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IAT und PH Freiburg starten Online-Befragung Weiterbildung in der beruflichen Pflege ist ein wichtiger Ansatz, um dem Fachkräftemangel in der Branche zu begegnen und berufliche Entwicklungsperspektiven zu eröffnen. Betriebliche Weiterbildung in der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Aktuelle Publikation zur Qualifizierung von Führungspersonen in der Pflege Führungspersonen im Pflegemanagement tragen eine große Verantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern....
- Kategorie: HR & Personalführung
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bekannt – eigentlich. Und doch zeigt diese Studie, dass nur eine Minderheit der Bevölkerung für das Alter, einen möglichen Pflegefall, die Gestaltung des Wohnumfelds oder ein längeres Arbeitsleben vorgesorgt hat. Viel zu wenige Menschen sind ausreichend...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Migrationsbewegungen und ein möglicherweise ausgeschöpftes Potenzial an Fachkräften mit anerkennungsfähigen Abschlüssen. Pflegeberufe dominieren weiterhin klar Mit Abstand am häufigsten anerkannt wurde erneut der Pflegeberuf: 32.000 Mal bescheinigten...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Doch die Realität sieht anders aus: Den größten Teil der unbezahlten Arbeit – Hausarbeit, Kinderbetreuung und Pflege – leisten in Deutschland nach wie vor Frauen, wie eine aktuelle Auswertung des WSI GenderDatenPortals auf Basis der repräsentativen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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(EVS) und dem Sozio-Oekonomischen Panel (SOEP), vergleichbar sind. Darüber hinaus sind aber auch Ausgaben für die Körperpflege, die Innenausstattung von Wohnungen sowie Beherbergung und Gaststätte zu berücksichtigen, die in der Sozialerhebung bislang...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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nur für die SozialpädagogInnen zutrifft. »Eine weitere Akademisierung der Frauenberufe vor allem im Bereich Gesundheit und Pflege wäre daher ein Schritt in die richtige Richtung zu mehr Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern«, argumentiert die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Willen der betroffenen Person oder das Anbringen von Bettgittern oder Fixierungsgurten, um medizinische Behandlungen oder Pflegemaßnahmen gegen den Willen eines Patienten oder um sogenannte intensivpädagogische Maßnahmen in der Kinder- und Jugendhilfe....
- Kategorie: MATERIALIEN
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Die Mensen und Cafeterien über Monate geschlossen, die Kitas auch – mit einer Soforthilfe in Höhe von 30 Millionen Euro stützt Baden-Württemberg die unter den Pandemiebedingungen in die Knie gegangenen Studierendenwerke. Aufgrund der Maßnahmen zur...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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höher gewesen als im Westen mit 22 Prozent. Durch die älter werdende Bevölkerung steige der Bedarf an gesundheitlicher und pflegerischer Versorgung. Ebenso werde sich der Fachkräftemangel im Osten aufgrund des Rückgangs der erwerbsfähigen Bevölkerung...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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ständige Erreichbarkeit, die zu einer Entgrenzung von Arbeit und Privatleben führen. Psychosoziales Sicherheitsklima in der Pflege entscheidend In der Pflege spielt das sogenannte psychosoziale Sicherheitsklima eine zentrale Rolle für die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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oder die Lücke schließen, die durch die Babyboomer entsteht. Sozioökonomische Folgen: Höherer Altenquotient und mehr Pflegebedarf Die Verschiebung stellt die sozialen Sicherungssysteme und den Gesundheitssektor vor große Herausforderungen: Steigender...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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mit 44.631 Studierenden, gefolgt von Ingenieurwesen mit 27.410 sowie Sozialwesen/Erziehung/Gesundheit und Pflege, in denen 10.661 Studierende erfasst sind. Zu beobachten ist eine weiter zunehmende Ausdifferenzierung bei den Studienangeboten. Ein hoher...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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wie Gesundheit, Bildung und IT verschärfen sich die Engpässe. Vor allem in Berufen mit mittlerem Qualifikationsniveau - wie Pflegekräfte und technische Fachkräfte - drohen große Lücken. WEITERBILDUNG ALS ZENTRALER LÖSUNGSANSATZ Der Bericht betont, dass...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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chronische Beschwerden oder Probleme bei Nachtarbeit. Weitere 84,1 Prozent verweisen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung. Erst danach folgen der Wunsch nach mehr Freizeit (62,9 Prozent) und die Betreuung von Enkelkindern (37,6...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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aufbringen. Unbezahlte Arbeit setzt sich dabei aus »Sorgearbeit« in der Haushaltsführung, Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen, aber auch freiwilligem und ehrenamtlichem Engagement sowie der Unterstützung haushaltsfremder Personen zusammen....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sieht die Analyse in der Besetzung von Führungspositionen, in Gehaltsunterschieden trotz gleicher Arbeit und in unbezahlter Pflegearbeit. Die Analyse zeigt: 40 der 95 untersuchten Länder - vor allem in Nordafrika, dem Mittleren Osten sowie Südasien -...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bezahlte Erwerbsarbeit und unbezahlte Sorgearbeit zusammengerechnet werden. Dazu zählen Tätigkeiten wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Hausarbeit. Trotz dieses Ungleichgewichts äußern sowohl Männer als auch Frauen den Wunsch nach einer...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Trend zeichnet sich im Bereich Humanmedizin und Gesundheitswissenschaften ab. Hier qualifiziert sich in den Fachrichtungen Pflegewissenschaft, Pflegemanagement und Gesundheitspädagogik bereits jede vierte Person über die berufliche Vorbildung. Auch in...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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über 2030 hinaus – und zeigt, dass die Alterung der geburtenstarken Jahrgänge Wohnungsmärkte, Unternehmensnachfolgen und Pflegestrukturen noch Jahrzehnte prägen wird. Ausgangspunkt ist der Rekordjahrgang 1964 mit 1.357.304 Geburten – 2024 waren es mit...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
