DIHK: Pandemie bremst Generationswechsel in den Betriebenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9035-dihk-pandemie-bremst-generationswechsel-in-den-betrieben

28. Dezember 2020 Unternehmensnachfolge: Herausforderungen werden mit Corona noch größer Die Suche nach einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger war für Seniorchefs schon vor der Corona-Krise nicht einfach, doch die Pandemie hat den Generationswechsel noch einmal...

• Kategorie: HR & Personalführung

Talfahrt beendet: Wieder mehr Chefinnen im deutschen Mittelstandhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8674-talfahrt-beendet-wieder-mehr-chefinnen-im-deutschen-mittelstand

07. Januar 2020 sehr wünschenswert. Nicht zuletzt kann die stärkere Mobilisierung von Frauen der zukünftig angespannteren Lage bei Unternehmensnachfolgen etwas entgegensetzen. Deutschlands Mittelstand braucht mehr Frauen in Führung«. Bei einer Betrachtung der von...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Nach den Babyboomern: Der demografische Wandel geht in die nächste Phasehttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/8856-nach-den-babyboomern-der-demografische-wandel-geht-in-die-naechste-phase

27. August 2026 blickt über 2030 hinaus – und zeigt, dass die Alterung der geburtenstarken Jahrgänge Wohnungsmärkte, Unternehmensnachfolgen und Pflegestrukturen noch Jahrzehnte prägen wird. Ausgangspunkt ist der Rekordjahrgang 1964 mit 1.357.304 Geburten – 2024 waren...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften