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Ausbau des ÖPNV-Angebots zu typischen Arbeitszeiten sowie eine Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort. Die Berechnungen zeigen, in allen Fällen gewinnen Familien Zeit und der Staat höhere Einnahmen, die die Kosten mehr als decken. VERWEISE...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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und internationalen Delphistudien ermittelt und auf www.nextskills.org präsentiert. Die bisherigen Ergebnisse zeigen, durch welche Kompetenzen Studierende auf die zukünftige Arbeits- und Lebenswelt vorbereitet werden können. Ausgangspunkt ist die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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oder der Einsatz von Open-Source-Tools erlaubt sind. Solche Prüfungen könnten näher am echten Arbeitsalltag sein und besser zeigen, welche Kompetenzen eine Person wirklich hat. Ausblick: Digitale Prüfungen als Zukunftsmodell Die Untersuchung zeigt:...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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durch Kündigungen zu vermeiden. Dafür ist es erforderlich, sich mit der lokalen Gesetzgebung auseinanderzusetzen und deren Eigenheiten zu verstehen«, so Klaus Heeke. VERWEISE Zur Studie...
- Kategorie: HR & Personalführung
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sagt Marcel Helbig. Auch hätte das Aufholprogramm zu einer besseren Kommunikation und Kooperation der Länder beigetragen. Hintergrund Für die Studie wurden neben umfassenden Dokumentenanalysen Interviews mit Vertreter*innen aller Landesverbände der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Altersrentenzugang in Deutschland: Betrachtung nach Geburtskohorten zeigt kontinuierlichen Anstieg des Renteneintrittsalters Anders als in der Öffentlichkeit vielfach debattiert, ist beim Rentenzugangsalter keine Stagnation, sondern ein...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Hier sehen sich die Führungskräfte in dem Konflikt, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Defizite klar aufzeigen zu müssen, gleichzeitig aber wohlwollend und motivierend zu sein. Am zweithäufigsten wurden Situationen beschrieben, in denen sich die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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insbesondere geschlechtsuntypische Ausbildungsberufe häufiger zur vorzeitigen Beendigung der Ausbildung, wenn sie nicht den eigenen Berufswünschen entsprechen. Seit 2010 werden in Deutschland jährlich im Durchschnitt rund ein Viertel aller neu...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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bisher allerdings wenig bekannt. Wie weit verbreitet sind diese Anfeindungen? Wer ist am häufigsten betroffen? Und zeigen sich Unterschiede je nach Fachrichtung? Eine neue repräsentative Umfrage unter deutschen Wissenschaftler*innen liefert erste...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Älteren durch die bis zum Jahr 2031 vorgesehene stufenweise Verschiebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre weiter ansteigen. Die Erwerbsquoten der jüngeren Altersgruppe werden sich nach allen Annahmen dagegen ähnlich der Entwicklung der vergangenen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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von Brain Capital oder der geplanten »Faktor B gGmbH« versprechen zwar Flexibilität, doch bei hohen Einstiegsgehältern steigen die Rückzahlungen stark an. Damit eignen sich Fonds vor allem für Master- und MBA-Programme an teuren privaten Hochschulen....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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aus 139 Ländern befragt wurden, unter ihnen 1.500 Führungskräfte. Die Aussagen der Führungskräfte zeigen, dass immer noch ein hohes Maß an Unsicherheit herrscht, wie auf diese Veränderungen reagiert werden soll. So sind rund 93 Prozent von ihnen der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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kann dies allein nicht vollständig überblicken. Daraus lässt sich die Anforderung an alle Mitarbeitenden ableiten, möglichst eigenverantwortlich zu handeln und nicht auf Entscheidungen durch eine zentrale Instanz zu warten«, sagt Remco Peters, Partner...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Hessische Unternehmen setzen verstärkt auf Mitarbeitendenbindung - Investitionen in Bindungsmaßnahmen steigen deutlich Hessische Betriebe reagieren zunehmend auf die Herausforderungen des Arbeitsmarkts, indem sie gezielt in Maßnahmen zur Bindung ihrer...
- Kategorie: HR & Personalführung
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klassischen Führungslaufbahn zu eröffnen. Ansonsten besteht die Gefahr, dass die jungen Talente lieber ohne die »Alten« in eigenen Firmen weitermachen: »Die Leaders of Tomorrow wollen nicht mehr alle ins Top Management, aber sie alle wollen ganz sicher...
- Kategorie: HR & Personalführung
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genutzten Quellen denken: Hier sagen 58 Prozent, dem Großteil davon meist vertrauen zu können. Menschen bewerten also die eigene, bewusst gewählte Nachrichtendiät positiver als die Medienlandschaft insgesamt – ein Muster, das sich seit Jahren zeigt....
- Kategorie: Verschiedenes
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Bei Männern ist die Mobilität in schlecht bezahlten Berufen mit fast 38 Prozent am höchsten und sinkt mit steigendem Einkommen auf gut 23 Prozent im obersten Quintil. Wer in hochbezahlten Berufen mit spezifischen Qualifikationen arbeitet, hat schlicht...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Griechenland als Sonderfall In Griechenland sinkt die Beschäftigungsquote von Drittstaats-Zuwanderern sogar mit steigender Bildung, von 73,3 auf 64,0 Prozent – Folge einer Zuwanderungspolitik, die vor allem Arbeitskräftemangel in Landwirtschaft, Bau und...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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DIW Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Vorständen wieder etwas stärker gestiegen Große Mehrheit der 200 umsatzstärksten Unternehmen beruft aber höchstens eine Vorständin Der Frauenanteil in den Vorständen der Privatwirtschaft ist im vergangenen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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insofern deren durchschnittliche Renten deutlich sinken«, so Martin Brussig. Die einzige Gruppe mit stetig steigenden Altersbezügen in den Jahren 2004 bis 2010 sind Frauen, die stabil – also unmittelbar vor Rentenbeginn drei Jahre am Stück – beschäftigt...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
