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Tools haben auch ihre Tücken und können durch Gestaltungsfehler in der Software zu fehlerhafter oder diskriminierender Personalauswahl führen. Das gilt sowohl für Programme, die ohne Künstliche Intelligenz (KI) arbeiten, als auch für welche, die...
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»KI im Recruiting«, eine Studie der Internationalen Hochschule (IU), zeigt: Die Mehrheit der Befragten (64,7 Prozent) lehnt den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting ab und bewertet die technologische Entwicklung als negativ. Vor allem...
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wir in dieser Deutlichkeit nicht erwartet«, sagt Dr. Rainer Neubauer, Geschäftsführer des Servicedienstleisters für Personalauswahl und -entwicklung metaBeratung in Düsseldorf. »Sie bestätigt aber: Die Digitalisierung erfordert ein ganz neues...
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Methoden messen lassen«. Unternehmen schaffen zudem motivierende Rahmenbedingungen, indem sie flankierend zur Personalauswahl zeitgemäße Anreize setzen. Vor diesem Hintergrund empfehlen 77 Prozent der befragten Führungskräfte beispielsweise, Aus- und...
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sollte. Eine wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse für die Mitarbeiter hat sich als begleitendes Instrument der Personalauswahl und -förderung bewährt. So lässt sich der digitale Wandel mit einer Kombination aus fachlichem Know-how und den...
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von Dr. Rainer Neubauer, Geschäftsführer von metaBeratung, die ihren Schwerpunkt auf Persönlichkeitsverfahren in der Personalauswahl legt. »Jeder Mensch hat narzisstische Züge, die aber unterschiedlich stark ausgeprägt sind«, sagt Dr. Neubauer. »Unsere...
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über der ihrer österreichischen Kollegen. Resümee Die Studie zeigt, dass Belastbarkeit als Schlüsselkompetenz bei der Personalauswahl zunehmend an Bedeutung gewinnt. Unternehmen können durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Vertrauen, Gemeinschaft...
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