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und Männern ohne Anpassungen gegenüber. Damit spiegelt er auch strukturelle Unterschiede und Zugangshürden von Frauen auf dem Arbeitsmarkt wieder. Beim bereinigten Gender Pay Gap können die verschiedenen Ursachen für die unterschiedlichen Verdienste...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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27 Prozent der alleinerziehenden Mütter mit mindestens einem minderjährigen Kind waren 2017 ohne eine Beschäftigung. Mehr als die Hälfte (55 %) dieser nicht-erwerbstätigen alleinerziehenden Mütter war allerdings an der Aufnahme einer Arbeit...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und Männern ohne Anpassungen gegenüber. Damit spiegelt er auch strukturelle Unterschiede und Zugangshürden von Frauen auf dem Arbeitsmarkt wieder. Beim bereinigten Gender Pay Gap können die verschiedenen Ursachen für die unterschiedlichen Verdienste...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Gleichstellung im Jobcenter ausbaufähig Die Gleichstellung von Frauen und Männern in deutschen Jobcentern ist gesetzlich vorgesehen, wird jedoch oft nicht ausreichend umgesetzt. Ein Bericht des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Der deutsche Arbeitsmarkt ist dynamischer als gedacht Berufliche Neuorientierung ist längst kein Randphänomen mehr, sondern fester Bestandteil deutscher Erwerbsbiografien geworden – und das in einem Ausmaß, das viele Beobachter überraschen dürfte. Ein...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Ein Leben, viele Arbeitgeber – die Realität der Erwerbstätigkeit Die Vorstellung vom Berufsleben mit nur einer Visitenkarte hat sich schon lange erledigt. Wie eine am 11. August 2026 veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Fortschritte und strukturelle Barrieren in der beruflichen Gleichstellung Die geschlechtsspezifische Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt bleibt trotz punktueller Verbesserungen ein prägendes Strukturmerkmal. Zwar ist die Erwerbsbeteiligung von...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Die Rolle der Betriebe bei der geschlechtsspezifischen Entlohnung Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern werden zu etwa einem Drittel durch die spezifische Vergütungspraxis von Unternehmen beeinflusst. Eine internationale Datenanalyse für den...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Zuwanderer in der Europäischen Union waren 2025 so häufig erwerbstätig wie seit 2017 nicht mehr. Am stärksten stieg die Quote bei Menschen, die außerhalb der EU geboren wurden: von 59,4 auf 66,0 Prozent. Das zeigt eine aktuelle Studie des...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Zwischen Fortschritt und Stillstand: Der Gender Pay Gap im Regionalvergleich Vollzeitbeschäftigte Frauen in Deutschland verdienten im Jahr 2024 durchschnittlich 17,2 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen in identischer Beschäftigungsform. Obwohl...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Erwerbsquote der Jungen auf Höchststand seit Jahrzehnten Kein Bock aufs Büro, dafür viel Wert auf Work-Life-Balance und am liebsten gleich die Viertagewoche – das Bild von der Generation Z hat sich tief in die öffentliche Debatte eingebrannt. Die...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Nach dem Rekordjahr: Arbeitszeit in Deutschland auf dem Rückzug Jahrzehntelang stieg die Arbeitszeit pro Kopf in Deutschland fast ungebremst. Jetzt kehrt sich dieser Trend um. Neue Berechnungen des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) auf...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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NEET-Quote in Deutschland steigt weiter – aber Abstand zum EU-Schnitt bleibt groß Ein Blick auf die aktuellen Zahlen zeigt: Immer mehr junge Erwachsene in Deutschland stehen weder im Berufsleben noch in einer Ausbildung. Nach Angaben des Statistischen...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Digitale Kompetenzen im Arbeitsprozess stärken Wer an einfachen Arbeitsplätzen tätig ist, erlebt die Digitalisierung meist zuerst als Anforderung – und selten als Chance. Genau diese Schieflage nimmt das Förderprogramm »Digitale Kompetenzen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung