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Kooperation trotz Konkurrenz Minijobs, Leiharbeit oder auch befristete Verträge sind die üblichen Maßnahmen, mit denen Firmen kostengünstig und auf dem Rücken der Belegschaft auf Nachfrageschwankungen reagieren. Dass es auch anders geht, zeigt eine...
- Kategorie: HR & Personalführung
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der Vollzeitverdienste auch den überwiegenden Teil der Teilzeitbeschäftigten und etwa die untere Hälfte der Verdienste in Minijobs. Im Vergleich zu Männern weisen Frauen eine geringere Verbleibsrate in Vollzeitbeschäftigung und eine höhere Verbleibsrate...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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vor allem von Frauen und Migranten erhöht und Unterbeschäftigung mit sehr kurzen Arbeitszeiten, insbesondere in Minijobs, abgebaut wird. Dabei geht es um durchaus realistische Ziele: Die genannte Pufferwirkung um knapp zwei Drittel bis vier Fünftel...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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– Tendenz steigend. Männer, jüngere Ruheständler und höher Gebildete sind besonders häufig weiter erwerbstätig, meist in Minijobs. VERWEISE Nach einer Destatis-Mitteilung...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Kinderbetreuung und den Sozial- und Care-Sektor insgesamt auch der Abbau von falschen Anreizen wie der Privilegierung von Minijobs und dem Ehegattensplitting. Zudem sei es wichtig, noch viel stärker als bisher der geschlechtsspezifischen Segregation auf...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Arbeitszeiten. Aber auch ein Ende für Regelungen, die vor allem Frauen am Rande des Arbeitsmarktes halten, insbesondere Minijobs und das überkommene Ehegattensplitting.« Schnelle Fortschritte bei der Gleichstellung, betont die Wissenschaftlerin, seien...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Die Generation 65 plus sieht sich in Deutschland zunehmend von Altersarmut bedroht. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes stieg der Anteil der über 64-Jährigen, die gemessen am Bundesmedian armutsgefährdet sind, in den vergangenen 15 Jahren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Die Armutsgefährdungsquote von Frauen lag im Jahr 2018 bundesweit bei durchschnittlich 16 Prozent. Unterschieden nach Bundesländern waren Frauen in Bremen (21,6 Prozent), Mecklenburg-Vorpommern (20,6 Prozent) und Sachsen-Anhalt (20,1 Prozent) am...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Wenn Über-60-Jährige die Möglichkeit zum Homeoffice besaßen, nutzten sie es fast doppelt so häufig und mit einem größeren Wochenarbeitsvolumen als vor der Coronakrise. Dies zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB),...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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– 115.000 sozialversicherungspflichtig beschäftigten Helfer*innen stehen rund 170.000 arbeitslose gegenüber, inklusive Minijobs ergibt sich eine Quote von 39 Prozent, verglichen mit bundesweit 6,4 Prozent. Auch Fahrzeugtechnik (31 Prozent) und Gartenbau...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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insgesamt auf dem Rückzug Befristung ist nur eine von mehreren Formen sogenannter atypischer Beschäftigung, zu der auch Minijobs, kurze Teilzeit bis 20 Wochenstunden und Leiharbeit zählen. Zusammengenommen betraf das 2025 rund 6,4 Millionen Menschen –...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Lebensläufe und die Bewertung durch das Rentensystem verschärfen die Lage im Alter. Erwerbsunterbrechungen und Minijobs beeinträchtigen den Aufbau von Rentenansprüchen, aber auch Arbeiten in Teilzeit, zu niedrige (Frauen-)Löhne und der Verzicht auf...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bezahlt wird, und sie seltener Führungspositionen erreichen. Auch arbeiten sie häufiger als Männer in Teilzeit und in Minijobs und verdienen deshalb im Durchschnitt pro Stunde weniger. Nach Angaben der Arbeitskräfteerhebung waren im Jahr 2017 in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bezahlt wird, und sie seltener Führungspositionen erreichen. Auch arbeiten sie häufiger als Männer in Teilzeit und in Minijobs und verdienen deshalb im Durchschnitt pro Stunde weniger. Nach Angaben der Arbeitskräfteerhebung war im Jahr 2018 in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Stundenlöhne von Männern stärker in Mitleidenschaft gezogen haben als die von Frauen – obwohl im speziellen Segment der Minijobs vor allem weibliche Beschäftigte von Arbeitslosigkeit betroffen waren. Der Effekt könnte sich zum Jahreswechsel aber wieder...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Familien nach wie vor die Hauptverdiener sind, attraktiver zu machen. Auch eine Reform des Ehegattensplittings und der Minijobs könnte zu einer gleichmäßigeren Aufteilung der Erwerbs- und Sorgearbeit führen. »Wenn sich sowohl die bezahlten...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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einer gleichmäßigen Aufteilung am größten ist. Auf die Agenda gehöre aber auch eine Reform des Ehegattensplittings und der Minijobs, so Wrohlich: »Beides sorgt bisher dafür, dass es sich für viele Frauen nicht lohnt, in größerem Umfang erwerbstätig zu...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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der von Männern mit 15,93 Euro – allerdings auf einem im Vergleich der Branchen insgesamt recht niedrigen Verdienstniveau. Minijobs sind überwiegend Frauensache: In 26 von 35 Branchen, für die Daten ausgewertet wurden, sind Frauen häufiger...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in Anspruch genommen. Viele sind auch nach ihrem letzten regulären Arbeitsverhältnis noch nicht in Rente, sondern haben Minijobs oder sind als arbeitslos registriert. Die Phase bis zum Arbeitsmarktaustritt hat sich zwischen den 1940 und 1948 Geborenen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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gravierender Nöte aus. Etwa die Hälfte der arbeitenden Rentner ist selbständig tätig. Weit verbreitet sind Teilzeit und Minijobs, 70 Prozent der abhängig Erwerbstätigen sind geringfügig beschäftigt. Ungünstige Arbeitszeiten werden dabei möglichst...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
