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1998 verbrachten männliche Erwerbstätige etwa 25% ihrer Arbeitszeit mit Routinetätigkeiten, Frauen sogar nur 15%. Vorzeitiger Ruhestand und Tätigkeitsmerkmale im Beobachtungszeitraum Erwerbstätige, deren Jobs mindestens 30% analytische (Nichtroutine-)...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Herausforderungen bei der Stellenbesetzung und im Umgang mit älteren Arbeitnehmer*innen Viele Unternehmen in Deutschland stehen vor dem Problem, offene Stellen nur schwer besetzen zu können. Ein wichtiger Faktor, der diese Situation verschärft, ist das...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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BAuA veröffentlicht neues Faktenblatt zur Arbeitszeitgestaltung und Ruhestandseintritt Arbeitszeitflexibilität beeinflusst Ruhestandseintrittszeitpunkt Vollzeitbeschäftigte und Beschäftigte mit geringerer Arbeitszeitflexibilität scheinen häufiger zu...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Warum viele Babyboomer doch noch bereit für die Arbeit sind Inmitten eines sich verschärfenden Arbeitskräftemangels in Deutschland zeigt ein beachtlicher Teil der Menschen im frühen Ruhestand Bereitschaft zur Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Angesichts einer alternden Gesellschaft wird die Ausweitung der Erwerbstätigkeit in höhere Alter als eine wichtige Stellschraube gesehen, um dem Fachkräftemangel und Finanzierungslücken im Rentensystem entgegenzuwirken. Neue Zahlen aus einem...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Wenn zu viele Belastungen zusammenkommen: Studie zeigt Zusammenhang zwischen Arbeitsanforderungen und Ruhestandswunsch Jeder vierte Beschäftigte in Deutschland traut sich selbst nicht zu, unter den aktuellen Arbeitsbedingungen bis zum gesetzlichen...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Trotz Fachkräftemangels: Jeder dritte Beschäftigte 50+ will vorzeitig in Rente In den kommenden Jahren gehen die geburtenstarken Jahrgänge in Rente. Aufgrund des demografischen Wandels rücken zu wenige jüngere Arbeitnehmer nach. Dies verschärft...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Eine repräsentative Umfrage von DIE JUNGEN UNTERNHEMER mit Civey unter 2.000 Rentnern und Pensionären hat ergeben, dass sich 24,1 Prozent eine Rückkehr in den Beruf vorstellen können. Nur die Hälfte schließt es völlig aus. »Das Gras ist auch bei der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Belastungsanpassung und altersgerechte Arbeitsgestaltung: Schlüssel zur Mitarbeiterbindung Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland lenkt den Blick verstärkt auf die Gruppe der älteren Arbeitnehmer*innen. Studien belegen, dass viele Beschäftigte...
- Kategorie: HR & Personalführung
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DIW-Studie für die Geburtsjahrgänge 1935 bis 1945 zeigt, dass jüngere Versicherte in Relation zu ihren Einzahlungen weniger Altersrente herausbekommen als ältere – »Verzinsung« bei der Erwerbsminderungsrente ist stabil und höher – DIW-Forscher Lüthen:...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Aktuelle Entwicklungen beim Altersübergang. Der Trend zum späteren Rentenbeginn hat sich in den letzten Jahren fortgesetzt. Etwa 40 Prozent der Bevölkerung gehen erst mit 65 Jahren in den Ruhestand. Auch viele Langzeitarbeitslose warten bis zur...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Wie beeinflusst der demografische Wandel Jobs und Wachstum in Deutschland? Deutschland steht 2025 vor einer enormen demografischen Herausforderung: Das Erwerbspersonenpotenzial wird laut OECD bis 2060 um 22 Prozent schrumpfen, während der OECD-Schnitt...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
