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18 Prozent). Automatisierung spielt mit 13 Prozent noch eine untergeordnete Rolle. KI-Tools schlagen Weiterbildung als Produktivitätstreiber Aufschlussreich fällt auch der Blick auf die Frage aus, was das Produktivitätswachstum im vergangenen Jahr am...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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e.V. (DGFP) sich zu einer längerfristigen Analyse entschlossen. In der aktuell veröffentlichten Analyse »Leistung und Produktivität im New Normal« fassen sie ihre Folgeergebnisse zusammen. Weitere Abfragen zu anderen aktuellen Aspekten folgen in...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Beteiligung des ZEW wurde die globale Entwicklung der Bildungsausgaben und deren Auswirkungen auf die wirtschaftliche Produktivität über einen Zeitraum von zwei Jahrhunderten analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass Investitionen in das Humankapital –...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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diese Belastungen und die Bedürfnisse älterer Beschäftigte noch zu wenig. Altersgerechtes Arbeiten sichert Produktivität bis ins hohe Alter Dabei macht die Alterung der Belegschaften Prävention umso notwendiger. Altern hat positive Effekte: Erfahrung...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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sich Mitarbeiter oftmals im Stich gelassen fühlen«. Handlungsfelder: Team Work, Agilität, Transparenz, Innovation und Produktivität In 18 der 32 untersuchten Kategorien sind die Werte im Vergleich zum Vorjahr (2013) zurückgegangen. Ein Anstieg lässt...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Studie: Weiterbildungskrise und KI-Defizite bremsen Produktivität Die Anforderungen an Fachkräfte wandeln sich rasant. Unternehmensberatung McKinsey & Company hebt in ihrem aktuellen »HR-Monitor 2025« hervor, dass insbesondere Zukunftskompetenzen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Angel Gurría bei der Vorstellung des OECD-Wirtschaftsausblicks auf dem diesjährigen OECD-Forum in Paris. »Langsameres Produktivitätswachstum und zunehmende Ungleichheit sind weitere Herausforderungen. Umfassende politische Maßnahmen sind dringend...
- Kategorie: MATERIALIEN
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deutschen Arbeitsmarkt – zumal Ökonomen wie Bernd Fitzenberger und Christian Kagerl erst kürzlich vor stagnierender Produktivität gewarnt hatten. Verdienstmotiv statt Existenzangst Hinter einem Berufswechsel stecken meist zwei Beweggründe: Entweder...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Menschliche Qualitäten messbar machen Traditionelle Kennzahlen für Produktivität verlieren in der neuen Arbeitsweilt an Wirksamkeit. Dafür rückt die Messung genuin menschlicher Qualitäten in den Fokus. In der modernen Unternehmenswelt zeichnet sich ein...
- Kategorie: HR & Personalführung
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die Weichen für die Zukunft zu stellen«, erläutert Messenböck. 55 Prozent der befragten Unternehmen geben an, dass ihre Produktivität unter den Bedingungen der Kurzarbeit abgenommen hat. Wenn Mitarbeiter gar nicht oder nur eingeschränkt verfügbar sind,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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stellt sich die Frage, wie belastbar die aktuelle Dynamik an der Spitze tatsächlich ist. Relevanz jenseits der Nische: Produktivität und Beschäftigung Die ökonomische Schlagkraft der frauengeführten Betriebe ist substanziell, weist jedoch eine...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Digitalisierung steigert Leistungsdruck und Arbeitsbelastung Neue digitale Technologien sorgen für eine höhere Produktivität, konstatieren 57 Prozent der über 1.000 befragten Wissensarbeiter der neuen Hays-Studie. Doch gehen diese...
- Kategorie: HR & Personalführung
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allem die Reduzierung des Personalbedarfs im Vordergrund stehen. Dieser Ansatz erfordert laut ifaa ein Umdenken, um die Produktivität zu steigern, ohne die vorhandenen Arbeitskräfte zu überlasten oder die Qualität der Wirtschaftsleistung zu...
- Kategorie: HR & Personalführung
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des Statistischen Bundesamtes ausgewertet. Dabei zeigte sich auch, dass forschende Unternehmen produktiver sind: »Die Produktivität der forschenden Unternehmen überstieg die der nicht-forschenden im Jahr 2010 um etwa 60 Prozent«, so Eickelpasch....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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also nicht nur auf der Vergütung der Mehrarbeit, sondern dürfte auch eine Belohnung für höheres Engagement und mehr Produktivität sein. Bei weiblichen Beschäftigten sind dagegen keine signifikanten Auswirkungen auf das Gehalt nachweisbar – auch dann...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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die etablierten Unternehmen sehr anfällig für zukünftige Disruption, da sie mit strukturelle Herausforderungen bei der Produktivität zu kämpfen haben und dadurch verwundbar sind. Dazu gehören beispielsweise hohe Arbeitskosten. Ebenfalls ungefähr ein...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Betriebe aber auch nach innen: Sie eröffnen neue Perspektiven, bieten neue Ansätze bei Problemlösungen, erhöhen die Produktivität und auch die Attraktivität für neue Beschäftigte«. Gesellschaftliche Vielfalt spiegelt sich in Unternehmen und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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durch ihre Mitarbeiter, die eine hohe EI zeigen. Zu den wichtigsten quantitativen Vorteilen gehören eine gesteigerte Produktivität, eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und ein wachsender Marktanteil. Die Studie schätzt, dass Unternehmen, die nachhaltig...
- Kategorie: HR & Personalführung
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in nicht-technischen Berufsfeldern, die sozialen Komponenten der Arbeit an Bedeutung gewinnen. GenAI als Treiber für Produktivität und Arbeitsplatzgestaltung Die Erhebung zeigt auf, dass 88 Prozent der Befragten in nicht-technischen Berufen tätig sind...
- Kategorie: HR & Personalführung
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sei in Deutschland nicht in ausreichendem Maß vorhanden. Kritisch sehen die Experten die langfristige Entwicklung von Produktivität und Innnovation, da die Produktivität eine zu geringe Dynamik entfaltet habe. Es müsse mehr in Grundlagenforschung und in...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
