- 1. Movement & Agilität: Wie Organisationen beweglich werden
- (Standpunkte)
- ... den Unternehmen die Erkenntnis: Unsere durch eine pyramidenartige Hierarchie geprägten Strukturen sind zu starr, um die Herausforderungen der VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) ...
- Erstellt am 20. März 2017
- 2. Quo vadis Personalentwicklung?
- (Standpunkte)
- ... In der sogenannten VUCA-Welt (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) von heute können Unternehmen nur noch bedingt einschätzen, wie sich ihr Markt in den nächsten fünf oder gar zehn Jahren ...
- Erstellt am 18. Januar 2017
- 3. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... werden oft genannt: Eine langfristig orientierte Personalentwicklung und -planung ist in der VUCA-Welt (Abkürzung der Worte Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity) kaum noch möglich, weil ...
- Erstellt am 11. November 2016
- 4. Projekte managen in der VUCA-Welt
- (Standpunkte)
- ... nicht mehr ausreichen. Das Unternehmensumfeld ist so »VUCA« (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity), also volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig, geworden, dass die tradierten (Projekt-)Managementmethoden ...
- Erstellt am 10. Oktober 2016