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1. Arbeitszeitgestaltung und vorzeitiger Ruhestandseintritt: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); BAuA veröffentlicht neues Faktenblatt zur Arbeitszeitgestaltung und Ruhestandseintritt Arbeitszeitflexibilität beeinflusst Ruhestandseintrittszeitpunkt Vollzeitbeschäftigte und Beschäftigte ...; Erstellt am 13. Oktober 2023
2. Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Mehr als die Hälfte der Beschäftigten hat ein Arbeitszeitkonto Seit 1999 ist der Anteil der Beschäftigten mit einem Arbeitszeitkonto um 21 auf 56 ...; Erstellt am 20. Juni 2018
3. DGB: Fachkräftesicherung? Nur mit guten Arbeitsbedingungen!: (Beruf und Arbeit, Europa); ... oder aufgrund der Arbeitsbelastung nicht wahrgenommen werden können. Gründe dafür sind Zeitmangel und fehlende Vertretung am Arbeitsplatz. Teilzeit und Arbeitszeitgestaltung: Frauen im Fokus Ein ...; Erstellt am 15. November 2024
4. Teilzeit verliert, Zeitsouveränität gewinnt: Beschäftigte wollen flexible Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nach mehr Flexibilität sowohl in der Arbeitszeitgestaltung als auch im Arbeitsumfang ist deutlich spürbar. Insbesondere für Frauen spielt zudem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine zentrale ...; Erstellt am 05. September 2024
5. Return to Work und betriebliches Eingliederungsmanagement: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Gesundheit zu fördern. Neben dem Schwerpunktthema befassen sich weitere Beiträge in der Ausgabe mit der Fachveranstaltung »Nachhaltige Arbeitszeitgestaltung«, in deren Rahmen die Vize-Präsidenti ...; Erstellt am 03. Juli 2023
6. BAuA-Arbeitszeitreport: Kürzere Arbeitswoche gewünscht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Tage pro Woche zu arbeiten. Für die Arbeitszeitgestaltung spielt jedoch nicht nur die Länge der Arbeitszeit eine Rolle, sondern auch die Lage im Tages- und Wochenverlauf. Der Großteil der Beschäftigten ...; Erstellt am 08. Februar 2023
7. Chancen längerer Erwerbstätigkeit: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... und Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern. Entsprechende Anpassungen in den Bereichen Arbeitsorganisation, Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsschutz und Gesundheitsförderun ...; Erstellt am 13. Dezember 2022
8. Beschäftigte können profitieren, wenn ihre Arbeitszeit erfasst wird: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Element gesundheitsförderlicher Arbeitszeitgestaltung darstellt und Beschäftigte in verschiedener Weise davon profitieren. Sie haben eine geringere zeitliche Entgrenzung und einen größeren zeitliche ...; Erstellt am 26. Oktober 2021
9. Unzufriedenheit von Frauen im Job nimmt zu: (Frauenkarrieren); ... als Bewährungsprobe. Fragen zur Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance und Well-being gewannen an Bedeutung. Mehr Care-Arbeit und höheres Arbeitspensum für Frauen in der Pandemie Dies zeigen ...; Erstellt am 14. Juli 2021
10. Soloselbständige: Junge Freiberufler fühlen sich am stärksten belastet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... aus lassen sich Ansatzpunkte für Maßnahmen für Prävention und Gesundheitsförderung ableiten. Hintergrund Die Ergebnisse der Umfrage flossen in den iga.Report 46 »Selbst und ständig? Arbeitszeitgestal ...; Erstellt am 29. Juni 2021
11. Etwa jeder zehnte Vollzeit-Erwerbstätige arbeitete 2019 mehr als 48 Stunden pro Woche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der EU-Arbeitskräfteerhebung, die 2019 den Themenschwerpunkt Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung hatte. Die Beantwortung dieser Zusatzfragen ist freiwillig. LINKS ... ...; Erstellt am 30. April 2021
12. Gut gestaltete Arbeitszeit bedeutet Arbeitsschutz: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitszeitbefragung vor. Dabei beleuchtet sie die große Vielfalt moderner Arbeitszeitgestaltung. Diese muss in heutiger Zeit in erster Linie die Balance halten zwischen den Anforderungen der Unternehmen ...; Erstellt am 02. April 2019
13. Fast 40 Prozent der Unternehmen ermöglichen Arbeiten von zu Hause: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Vorgaben zu modernisieren und ans digitale Zeitalter anzupassen. »Der selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung stehen gesetzliche Hürden wie der starre Acht-Stunden-Arbeitstag und die elfstündige Mindestruhezeit ...; Erstellt am 20. Januar 2019
14. Arbeitszeiten der Zukunft - flexibel um jeden Preis?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bei der Arbeitszeitgestaltung eine Rolle spielen, etwa die Dauer und Lage von Arbeitszeiten oder deren Planbarkeit und Beeinflussbarkeit. Anhand aktueller Befragungsdaten zeichnet die Dokumentation ein ...; Erstellt am 17. Januar 2019
15. Skeptische Reaktionen auf Brückenteilzeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Teilzeitanspruch entziehe den Betrieben die Souveränität über die Arbeitszeitgestaltung. Um der mittelständischen Struktur dieser Betriebe gerecht zu werden, solle jedenfalls für die Berechnung des ...; Erstellt am 16. Oktober 2018
16. Work-Life-Balance: Männer und Frauen wünschen sich oft kürzere Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die man eigentlich nicht wollte«, erklärt Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs »Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen«. Flexible Arbeitszeitmodelle wie eine lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung, ...; Erstellt am 22. Mai 2018
17. Acht Stunden arbeiten, acht Stunden Freizeit, acht Stunden Schlaf: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die nach mehr als zwölf Stunden Feierabend machen, berichtet dies beinahe die Hälfte (46 %). Diese und weitere Fakten unterstreichen die Bedeutung einer guten Arbeitszeitgestaltung, die sowohl den betriebliche ...; Erstellt am 23. Februar 2018
18. Arbeitszeit ist Dreh- und Angelpunkt bei Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben: (Beruf und Arbeit, Europa); ... an, diese Begrenzung gebe es an ihrem Arbeitsplatz bereits. 46 Prozent der Befragten wünschen sich mehr Mitsprache bei der Arbeitszeitgestaltung. Reiner Hoffmann, DGB-Vorsitzender: »Vereinbarkeit ...; Erstellt am 16. November 2017
19. EuGH fällt wichtiges Urteil zu wöchentlichen Ruhezeiten für Arbeitnehmer: (Beruf und Arbeit, Europa); ... betont der Gerichtshof, dass die Richtlinie nur Mindestnormen für den Schutz des Arbeitnehmers im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung aufstellt. Die Mitgliedstaaten dürfen also für die Sicherheit und den ...; Erstellt am 10. November 2017
20. Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb und wie sie gelingen kann: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zu »Ressourcen« in Beruf und Familie - wie z. B. die freie Arbeitszeitgestaltung und Erholungsmöglichkeiten - bei den Geschlechtern verteilt sind. Der Report enthält zahlreiche Praxiswerkzeuge, darunter ...; Erstellt am 19. September 2017
21. Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Sehnsucht nach mehr Selbstbestimmung, was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht, hat im vergangenen Jahr weltweit deutlich zugenommen - und Angebote zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören inzwischen ...; Erstellt am 03. August 2017
22. Neue Arbeitszeiten: Vorschläge werden heftig diskutiert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... verhindern, so ver.di. Die BAuA verweist in ihrer Stellungnahme darauf, dass die Arbeitszeitgestaltung eine zentrale Rolle für die Gesundheit und die Work-Life-Balance von Beschäftigten spiele. Insbesondere ...; Erstellt am 21. März 2017
23. Unternehmen wollen digitale Bildungslücke schließen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Freie Arbeitszeitgestaltung als Lockmittel für Talente Mehr Flexibilität in einer Arbeitswelt der Zukunft wird auch von den Arbeitgebern gefordert. Gleitzeitmodelle bieten bereits 60 Prozent der ...; Erstellt am 16. Februar 2017
24. BAuA-Arbeitszeitreport 2016: Flexibilisierung durchdringt Arbeitszeitrealität in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... als andere Beschäftigte. Umgekehrt zeigt sich durchgängig, dass sich Einflussmöglichkeiten der Beschäftigten auf die Arbeitszeitgestaltung sowie Planbarkeit und Vorhersehbarkeit der Arbeitszeit positi ...; Erstellt am 10. Oktober 2016
25. Studie: Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung: (Beruf und Arbeit, Europa); Millionen Beschäftigte würden gern kürzer oder länger arbeiten als ihre momentane Arbeitszeit vorsieht. Doch nur einer Minderheit gelingt es, diesen Wunsch umzusetzen, zeigt eine aktuelle Studie Gut ...; Erstellt am 27. Juli 2016