat. Für die Studie wurden 907 Führungskräfte und Mitarbeitende befragt. Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander Leistung wird als legitime Grundlage für...
- Kategorie: HR & Personalführung
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aktuellen Studie untersucht, wie die Bevölkerung in Deutschland und den USA zur Repräsentation von Frauen in politischen Führungspositionen steht. Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Unterstützung für mehr Frauen in der Politik - aber auch bestehende...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Frauen in DAX-Führungsetagen weiter unterrepräsentiert Die aktuelle Auswertung der neuen Nachhaltigkeitsberichte nach CSRD-Standard zeigt: In den Führungsetagen der DAX-Unternehmen sind Frauen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Über alle...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Hand. Nach aktuellen Analysen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind weniger als 30 Prozent der Führungskräfte in der obersten Hierarchieebene Frauen. Auf mittlerer Ebene liegt der Anteil immerhin bei rund 40 Prozent – ein...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Gleichstellung erreicht neue Meilensteine Die Bundesregierung hat einen weiteren Fortschrittsbericht zur Gleichstellung in Führungspositionen vorgelegt. Aus der neunten Jahresinformation geht hervor: Der Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen steigt –...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Hernstein Management Report: Führungskräfte zwischen Zeitdruck und Budgetkürzungen Der aktuelle Hernstein Management Report verdeutlicht die zunehmenden strukturellen Belastungen für Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Laut der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Hernstein Management Report: 60 Prozent der Führungskräfte beobachten mangelnden Wissenstransfer Der Verlust von wertvollem Fachwissen stellt Unternehmen in Deutschland und Österreich vor wachsende Herausforderungen. Laut dem aktuellen Hernstein...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Ältere in Handelsberufen sowie in der Gastronomie – die Anteile liegen um 3,4 beziehungsweise 4,4 Prozentpunkte höher. In Führungs- und Organisationspositionen sowie in unternehmensbezogenen Dienstleistungsberufen sind sie dagegen klar...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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schaffen muss. Ergänzend dazu wurden Personalthemen aufgenommen, da Unternehmen Qualifizierung durch Personalentwicklung, Führung und Weiterbildungsstrategien aktiv steuern und gestalten. Als formale Grundlage für hochqualifizierte Berufe wurde das...
- Kategorie: Impressum
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Avatar-Videos für unterschiedliche Themenfelder einsetzen – je nach Bedarf, Zielgruppe und Lernsituation: Onboarding & Einführung Neue Mitarbeitende erhalten sofort Antworten – auch außerhalb der Arbeitszeiten. Fachliche Weiterbildung Inhalte wie...
- Kategorie: [Standpunkte]
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ganz unterschiedlich. So geht der IHK-Podcast »BESSER.WEITER.BILDUNG.« im Gespräch mit Experten Themen wie Prüfungsangst, Führung und digitaler Wandel auf den Grund. Im Karrierebibel-Podcast »OhMyJob!« gibt der Host Jochen Mai Impulse zu Themen wie...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Qualität. Deshalb staut sich bei ihnen Unmut an. »Alles paletti; alles läuft rund.« Diese Aussage hört man oft von Führungskräften und Mitarbeitern von Unternehmen, wenn man mit ihnen über die seit Ausbruch der Corona-Pandemie verstärkte virtuelle...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Anteil von Frauen in Führungspositionen stagniert Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Deutschland hat sich laut aktueller Erhebung des Statistischen Bundesamts (Destatis) kaum verändert. Im Jahr 2024 waren 29 Prozent aller Führungskräfte...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Mittelstand verzeichnet nach KfW-Angaben für das Jahr 2025 eine vorsichtige Erholung der Frauenquote in der Geschäftsführung: Mit rund 621.000 Unternehmen wird aktuell ein Anteil von 16 Prozent erreicht. Dieser moderate Aufwärtstrend folgt auf ein...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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zu reflektieren und zu optimieren. Der LLWI erfasst neun wesentliche Dimensionen, darunter Themen wie Organisationsklima, Führung, Arbeitsgestaltung und Gesundheitsmanagement und bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen, um ältere Arbeitnehmerinnen und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
