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zur Problemlösung die wichtigste Kompetenz, die Mitarbeiter in Zukunft benötigen. Das sind die Ergebnisse der Studie »Soft Skills for Talent«, für die in 15 europäischen Ländern 4.990 Unternehmensvertreter befragt wurden. Die Fähigkeit zur permanenten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Soft Skills und individuelle Stärken rücken auf dem Arbeitsmarkt in den Mittelpunkt Individuelle Fähigkeiten und Soft Skills werden immer wichtiger, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Viele Unternehmen passen sich den...
- Kategorie: HR & Personalführung
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noch mehr als in Deutschland (37% vs. 32%). Zwei Drittel der Führungskräfte bevorzugen technische, ein Drittel sogenannte Soft Skills. In der umworbenen Zielgruppe hingegen werden die »weichen« Qualifikationen für wichtiger gehalten. Weitgehende...
- Kategorie: HR & Personalführung
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muss jedoch sowohl über Führungs- als auch über Fachkompetenz verfügen. Gerade die weichen Faktoren, die sogenannten Soft Skills, werden von deutschen Managern häufig vernachlässigt«, sagt Uder. Zwar erhalten Deutschlands Manager von ihren Mitarbeitern...
- Kategorie: HR & Personalführung
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handelt. Vielfalt an Themen: Podcasts bieten Inhalte zu nahezu jedem Bereich, von Fachwissen bis hin zu Soft Skills, oft moderiert von Branchenexperten, erfahrenen Praktikern oder inspirierenden Persönlichkeiten. Hohe Personalisierung: Hörerinnen und...
- Kategorie: [Standpunkte]
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generativer KI als schlecht oder sehr schlecht. 8 von 10 Berufstätigen sehen eine Notwendigkeit, digitale Kompetenzen und Soft Skills auszubauen. Fazit Eine möglicherweise gute Gesamtbeurteilung eines Unternehmens allein reicht nicht aus, um die besten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Größter Unterschied findet sich bei der Selbstwahrnehmung • Frauen zeigen stärker ein durchgehend emphatisches Verhalten • Selbstkontrolle die einzige soziale Kompetenz, bei der Männer besser abschneiden Emotionale und soziale Kompetenzen spielen eine...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Häufigste Konfliktquelle ist misslungene Kommunikation Konflikte am Arbeitsplatz, die zwischen Kollegen, Führungskräften oder im Unternehmensumfeld stattfinden, werden von vielen Arbeitnehmern als Belastung empfunden. Laut der 14. Coaching-Umfrage...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Umfrage: Fast ein Viertel der Mitarbeitenden haben 2023 keinen einzigen Weiterbildungstag in Anspruch genommen Kompetenzlücken in der Ära der GenAI: Handlungsbedarf für Unternehmen In deutschen Unternehmen wird die Notwendigkeit einer strategischen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Frühförderung mit Schlagseite: Wenn kognitive Fähigkeiten alles sind Programme zur frühkindlichen Bildung weltweit schenken sozialen Kompetenzen und strukturellen Ungleichheiten bisher zu wenig Beachtung. Das zeigt eine aktuelle internationale Studie...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Inhaber der eMBIS-Akademie für Onlinemarketing. In seinem Fachbuch »Erfolgreich als Online-Marketing-Manager. Auf diese Soft Skills kommt es an – heute und in Zukunft« (Springer Gabler, 2019) widmet er sich dem Thema Lebenslanges Lernen. Als Gastautor...
- Kategorie: [Standpunkte]
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wie Hygienevorgaben oder technische Standards werden durch KI-Coaches bzw. Assistenten erläutert, vertieft und verankert. Soft Skills & Führung Rollenspiele, Gesprächstrainings oder Feedbacksituationen lassen sich mit KI simulieren und reflektieren. Use...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Inhaber der eMBIS-Akademie für Onlinemarketing. In seinem Fachbuch »Erfolgreich als Online-Marketing-Manager. Auf diese Soft Skills kommt es an – heute und in Zukunft« (Springer Gabler, 2019) widmet er sich dem Thema Lebenslanges Lernen. Als Gastautor...
- Kategorie: [Standpunkte]
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für die moderne Arbeitswelt anzubieten, um neue Mitarbeiter anzuziehen und erfahrene zu halten. Besonders wichtig sind Soft Skills wie Konfliktmanagement, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. Laut der Trendstudie »Upskilling - Digitalisierung und...
- Kategorie: [Standpunkte]
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durch den raschen Wandel überfordert fühlen. Viele von ihnen fordern zudem eine gezielte Weiterbildung im Bereich der Soft Skills, um sich besser an die Veränderungen anpassen zu können. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gelten als...
- Kategorie: HR & Personalführung
