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1. Digitale Überforderung: Bewusste Offline-Zeiten mindern Stress: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitsschutz. Das Problem der digitalen Überforderung ist vielen bewusst, dem Einzelnen fällt es jedoch schwer, daran etwas zu ändern. Hier sind die Unternehmen gefragt. Digitale Auszeit für alle ...; Erstellt am 24. Januar 2017
2. Berufsunfähigkeit: Psyche als Hauptursache auf Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast die Hälfte aller neuen Leistungsfälle in der Berufsunfähigkeitsversicherung entfiel im Jahr 2022 auf psychische Erkrankungen. Immer mehr Versicherte können wegen einer psychischen Störung und ...; Erstellt am 31. Dezember 2023
3. GEW-Umfrage: Lehrkräfte erleiden »Praxisschock« im Referendariat: (Beruf und Arbeit, Europa); ... einzutreten. Leider stellen wir zudem fest, dass die zeitliche und psychische Belastung im Referendariat zu Unzufriedenheit und Überforderung führen«, erläutert Störmer. GEW-Umfrage unter jungen ...; Erstellt am 15. August 2023
4. Spitzenverbände der Weiterbildung in Sorge um Integration und Betreuung junger Menschen: (Verschiedenes); ... weiterhin bei den Jobcentern, während die Beratung und Vermittlung in die Bundesagentur für Arbeit übergeht. Diese Verkomplizierung der Zuständigkeiten könnte zu Überforderung bei den Betroffen ...; Erstellt am 10. August 2023
5. Homeworking sollte betrieblich geregelt sein: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die ohne Vereinbarung von zuhause arbeiten, berichten von einer hohen Arbeitsintensität. Sie geben sowohl häufiger Termin- oder Leistungsdruck als auch eine Überforderung durch die Arbeitsmenge an ...; Erstellt am 06. Juni 2023
6. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Personalerinnen und Personaler geben an, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz wie Burnout, Überforderung und Depressionen bereits jetzt eine eher große bzw. große Bedeutung in ihren Unternehmen ...; Erstellt am 23. März 2023
7. Employee Experience aus Sicht der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... eingesetzt sehen, davon 52 % voll und ganz. Ein hohes Maß an Übereinstimmung zwischen Qualifikationen und Anforderungen wirkt im Allgemeinen motivierend, im Gegensatz zu Überforderung oder Unterforderung. ...; Erstellt am 31. Januar 2023
8. Junge Frauen entscheiden sich zu häufig noch gegen einen MINT-Bildungsweg: (Frauenkarrieren); Laut letztem IW-MINT-Herbstreport hat sich die Arbeitskräftelücke im MINT-Bereich dramatisch vergrößert Der Report fordert ganz explizit dazu auf, mehr Frauen für MINT zu gewinnen. Warum sich viele ...; Erstellt am 07. September 2022
9. Berufsunfähigkeit: Die Psyche bleibt der Hauptgrund: (Beruf und Arbeit, Europa); Analyse der Debeka bestätigt Reihenfolge der drei Hauptursachen Psychische Störungen sind immer noch mit großem Abstand Ursache Nummer eins, wenn Menschen berufsunfähig werden. Das geht aus einer ...; Erstellt am 05. Januar 2022
10. Pandemie erschwert die Arbeit an und mit Menschen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Kontaktpersonen erschwert habe. In rund jedem dritten Betrieb waren auch Ängste der Beschäftigten vor einer Infektion am Arbeitsplatz ein Thema. In mehr als jedem vierten Betrieb kam es zu Überforderungen ...; Erstellt am 30. November 2021
11. Führung mit digitaler Kommunikation braucht Handlungsspielraum: (Personalführung/Personalwesen); ... Auf der anderen Seite kann es jedoch mit dem Erleben ständiger Bereitschaft oder Überforderung einhergehen. Grundlage für die Auswertung war das Digitalisierungs-Modul der dritten Welle des Linked-Employer-Employee ...; Erstellt am 15. Juli 2021
12. Zu viele Ausbildungsabbrüche im MINT-Bereich: (Weiterbildung / Bildungspolitik); MINT Nachwuchsbarometer 2021 zeigt Problemstellen im deutschen Bildungssystem auf Jedes fünfte MINT-Ausbildungsverhältnis in Deutschland wird abgebrochen. Dies geht aus dem neuen MINT Nachwuchsbarometer ...; Erstellt am 28. April 2021
13. Unbesetzte Ausbildungsplätze und vorzeitig gelöste Verträge erschweren Fachkräftesicherung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... aller vorzeitig gelösten Verträge wurden vom Betrieb aufgelöst. Als häufigste Gründe gaben die Betriebe fehlendes Engagement, mangelndes Sozialverhalten und eine Überforderung der Auszubildenden ...; Erstellt am 18. Februar 2021
14. Stressreport 2019: Beschäftigte brauchen Handlungsspielräume: (Beruf und Arbeit, Europa); Subjektive Belastung, Überforderung und Erholungsbeeinträchtigungen nehmen zu Die Arbeitsanforderungen von Beschäftigten in Deutschland sind weiterhin hoch. Zugleich zeigen sich Trends zur ...; Erstellt am 01. Oktober 2020
15. Lernen bei der Arbeit: Führungskräfte haben doppelte Rolle: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Faktor Aufgabenvielfalt auch zu Überforderung führen. In der Untersuchung zeigten sich positive Zusammenhänge mit Erschöpfungsindikatoren bei den Beschäftigten. Insgesamt verstärkt lernorientier ...; Erstellt am 22. Januar 2020
16. WZB: Digitalisierung spaltet - Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung: (Materialien); ... im Betrieb als Stress und Überforderung. Bibliographie Warnhoff, K.; Krzywdzinski, M. (2018): Digitalisierung spaltet. Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung. WZB-Mitteilungen ...; Erstellt am 16. Januar 2019
17. Bildung 5.0: Meditation als kulturelle Praxis in der Lehre verankern: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... nehmen wir die Anzeichen digitaler Überforderung ernst und versuchen, durch die Einführung der Meditation einen Kontrapunkt zu setzen, um das Gefühl der Freiheit der Entscheidung über sich und sei ...; Erstellt am 13. Dezember 2018
18. Digitalisierte Arbeitswelt: Arbeitnehmer überwiegend optimistisch, brauchen jedoch Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ie Befürchtungen und Überforderungsgefühle dieser Arbeitnehmer müssen ernst genommen werden, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu sichern und dafür Sorge zu tragen, dass diese Menschen nicht »abgehän ...; Erstellt am 24. Oktober 2018
19. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... zwischen 60 und 67 Jahre alt sein. Psychische Belastungen werden zur neuen Volkskrankheit, physische Belastungen bestehen fort Mit den Umbrüchen in der Arbeitswelt nehmen Stress und Überforderung ...; Erstellt am 25. April 2018
20. Die Resilienz und Stress-Resistenz erhöhen: (Standpunkte); ... n scheinbar ab, während sie bei anderen zu einer Überforderung und -lastung führen. Wie können wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Resilienz, also Widerstandskraft, zu erhöhen? Die ...; Erstellt am 30. November 2017
21. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); ... oder Burnouts, also die Überforderung am Arbeitsplatz, muss nicht von permanenter quantitativer Überlastung herrühren, sondern kann auch auf mangelnde Qualifikation am Arbeitsplatz zurückzuführe ...; Erstellt am 20. November 2017
22. Herrscht Langeweile unter Deutschlands Angestellten?: (Beruf und Arbeit, Europa); Manager bescheinigen ihren Mitarbeitern laut einer Studie Unterforderung Statt Hektik und Überforderung herrscht in deutschen Büros phasenweise pure Langeweile. Laut 56 % der Manager sind die Angestellten ...; Erstellt am 14. November 2017
23. HR Future Trends 2017: Der Mensch ist nicht im unternehmerischen Fokus: (Personalführung/Personalwesen); ... e Zukunftsherausforderung die zunehmende Überforderung von Führungskräften. Und 77 % stimmen der Aussage zu, dass die Stressresistenz der Mitarbeitenden zukünftig höher sein muss, um weniger planba ...; Erstellt am 04. November 2017
24. Digitale Transformation und Leistungsverdichtung stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); ... die zunehmende Überforderung von Führungskräften in einer extrem komplexen und digital getriebenen Gemengelage. Auf der Basis unserer Erfahrungen wollen wir - wie Martin Luther vor 500 Jahren in Glaubensfragen ...; Erstellt am 26. Oktober 2017
25. Wie sehr lenkt das Smartphone ab?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... o auch möglicherweise Stress und Überforderung zu kompensieren. »In diese Richtung sind weitere Untersuchungen nötig. Erst dann können wir sagen, warum der Mensch in manchen beruflichen Situationen überhau ...; Erstellt am 30. August 2017
26. Einen Führungs-Kompass haben: (Standpunkte); ... g erfolgt, entsteht bei ihnen schnell ein Gefühl der Überforderung, weil sie den Eindruck haben: »Welche Anforderungen soll beziehungsweise muss ich noch erfüllen, um eine gute Führungskraft zu sein ...; Erstellt am 14. August 2017
27. Studium: Jeder zweite Student spielt gedanklich mit Abbruch: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Zweifel und Überforderung auch Eine der wichtigsten Gründe durchzuhalten, ist die zunehmende Bedeutung des Studiums für die Karriere. Die Angst, als Abbrecher auf dem Arbeitsmarkt Schwierigkeite ...; Erstellt am 09. März 2017
28. Umfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert: (Personalführung/Personalwesen); ... Firmen von einer Überlastung weiter Teile ihrer Belegschaft aus. Ein Viertel bekennt sich sogar zu einer »starken Überforderung«. Mit »stimmt nicht« widersprechen lediglich 11 Prozent der Unternehmen. ...; Erstellt am 09. November 2016
29. Ein Ausbrennen vermeiden: (Standpunkte); ... deren Vater einen Schlaganfall erlitt und nun einer intensiven Pflege bedarf. Bei all diesen Personen hat die Überforderung auch berufliche Gründe, doch nicht nur. Diesen Zusammenhang haben viele Unternehmen ...; Erstellt am 07. November 2016
30. Deutschlands Studenten sind gestresst: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... allem der Stress, der durch Zeit- und Leistungsdruck sowie die Angst vor Überforderung entsteht, was Studierenden das Leben schwer macht. 53 Prozent geben ein hohes Stresslevel an, damit rangieren sie ...; Erstellt am 11. Oktober 2016