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1. Dicke Luft im Büro: Ist ein gutes Arbeitsklima Chefsache?: (Personalführung/Personalwesen); ... zwei Drittel der Befragten als enorm anstrengend und 57 Prozent geben sogar an, dass ein schlechtes Arbeitsklima ihre Motivation sinken lässt. Bei anhaltend schlechter Zusammenarbeit mit den Kollegen ...; Erstellt am 10. Dezember 2018
2. Umfrage: »Gefangene am Arbeitsplatz« trüben das Arbeitsklima: (Personalführung/Personalwesen); Studie zu unmotivierten Mitarbeitern vorgelegt Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit sind »Gefangene am Arbeitsplatz«. So bezeichnet eine neue Studie des Beratungsunternehmens Aon Hewitt Mitarbeiter, ...; Erstellt am 24. November 2016
3. Teilnahmeaufruf zur Onlinebefragung von Arbeitnehmerinnen im MINT-Bereich: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Bild der aktuellen Situation zu erhalten. Dazu gehören Fragen zu den Rahmenbedingungen im Arbeitsumfeld, wie Arbeitszeiten, Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus werden die Teilnehmerinnen ...; Erstellt am 04. Juli 2024
4. Studie: Wieso Mitarbeitende das Büro meiden: (Personalführung/Personalwesen); Tendenz zum Homeoffice wegen Arbeitsklima und Arbeitswegen Eine kürzlich erschienene Studie im Hernstein Management Report zeigt, dass ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland und Österreich ...; Erstellt am 17. April 2024
5. Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken: (Personalführung/Personalwesen); ... das Streben nach Life-Balance. Mit einem guten Arbeitsklima und Karriereperspektiven kann diesem Trend gegengesteuert werden. Dies ist ein aktuelles Ergebnis des Hernstein Management Reports, einer repräsentativen ...; Erstellt am 31. Januar 2024
6. 37 Prozent der Arbeitnehmer*innen überlegen, in den kommenden 3 bis 6 Monaten ihren Job zu wechseln: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Als Gründe werden am häufigsten das Gehaltspaket, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Arbeitsklima genannt. Dies ergab eine repräsentative Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey ...; Erstellt am 18. Dezember 2023
7. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit: (Personalführung/Personalwesen); ... ist Angestellten besonders wichtig, mehr als jede und jeder Zweite (58 Prozent) nennt dies als wichtigen Motivationsfaktor. Ebenso vielen Befragten (58 Prozent) ist ein gutes Arbeitsklima wichtig. Beides ...; Erstellt am 19. Mai 2023
8. Fachkräftemangel: In welchen Berufen und Regionen fehlen die Fachkräfte?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Ein gutes Arbeitsklima, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aber zum Beispiel auch klare Positionierungen zu ökologischen Fragen – all das werden Kriterien für die kommenden Generationen sein, bei ...; Erstellt am 10. Mai 2023
9. So gesund ist das Handwerk: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nimmt aber nicht nur in der Freizeit einen hohen Stellenwert ein. Auch im Berufsalltag wird großer Wert auf ein gesundes Arbeitsklima gelegt. Vor allem, weil im Handwerk Hand in Hand gearbeitet wird. ...; Erstellt am 28. März 2023
10. Studie: Drei Viertel der Berufstätigen gehen krank zur Arbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und damit zehn Prozentpunkte mehr als 2020, belasten psychische Komponenten bei der Arbeit. Top-Nennung bei den Jüngeren ist schlechtes Arbeitsklima (28 Prozent), gefolgt von kurzen Pausen (27 Prozent) ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
11. Beschäftigungsbedingungen für junge Forscher*innen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... anderweitig erwerbstätig werden. Bei manchen Aspekten, wie dem Arbeitsklima oder der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, zeigen sie sich sogar deutlich zufriedener. Bezüglich der Arbeitsplatzsicherhei ...; Erstellt am 27. Juni 2022
12. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung: (Beruf und Arbeit, Europa); Gehalt ist dabei nicht der wichtigste Faktor – das Arbeitsklima ist entscheidend Sechs von zehn Befragten können sich einen Jobwechsel vorstellen, jeder Fünfte sucht aktiv Kurswechsel bei der ...; Erstellt am 10. Mai 2022
13. Studie: Positive Lernkultur steigert den Unternehmenswert: (Personalführung/Personalwesen); ... auf den Arbeitsmarkt auswirken. Eine starke Lernkultur ist der Schlüssel zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Förderung des Unternehmenswachstums, da sie mit der Entwicklung von Skills, der Agilität, ...; Erstellt am 24. November 2021
14. Werte und Selbstfindung: Identifizieren sich Führungskräfte mit ihrem Job?: (Personalführung/Personalwesen); ... Stelle und nicht des Unternehmens wegen. Die Motivation im Job wird vorrangig von dem Arbeitsklima (19 %) und von der Abwechslung im Beruf (18 %) beeinflusst. Das Finanzielle ist bei Weitem nicht die wichtigste ...; Erstellt am 14. Oktober 2020
15. Team-Diversity als Trumpf?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Chefs sollten daher ihre Mitarbeiter daran erinnern, dass sie durch die Vielfalt im Job auch viel voneinander lernen können und die dafür nötige Toleranz und der respektvolle Umgang ein angenehmes Arbeitsklima ...; Erstellt am 20. Juni 2019
16. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied: (Beruf und Arbeit, Europa); ... unzufrieden, leidet ihre Kreativität und Produktivität, sie werden häufiger krank. Ein unangenehmes Arbeitsklima führt oft zur inneren Kündigung und großer Wechselbereitschaft. Fachkräfte lassen ...; Erstellt am 27. Februar 2019
17. Weiterbildung und Weiterlernen treiben Innovationen und Wachstum: (Standpunkte); ... ht, dass der Arbeitgeber von der Weiterbildung erfährt, da sie dann Nachteile für den weiteren beruflichen Werdegang oder das Arbeitsklima befürchten; dies gilt insbesondere, wenn eine Qualifizierung angest ...; Erstellt am 28. Januar 2019
18. Bleibe-Gespräche mit Mitarbeitern führen: (Standpunkte); ... . Anders ist die Situation, wenn der Grund für den geplanten Wechsel in der aktuellen Arbeitssituation begründet ist. Zum Beispiel im schlechten Arbeitsklima. Oder der hohen Arbeitsbelastung. Oder d ...; Erstellt am 21. Juni 2018
19. Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ein schlechtes Arbeitsklima und schauen sich deshalb nach einem neuen Job um. Dazu trägt auch die immer noch mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. Neun Prozent der Deutschen geben an, dass ...; Erstellt am 08. Juni 2018
20. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); ... für die Weiterentwicklung bietet und Karrierechancen bereithält. 56% gaben an, dass regelmäßige Auszeiten vom Arbeitsalltag in Form von Urlaub die Zufriedenheit im Job steigert. Auch ein gutes Arbeitsklim ...; Erstellt am 15. November 2017
21. Studie: Sicherheit und gutes Klima wichtiger als Karrierechancen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... schlägt »spannende Arbeitsinhalte« Neben Sicherheit und Stabilität ist das Arbeitsklima ein entscheidender Faktor für Fachkräfte. Neben einer guten Beziehung zu den Kollegen (45,2 Prozent »sehr wichtig«-Nennungen ...; Erstellt am 02. Oktober 2017
22. Studie »Generation 2017«: Berufliche Karriere steht für junge Erwachsene im Fokus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ist für die jungen Erwachsenen heute eine gute Bezahlung, gefolgt von einer sicheren Festanstellung. Dennoch legen sie auch Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen. Eine untergeordnet ...; Erstellt am 13. Juni 2017
23. Studie: Deutschland ist Diversity-Entwicklungsland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auf ihre Produktivität und das Arbeitsklima aus. Hintergrund Die Diversity Studie der PageGroup Deutschland wurde im Sommer 2016 durchgeführt. 131 Arbeitnehmer in Deutschland haben an der Befragun ...; Erstellt am 29. Mai 2017
24. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit: (Beruf und Arbeit, Europa); Termindruck, schlechtes Arbeitsklima, emotionaler Stress - immer mehr Deutsche leiden unter der steigenden Belastung am Arbeitsplatz. Neun von zehn Bundesbürgern fühlen sich im Job gestresst. Vor ...; Erstellt am 18. Mai 2016
25. Studie: Arbeitnehmer sehen ihre Chancen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Zugleich zeigen die Arbeitnehmer wenig Initiative, weitere Qualifikationen zu erwerben. Vielen ist ein betriebliches Bildungsangebot nicht bekannt. Gesundes Arbeitsklima, trotz starker Belastungen Auch ...; Erstellt am 24. April 2016
26. Was Führungskräfte schwächt und stärkt: (Personalführung/Personalwesen); ... im Team, Konflikte am Arbeitsplatz, die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten sowie das Arbeitsklima im eigenen Unternehmen veränderungswürdig. »Manager haben oft ein berufliches ...; Erstellt am 17. Oktober 2015
27. Alternde Belegschaften: Potenziale altersgemischter Teams richtig nutzen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... begeisterungsfähig für neue Arbeitsprozesse. Teilweise sind das jedoch Vorurteile, die gerade, wenn sie in der Führungsebene vorherrschen, negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima haben können. De ...; Erstellt am 23. September 2015
28. Innovationsstudie: Junge Mitarbeiter fordern mehr Freiraum für Kreativität: (Personalführung/Personalwesen); Für jeden dritten Berufseinsteiger ist der Handlungsspielraum für Innovationen maßgeblich – das sieht nur jeder zwanzigste Entscheider so • Gutes Arbeitsklima bei Einsteigern ebenfalls wichtig ...; Erstellt am 28. April 2015
29. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen: (Standpunkte); ... Rolle. Sie beeinflussen das Arbeitsklima und die Arbeitsmotivation und somit auch die Effektivität der Zusammenarbeit. Das belegen zahlreiche Studien, und diese Erfahrung sammeln auch Arbeitnehmer immer ...; Erstellt am 13. November 2013