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1. Gezielte Personalpolitik: Ältere Arbeitnehmer*innen bis zur Rente begleiten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... eine Frühverrentung an. Der Fachkräftemangel und die älteren Arbeitnehmer*innen Die Notwendigkeit, ältere Arbeitnehmer*innen länger im Erwerbsleben zu halten, wird durch den Fachkräftemange ...; Erstellt am 31. Juli 2024
2. Alternde Belegschaften: Ältere Arbeitnehmer besser integrieren: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... ältere Arbeitnehmer unterstützen und deren Effektivität sogar steigern«, erklärt Claudia Kardys. Dort könnten in Zukunft auch Kamerasysteme zum Einsatz kommen, die den Arbeiter bei ungesunden Bewegungsmuster ...; Erstellt am 09. Oktober 2018
3. Schweiz fördert besseren Weiterbildungszugang für geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Bern (CH). Der Schweizer Bundesrat hat in seiner Sitzung am 09.11.2016 das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF beauftragt, bis Ende April 2017 Konzepte für die finanzielle ...; Erstellt am 10. November 2016
4. Auch für ältere Arbeitnehmer gilt: Weiterbildung zahlt sich aus: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Rehabilitanden darunter. Weiterbildung gering qualifizierter Arbeitnehmer Profitieren können ältere Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber auch vom Programm »Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigte ...; Erstellt am 18. März 2016
5. Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenze: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... ältere Arbeitnehmer*innen Um die Potenziale älterer Arbeitnehmerinnen besser zu nutzen, werden zunehmend finanzielle Anreize wie der Zuschuss zum Renteneintritt diskutiert. Diese soll Arbeitnehmerinne ...; Erstellt am 10. Oktober 2024
6. Babyboomer mit Wunsch nach vorzeitigem Ruhestand: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... der Regelaltersgrenze aus dem Erwerbsleben ausscheiden wollen. Ein Ansatz, um dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, könnte darin bestehen, ältere Arbeitnehmer*innen länger im Erwerbsleben ...; Erstellt am 27. September 2024
7. Bertelsmann Stiftung: So können Ältere den Fachkräftemangel abfedern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Ältere Arbeitskräfte als Lösung für den Fachkräftemangel Angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs in Deutschland könnten ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen bedeutenden Beitrag ...; Erstellt am 19. September 2024
8. Erreichbar für den Job: 64 Prozent der Beschäftigten werden im Urlaub beruflich kontaktiert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... erhalten im Urlaub mit rund vier Anfragen fast doppelt so viele wie ältere Arbeitnehmerinnen. Störende Erreichbarkeit Die Mehrheit der Befragten empfindet die ständigen Unterbrechungen als störend: ...; Erstellt am 06. August 2024
9. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... zu halten. Die Bedeutung der Generation 50plus Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind eine wertvolle Ressource, denn sie verfügen über viel Erfahrung und Wissen. Sie sind in der Regel gut ...; Erstellt am 03. Juli 2024
10. Reaktionen zum Nationalen Bildungsbericht 2024: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sozialen Gruppen. Insbesondere Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer*innen sind unterrepräsentiert. Finanzierung: Die Finanzierung der Weiterbildung ist nach wie vor eine große Hürde. Viele ...; Erstellt am 18. Juni 2024
11. Silver Generation alles andere als altes Eisen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... kein Arbeitgeber leisten«, kommentiert Nils Wagener. Neue Aufgabe ist für viele erfahrene Beschäftigte reizvoll Die Gründe, warum ältere Arbeitnehmer*innen einer neuen beruflichen Station auch ...; Erstellt am 12. April 2023
12. Alternde Belegschaften: Weiterbildung hilft dabei, digitale Kompetenzen zu fördern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Ältere Arbeitnehmer können durch geeignete Weiterbildung bei digitalen Kompetenzen aufholen. Dies geht aus einer Studie des Forschungsnetzwerks EconPol hervor, die diese Fähigkeiten unter verschiedenen ...; Erstellt am 20. Oktober 2022
13. Weiterbildung in der Post-Corona-Ära: (Standpunkte); ... sind, tun sich viele ältere Arbeitnehmer mit Online-Lerntools schwer. Je unkomplizierter der Zugang zu eLearning-Angeboten, desto leichter lassen sich Berührungsängste abbauen. Das Lernen stärke ...; Erstellt am 27. Oktober 2021
14. Rente mit 67: Nötige Weiterbildung der Beschäftigten ist kein Selbstläufer: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ten speziell für ältere ArbeitnehmerInnen an. Inwieweit insbesondere Unternehmen in die Weiterbildung älterer Beschäftigter investieren und ob hier Effekte der höheren Lebensarbeitszeit beachtet wer ...; Erstellt am 17. November 2020
15. Corona-Folgen: 25 Millionen Arbeitsplätze weltweit bedroht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und ältere Arbeitnehmer - sowie Frauen und Migranten. Letztere sind aufgrund mangelnden Rechts- und Sozialschutzes besonders vulnerabel. Frauen sind insbesondere in schlecht bezahlten Arbeitsplätze ...; Erstellt am 25. März 2020
16. Trotz Alterserwerbsbeteiligung auf Rekordniveau: Mehr Ältere von Arbeitslosigkeit betroffen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Altersübergangsreport: Mehr Arbeitslosigkeit bei Älteren Die Erwerbsbeteiligung Älterer nimmt kontinuierlich zu und liegt auf Rekordniveau. Gleichzeitig hat sich die Anzahl älterer Arbeitsloser zwischen ...; Erstellt am 07. Februar 2020
17. Politik sollte Beschäftigung Älterer im Berufsleben erleichtern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Männern und Frauen verringert. Dazu gibt die Studie konkrete Empfehlungen. Diese zielen insbesondere darauf ab, Arbeit im Alter zu belohnen und Arbeitgeber zu ermutigen, ältere Arbeitnehmer*innen einzustelle ...; Erstellt am 01. September 2019
18. Jeder zweite Beschäftigte würde gern weniger arbeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... viel wie ältere Arbeitnehmer über 55 Jahren. Auch mit höherem Bildungsabschluss wächst der Wunsch nach einer geringeren Wochenstundenzahl. Flexibilität vs. Eigenverantwortung Im Durchschnitt würde ...; Erstellt am 12. Mai 2019
19. »Golden Worker« sind wichtige Säule für Unternehmen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... auf ältere Arbeitnehmer zu setzen. Dieser Trend lässt sich aus der Studie »Trendreport - Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2019« ableiten. Im Auftrag der BWA Akademie Bonn wurden für die Studie 100 Personalexperten ...; Erstellt am 04. April 2019
20. Aufholbedarf: Frauen bei Betriebsrenten im Nachteil: (Frauenkarrieren); ... welchen Quellen die Rente kommt, scheinen Männer besser zu wissen als Frauen. Damit ergibt sich folgendes Bild: Männliche, höher verdienende sowie ältere Arbeitnehmer kennen sich besser mit der Rente ...; Erstellt am 18. Januar 2019
21. Ist Digitalisierung nur ein Hype?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... kaum oder wenig Veränderung ihrer eigenen Arbeit durch Digitalisierung und neigen zur Selbstüberschätzung im Umgang mit technologischem Wandel. Ältere Arbeitnehmer zeigen sich durchweg zufriedener ...; Erstellt am 10. Dezember 2018
22. BKK Gesundheitsreport 2018: »Arbeit und Gesundheit Generation 50+«: (Kurzmeldungen); In einer alternden Gesellschaft werden ältere Arbeitnehmer zunehmend zu einer wichtigen Ressource für Personalchefs. Mehr als ein Drittel der in Deutschland Beschäftigten gehört inzwischen zur Generation ...; Erstellt am 27. November 2018
23. Arbeitsplätze älterer Beschäftigter sind durch Automatisierung gefährdet: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... müssen Unternehmen ältere Arbeitnehmer als Chance begreifen und in Fortbildung und Job-Redesign investieren. Die Kombination einer alternden Weltbevölkerung mit der zunehmenden Automatisierung i ...; Erstellt am 18. Oktober 2018
24. Der digitale Gap der Generationen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... deutlich schneller zu arbeiten«. Unter den 50- bis 69-Jährigen bejaht das nur ein knappes Viertel. Ältere Arbeitnehmer – möglicherweise kurz vor der Rente und daher mit geringerem Karrieredruck – blicken ...; Erstellt am 13. Juni 2018
25. Zukunft der Arbeit: Kommt die »Soziale Organisation«?: (Personalführung/Personalwesen); ... oder Prävention: Nachfrage und Angebot klaffen jeweils um 30 bis 40 Prozentpunkte auseinander. Ältere Arbeitnehmer einbinden Ein wichtiger Aspekt ist die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – vo ...; Erstellt am 22. Mai 2018
26. Wiederbeschäftigungschancen Älterer: Wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e speziell für Ältere. Hier wurde von den Befragten oftmals als ein Beispiel der frühere Lohnzuschuss »Entgeltsicherung für ältere Arbeitnehmer« genannt. Er verringerte für zwei Jahre die Einkommensverlus ...; Erstellt am 10. Mai 2018
27. Mehr Ausbildung, mehr Frauen im Vorstand, Perspektiven für Ältere: Mitbestimmte Unternehmen haben bessere Personalstrategie: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und haben auch ältere Arbeitnehmer noch Perspektiven? Kommen bei der Besetzung von Chefposten auch Frauen zum Zug? All dies ist nicht nur wichtig, wenn es um Innovationskraft, internen Wissenstransfer ...; Erstellt am 12. Oktober 2017
28. Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... 64 Jahren mittlerweile bei rund 55 Prozent liegt, betrug sie im Jahr 2000 erst 32 Prozent. Dennoch haben der IAB-Studie zufolge ältere Arbeitnehmer, die arbeitslos geworden sind, auch heute noch vielfach ...; Erstellt am 16. März 2017
29. Umfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert: (Personalführung/Personalwesen); ... ältere Arbeitnehmer besser einzubinden, der Frauenförderung im Betrieb eine größere Beachtung zu schenken, der Work-Life-Balance mehr Bedeutung beizumessen und die Mitarbeitermotivation und beruflich ...; Erstellt am 09. November 2016
30. BBB begrüßt Stärkung der beruflichen Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... des Bildungsverbandes. Das Gesetz sieht im Wesentlichen vor, dass besonders gering Qualifizierte, Langzeitarbeitslose und ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von der Neuregelung profitieren sollen. ...; Erstellt am 10. Mai 2016