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signifikante Hindernisse bei der Erschließung weiblicher Arbeitskraftreserven. Ein zentrales Problem ist die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie, da Frauen weiterhin den Großteil der Sorgearbeit leisten. Fehlende oder unflexible...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Kurzbesprechung des Artikels »Digitalisierung: Großprojekt des Bundes "Mein Bildungsraum" in der Kritik« von Dorothee Wiegand Der Artikel von Dorothee Wiegand (veröffentlicht auf heise.de) bietet einen umfassenden Überblick zum BMBF-Projekt »Mein...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen / Bildungspolitik
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in ein System bringen, das lange als intransparent und unberechenbar galt. Ein zweiter Schwerpunkt betrifft die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die familien- und sozialpolitischen Instrumente des Gesetzes – etwa Vertragsverlängerungen bei...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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als Folge der gesamtgesellschaftlichen Rollenmuster und sieht den Schlüssel in politischen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Ehrenamt. Politische Maßnahmen und Zukunftspakt Ehrenamt Die Bundesregierung arbeitet an der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und erfordert Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität und Entlohnung von Berufen mit hohem Frauenanteil, zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Geschlechter sowie zur Förderung der Entgelttransparenz in Unternehmen. Zur Methodik...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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verankert werden. Hierbei spielen proaktive Beteiligungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten und eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf eine Schlüsselrolle. VERWEISE MATERIALIEN: Bericht der Bundesregierung zum...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Förderung von Frauen in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) sowie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleiben entscheidende Hebel, um die strukturelle Benachteiligung langfristig zu überwinden. Der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Patrick Brigger, Schweiz. KI in der HR-Branche: Faszination, Fehlinformation, Halluzination Ein futuristisches Märchen oder der kommende Albtraum? Künstlicher Intelligenz wird vieles nachgesagt: Sie...
- Kategorie: [Standpunkte]