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Rezension: »Future Skills: Zukunft gestalten, statt Wandel verwalten« Wenn ein Begriff so oft zitiert wird wie »Future Skills«, lohnt sich ein zweiter Blick auf das, was eigentlich damit gemeint ist. Genau diesen Blick wirft Dr. Helen Buchs,...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen / Bildungspolitik
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Europäischer Skills-Rat drängt auf regionale Bündnisse für die Erwachsenenbildung Fachkräftelücken bremsen mittlerweile fast jede Branche in Europa. Unternehmen finden nicht genug qualifiziertes Personal, während Bildungssysteme kaum mit dem Tempo des...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen / Bildungspolitik
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zur Problemlösung die wichtigste Kompetenz, die Mitarbeiter in Zukunft benötigen. Das sind die Ergebnisse der Studie »Soft Skills for Talent«, für die in 15 europäischen Ländern 4.990 Unternehmensvertreter befragt wurden. Die Fähigkeit zur permanenten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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vor einem strukturellen Wandel. Das zeigen aktuelle Daten des Karrierenetzwerks LinkedIn: In seiner jährlichen Analyse der »Skills im Trend« für den HR-Bereich identifiziert das Unternehmen fünf Fähigkeiten, die bei Fach- und Führungskräften im...
- Kategorie: HR & Personalführung
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McKinsey & Company hebt in ihrem aktuellen »HR-Monitor 2025« hervor, dass insbesondere Zukunftskompetenzen (»Future Skills«) wie Problemlösung, Datenanalyse und der Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) für die Produktivitätssteigerung entscheidend...
- Kategorie: HR & Personalführung
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derzeit so sehr wie der Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Laut dem internationalen Barometer »Transformations, Skills, and Learning« der Cegos-Gruppe stufen 68 Prozent der befragten HR-Direktorinnen und -Direktoren KI und Automatisierung als größten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Entwicklung von Kompetenzen? Damit hat sich nicht nur der diesjährige BIBB-Kongress unter dem Motto »Future Skills – Fortschritt denken« auseinandergesetzt. In Zeiten der gesellschaftlichen Transformation beschäftigt sich mit dieser Frage auch die EU,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Organisation und reibungslose Zusammenarbeit in virtuellen Teams und flexible Arbeitsmodelle. Hierfür werden vor allem zwei Skills für Arbeitnehmende immer bedeutender: Zum einen die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden. Und zum anderen die...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Belastbarkeit und Resilienz als Führungsthema Belastbarkeit wichtiger als Fachqualifikation? Bei der Auswahl neuer Mitarbeitender spielt die Belastbarkeit eine zentrale Rolle. Eine aktuelle Studie des Hernstein Management Reports zeigt, dass...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Arbeit & Beruf / Europahttps://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa
Arbeitsmarkt & Beruf, Europa
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Digitalisierunghttps://bildungsspiegel.de/digitalisierung
Header Der . In aller Kürze De VERWEISE...
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Zukunftsfähigkeit durch gezielte Weiterbildung: Strategische Personalentwicklung im Mittelstand Die kontinuierliche Anpassung der beruflichen Kompetenzen stellt für mittelständische Unternehmen einen entscheidenden Faktor dar, um im globalen Wettbewerb...
- Kategorie: HR & Personalführung
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der eMBIS-Akademie für Onlinemarketing. In seinem Fachbuch »Erfolgreich als Online-Marketing-Manager. Auf diese Soft Skills kommt es an – heute und in Zukunft« (Springer Gabler, 2019) widmet er sich dem Thema Lebenslanges Lernen. Als Gastautor...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Hygienevorgaben oder technische Standards werden durch KI-Coaches bzw. Assistenten erläutert, vertieft und verankert. Soft Skills & Führung Rollenspiele, Gesprächstrainings oder Feedbacksituationen lassen sich mit KI simulieren und reflektieren. Use...
- Kategorie: [Standpunkte]
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der eMBIS-Akademie für Onlinemarketing. In seinem Fachbuch »Erfolgreich als Online-Marketing-Manager. Auf diese Soft Skills kommt es an – heute und in Zukunft« (Springer Gabler, 2019) widmet er sich dem Thema Lebenslanges Lernen. Als Gastautor...
- Kategorie: [Standpunkte]
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für die moderne Arbeitswelt anzubieten, um neue Mitarbeiter anzuziehen und erfahrene zu halten. Besonders wichtig sind Soft Skills wie Konfliktmanagement, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. Laut der Trendstudie »Upskilling - Digitalisierung und...
- Kategorie: [Standpunkte]
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im MINT-Bereich sensibi-lisiert werden. Durch individuelle Berufscoachings und die Vermittlung von sogenannten Future Skills sollen zusätzliche Chancen für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland eröffnet werden. Die Pädagogische Hochschule...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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und Arbeitsklima, Anerkennung sowie Work-Life-Balance aktiv fördern. VERWEISE Studie kostenlos bestellen... vgl.: »Future Skills: Wie Deutschlands Unternehmen den Anschluss verlieren«...
- Kategorie: HR & Personalführung
