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1. AOK-Fehlzeiten-Report 2024 betont Relevanz der Mitarbeiterbindung für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... der AOK (WIdO) im Rahmen des Fehlzeiten-Reports 2024 zeigt, dass die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen maßgeblich durch das Verhalten der Führungskräfte sowie die Übereinstimmung ...; Erstellt am 08. Oktober 2024
2. AOK: Fehlzeiten-Report 2021: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 20 und 65 Jahren für den Fehlzeiten-Report 2021 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), die im Frühjahr 2021 durchgeführt worden ist. Die große Mehrheit der Befragten zeigt sich trotz fas ...; Erstellt am 14. September 2021
3. AOK: Fehlzeiten in der Pandemie: (Beruf und Arbeit, Europa); ... erstmals wieder ein Rückgang der psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeitsfälle zu verzeichnen. Gleichzeitig stieg bei den AOK-versicherten Erwerbstätigen, die wegen psychischer Probleme im Betrieb fehlten, ...; Erstellt am 16. Oktober 2020
4. Post-Covid und Long-Covid: (Beruf und Arbeit, Europa); ... aller durchgehend erwerbstätigen AOK-Versicherten mindestens einmal im Zusammenhang mit einer akuten Covid-19-Infektion krankgeschrieben worden. Die Gesamtbilanz der Krankmeldungen für das Jahr 2023 ...; Erstellt am 28. Februar 2024
5. Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus: (Personalführung/Personalwesen); ... Beschäftigten und stetig steigende Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen hat das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) anlässlich des Erscheinens des Fehlzeiten-Reports 2023 hingewiesen. Der ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
6. G7-Bildungsminister*innen zur Stärkung der Bildung nach Corona: (Weiterbildung / Bildungspolitik); QUELLE: Wikipedia G7-Bildungsminister*innen verabschieden Erklärung zur Stärkung der Bildungssysteme nach der COVID-19-Pandemie Auf Einladung der japanischen Bildungsministerin Keiko Nagaoka trafen ...; Erstellt am 16. Mai 2023
7. Familienstudie: Mehr Belastungen drücken auf das Wohlbefinden: (Beruf und Arbeit, Europa); Familien in Deutschland geht es 2022 schlechter als vor vier Jahren Das ist ein zentrales Ergebnis der AOK-Familienstudie, für die von August bis Oktober dieses Jahres 8.500 Mütter und Väter befragt ...; Erstellt am 08. Dezember 2022
8. Digitalisierung des Gesundheitswesens in Deutschland bleibt Mammutaufgabe: (Verschiedenes); ... Chancen, aber auch auf die Herausforderungen, die mit dem digitalen Wandel verbunden sind. Zu Wort kommen Institutionen wie AOK Bayern, BITMARCK, gematik, die Stiftung Gesundheit in Kooperation mit dem ...; Erstellt am 28. November 2022
9. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung: (Personalführung/Personalwesen); ... einer aktuellen Befragung im Rahmen des Fehlzeiten-Reports 2022, den das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) vorgelegt hat. Die repräsentative Befragung unter rund 2.500 Erwerbstätigen aus Februar/März ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
10. Corona-bedingte Fehlzeiten: Im November 2021 auf bisherigem Höchststand: (Beruf und Arbeit, Europa); Eine aktuelle Auswertung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt, dass im Pandemie-Zeitraum von März 2020 bis November 2021 von den 13,4 Millionen bei der AOK versicherten Erwerbstätigen ...; Erstellt am 19. Januar 2022
11. Corona: Lange Fehlzeiten von Beschäftigten nach Krankenhausbehandlung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mehr als zwei Monate an ihrem Arbeitsplatz gefehlt. Das zeigt eine Auswertung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) auf Basis der Krankmeldungen der 14,7 Millionen AOK-versicherten Erwerbstätigen. ...; Erstellt am 01. Juli 2021
12. Soloselbständige: Junge Freiberufler fühlen sich am stärksten belastet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Unfallversicherung (DGUV), dem AOK-Bundesverband und dem Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek). LINKS iga.Report 46: »Selbst und ständig? Arbeitszeitgestaltung und Gesundheitsverhalten ...; Erstellt am 29. Juni 2021
13. Corona-bedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz: (Beruf und Arbeit, Europa); Jede*r zwölfte betroffene Beschäftigte musste stationär behandelt werden Eine Zwölf-Monats-Bilanz der Arbeitsunfähigkeitsdaten von AOK-Mitgliedern zwischen März 2020 und Februar 2021 zeigt, ...; Erstellt am 22. April 2021
14. Erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst die Gesundheit der Beschäftigten: (Personalführung/Personalwesen); ... im Durchschnitt 15,0 Fehltage auf. Dies ist ein Ergebnis des am 29. September 2020 vorgestellten Fehlzeiten-Reports 2020 des Wissenschaftlichen Instituts der AOKs (WIdO). Dafür wurden 2.500 Arbeitnehmerinnen ...; Erstellt am 30. September 2020
15. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen: (Standpunkte); ... Instituts der AOK (WIdO) berichtet von 40 Prozent aller Beschäftigten, die heute schon regelmäßig außerhalb ihres Unternehmens arbeiten, unabhängig von Ort oder Zeit. Die ILO-Autoren betonen in ihrem ...; Erstellt am 11. Februar 2020
16. Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind nicht in allen Berufen gleich: (Beruf und Arbeit, Europa); Wie lange Beschäftigte krankheitsbedingt fehlen, ist eng verknüpft mit der beruflichen Tätigkeit. Das zeigt eine aktuelle Analyse des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) mit den AOK-Arbeitsunfähigkeitsdaten. ...; Erstellt am 13. März 2019
17. Keine Freude mehr am Job? Podcast zeigt Wege aus der inneren Kündigung: (Beruf und Arbeit, Europa); Mit einem neuen Podcast informiert die Initiative Arbeit und Gesundheit (iga) über die Ursachen und Folgen der inneren Kündigung und zeigt Gegenmaßnahmen auf. Auf eingängige Weise vermittelt der Podcast ...; Erstellt am 06. November 2018
18. Arbeitssicherheitsreport 2018/2019: Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nehmen bundesweit zu: Laut dem AOK-Fehlzeitenreport 2018 ist die Häufigkeit von Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen zwischen 2007 und 2017 um 67,5 Prozent angestiegen. Außerdem führen diese ...; Erstellt am 22. Oktober 2018
19. Fernpendeln belastet die Psyche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Fehlzeitenanalyse des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO). Die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen liegen bei Arbeitnehmern, die mindestens 500 Kilometer zum Arbeitsplatz pendeln, um 15 ...; Erstellt am 26. März 2018
20. Wenig Frauen im Gesundheits-Management: (Frauenkarrieren); ... null Prozent. In der ersten Führungsebene unterhalb des Vorstandes der Krankenkassen kommen Frauen bei der AOK auf einen Anteil von 25,2 Prozent, bei den Ersatzkassen sind es 17,2 Prozent, bei der BKK ...; Erstellt am 21. Februar 2018
21. Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb und wie sie gelingen kann: (Beruf und Arbeit, Europa); iga.Report 35 über Gender, Gesundheitsförderung und Prävention in Unternehmen Sind Polizisten auf Streife stärker gefährdet als Polizistinnen? Passt die Sicherheitsbekleidung im Betrieb Männern und ...; Erstellt am 19. September 2017
22. Lebenskrisen beeinflussen auch den Job: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Institut der AOK (WIdO) in einer repräsentativen Befragung von 2.000 Beschäftigten herausgefunden hat. »Etwa die Hälfte der Erwerbstätigen war in den letzten fünf Jahren von einem kritischen Lebensereignis ...; Erstellt am 15. September 2017
23. Digital Leadership: Juhu, der Chef bleibt im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... trafen beide Generationen aufeinander und diskutierten im Bistrotalk wie ein Kulturwandel aussehen kann, damit es nicht zu einem Kulturkampf kommt. Sonja Lambert von der AOK Hessen, die selbst eine solche ...; Erstellt am 29. März 2017
24. Beschäftigte wünschen sich nicht längere, aber flexiblere Pausen am Arbeitsplatz: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Kooperation von BKK Dachverband e. V., der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), dem AOK-Bundesverband und dem Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek). LINKS Weitere Informationen ...; Erstellt am 20. Januar 2017
25. Innere Kündigung: Studie zeigt Ursachen und Gegenmaßnahmen auf: (Beruf und Arbeit, Europa); Jeder fünfte Arbeitnehmer interessiert sich nicht mehr für seinen Job und tut nur noch das Nötigste, so eine Schätzung von Personalverantwortlichen. Die Folgen der »inneren Kündigung« sind für Unternehmen ...; Erstellt am 27. Oktober 2016
26. Deutschlands Studenten sind gestresst: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... und Business Development der Universität Hohenheim unter mehr als 18.000 Hochschülern hervor. Die Untersuchung, die im Auftrag des AOK-Bundesverbandes durchgeführt wurde und bisher die umfassendste ...; Erstellt am 11. Oktober 2016
27. Fehlzeiten-Report 2016: Mitarbeitergesundheit leidet unter schlechter Unternehmenskultur: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 2016 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO). So ist jeder Vierte, der seine Unternehmenskultur als schlecht bewertet, auch mit der eigenen Gesundheit unzufrieden. Bei den Befragten, die ihr Unternehmen ...; Erstellt am 12. September 2016
28. Studie: Ständige Erreichbarkeit führt zu Defiziten bei Schlaf und Erholung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... BKK Dachverband e.V., der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), dem AOK-Bundesverband und dem Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek). LINKS Studie herunterladen ... ...; Erstellt am 03. August 2016