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1. Hochbegabung: Lehrer legen ungleiche Kriterien bei der Bewertung an: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... n und Schülerinnen und Schüler aus Familien mit niedrigem Bildungsniveau systematisch benachteiligt«, ergänzt Trudie Schils von der Universität Maastricht. »Ihre Rolle im Auswahlprozess sollte hinterfra ...; Erstellt am 14. Februar 2023
2. Welche Orientierungsfunktion kommt dem Namen einer Hochschule zu?: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Alleinstellungsaspekte – nicht noch mehr Verwirrung im Auswahlprozess stiften«, so Ulrich Müller. »Wie für jedes Produkt oder jede Dienstleistung sollte auch bei Hochschulen möglichst eindeutig draufstehen, ...; Erstellt am 01. Februar 2023
3. Mehrheit der Deutschen sieht KI im Recruiting kritisch: (Personalführung/Personalwesen); ... verhindern. Und jede:r Fünfte (21,5 Prozent) findet, dass der Auswahlprozess gerechter ist, da die KI Entscheidungen immer anhand derselben Kriterien wie beispielsweise der beruflichen Qualifikation trifft. ...; Erstellt am 12. April 2022
4. Stress und Wettbewerb: Eine schlechte Kombination für Frauen?: (Frauenkarrieren); ... nn in Vorstellungsgespräch oder Assessment Center ein höheres Ausmaß an Stress und Wettbewerb erzeugt wird, als die eigentlichen Arbeit oder Position später erfordern, ermittelt ein solcher Auswahlproz ...; Erstellt am 22. September 2019
5. Vierzig Prozent der Neueinstellungen sind befristet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Stellenbesetzungsdauern aufgrund weniger intensiver Auswahlprozesse treten vornehmlich bei Neueinstellungen zur Deckung eines kurzfristigen und nur vorübergehenden Arbeitskräftebedarfs auf. Dass weniger ...; Erstellt am 11. September 2019
6. Wie Algorithmen Recruitingprozesse verändern: (Personalführung/Personalwesen); Wenn es um technischen Fortschritt geht, findet derzeit kaum ein Wort häufiger Verwendung als künstliche Intelligenz, kurz KI. Klar ist, sie beeinflusst zukünftig viele Aspekte der Arbeitswelt. Bei ...; Erstellt am 17. Mai 2019
7. Bundesregierung setzt Gründungskommission für die Agentur für Sprunginnovationen ein: (Verschiedenes); ... berät die Bundesregierung beim Auswahlprozess der Geschäftsführung und der Standortsuche für die SprinD. Sie wird den Aufbau der Agentur bis zur formalen Gründung begleiten. »Mit der Einrichtun ...; Erstellt am 13. März 2019
8. Mitarbeiter wünschen sich individuelles Coaching - bekommen es aber nicht: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sie in den Auswahlprozess von Maßnahmen miteinbeziehen. Auch gilt es, den Blickwinkel zu weiten: Coaching ist beispielsweise längst nicht mehr der Management-Ebene vorenthalten, sondern kann auf allen ...; Erstellt am 14. Februar 2019
9. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Michael Schwartz, Esslingen. Wenn Mitarbeiter weitgehend eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötigen ...; Erstellt am 26. November 2018
10. Faking in Bewerbungsgesprächen: Wer übertreibt, gewinnt - und ist oft besonders leistungsfähig: (Personalführung/Personalwesen); ... h auch übertreiben. Für Interviewer ist dieses Verhalten nur schwer zu erkennen. Doch mindert Faking überhaupt die Qualität eines Auswahlprozesses? Psychologen aus Ulm und St. Louis (USA) haben erforsch ...; Erstellt am 22. Februar 2018
11. Leistung macht Schule: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... nehmen bundesweit 300 Schulen aus dem Primar- und Sekundarbereich an der Initiative teil. Die Länder haben die 300 Schulen in einem sorgfältigen, mehrstufigen Auswahlprozess ausgewählt. Kriterien ...; Erstellt am 30. Januar 2018
12. Förderung von Forschungsinfrastrukturen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Sie forderte unter anderem, dass Forschungsinfrastrukturen ein anerkanntes wissenschaftliches und technologisches Angebot bieten müssten und der Zugang über einen transparenten Auswahlprozess auf der ...; Erstellt am 23. Juni 2016