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1. Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2023 vor Anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden und stetig steigende Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen Auf anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden der ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
2. AOK-Fehlzeiten-Report 2024 betont Relevanz der Mitarbeiterbindung für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2024 vor Weniger Krankschreibungen bei Beschäftigten mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber Eine repräsentative Umfrage des Wissenschaftlichen Instituts der ...; Erstellt am 08. Oktober 2024
3. Betriebliche Arbeitswelt und Potenziale des Gesundheitsschutzes: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Alles in allem halten Ahlers und Quispe Villalobos es für »ein gutes Zeichen«, dass betriebliches Gesundheitsmanagement zunehmend zum Einsatz kommt. Es gebe allerdings auch Schwachstellen: Kleiner ...; Erstellt am 24. Oktober 2023
4. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auch langfristig körperlich und psychisch gesund bleiben«, sagt Walkenhorst. Ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) könne dabei wichtige Unterstützung leisten. Führungskräft ...; Erstellt am 23. März 2023
5. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2022 vor Beschäftigte, die ihrem Unternehmen eine hohe Sozialverantwortung bescheinigen, sind leistungsbereiter, zufriedener und gesünder. Das ist der zentrale Befund ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
6. Impfvorbehalte überwinden - Erfolgsfaktoren ohne Erfolgsgarantie: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... ein eingespieltes betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Veranstaltung von IAT, MedEcon-Ruhr und NDGR zum Austausch über sozialwissenschaftlich-empirische Erkenntnisse über Menschen mit Impfvorbehalten ...; Erstellt am 16. März 2022
7. Arbeitsschutz: Psychische Belastungen häufig ignoriert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ein Betriebliches Gesundheitsmanagement – haben nachweislich gesündere, zufriedenere, motiviertere und damit leistungsfähigere Mitarbeiter.« Ob der Arbeitgeber als »Kümmerer« wahrgenommen wird, dazu ...; Erstellt am 04. November 2021
8. Altersübergangsreport: Berufe altern unterschiedlich: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Risiken können durch vorausschauende Personalarbeit ausgeglichen werden: durch eine gute Weitergabe betriebspraktischen Wissens von alt zu jung und durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, von de ...; Erstellt am 28. Dezember 2020
9. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen: (Standpunkte); ... ng durch das Betriebliches Gesundheitsmanagement evaluiert. Unterstützen können bei der Einführung beispielsweise auch ABO Psychologen (Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologen), die Mitarbei ...; Erstellt am 11. Februar 2020
10. Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending: (Beruf und Arbeit, Europa); ... , erklärt Karen Walkenhorst. Die TK unterstützt die Betriebe nicht nur als Krankenkasse dabei, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen, sondern geht auch als Arbeitgeber voran. »Die TK ist e ...; Erstellt am 14. März 2019
11. Fehlzeitenanalyse: Arbeitnehmer fallen häufiger lange aus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (BGM) in Unternehmen Die Entwicklung zeigt, so Braun, dass Unternehmen verstärkt auf ein Betriebliches Gesundheitsmanagement setzen sollten, um die Belastungen der Beschäftigten zu reduzieren und ihre ...; Erstellt am 28. Januar 2019
12. Pendeln macht nicht kränker, geht aber auf die Nerven: (Beruf und Arbeit, Europa); ... aufmerksam machen, dass sich ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement auch den Belastungen des Pendelns widmen muss und sieht hier auch Verkehrspolitik und -betriebe in der Pflicht. Pendler seltener ...; Erstellt am 06. November 2018
13. Alternde Belegschaften: Ältere Arbeitnehmer besser integrieren: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... an eine alternde Belegschaft anzupassen«, sagt Prof. Dr. Claudia Kardys, Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement von TÜV Rheinland. »Gesundheit, Arbeits- und Leistungsfähigkeit lassen sic ...; Erstellt am 09. Oktober 2018
14. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... g des Max-Delbrück-Centrums für Molekulare Medizin. »Inzwischen gibt es auf unserem Campus ein strukturiertes, einrichtungsübergreifendes Betriebliches Gesundheitsmanagement für alle Beschäftigte ...; Erstellt am 04. Juli 2018
15. Jede(r) zweite ArbeitnehmerIn in NRW fühlt sich ausgebrannt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... keine Pausenkultur vorleben, vermitteln sie ihren Mitarbeitern das Gefühl, dass Entspannung verpönt ist«, so pronova BKK Experte Herold. Hintergrund Die Studie "Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018" ...; Erstellt am 04. Mai 2018
16. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... sowie Zeitorganisation. Christoph Bachmann, Bereichsleitung Arbeitssicherheit/ Umweltschutz/ Betriebliches Gesundheitsmanagement, ContiTech AG, stellte das Projekt "Fachkräftesicherung durch altersstabile ...; Erstellt am 25. April 2018
17. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); ... et des Gesundheitsmanagements, der Arbeitssicherheit und der Qualifizierung von Fach-und Führungskräften. Als führender, technisch orientierter Lerndienstleister und Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagem ...; Erstellt am 20. November 2017
18. So schläft Deutschland: Jeder Dritte schlecht, ein Viertel zu wenig: (Beruf und Arbeit, Europa); ... . Wer also möchte, dass Beschäftigte trotzdem gesund bleiben, muss sich um eine wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement kümmern«, so der Wissenschaftler des IFBG. Verkehrsbetriebe: Unternehmenssicherhe ...; Erstellt am 15. November 2017
19. Zeitarbeit geht auf die Gesundheit: Fehlzeiten fast eine Woche länger: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast eine Million Menschen in Deutschland sind derzeit laut einer aktuellen Antwort der Bundesregierung in Leiharbeit beschäftigt - 4,4 Prozent mehr als 2015. Nach Angaben der Techniker Krankenkasse ...; Erstellt am 14. August 2017
20. Gesundheit von Beschäftigten fördern, statt Krankheit bestrafen: (Beruf und Arbeit, Europa); Für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens sind die 96 Prozent der Beschäftigten, die täglich zur Arbeit kommen, wichtiger als die vier Prozent, die laut Krankenstandsdaten im Durchschnitt fehlen. ...; Erstellt am 18. April 2017
21. Die Menschen zum digitalen Wandel befähigen: (Standpunkte); ... nicht nur qualifiziert sein, sondern auch motiviert und gesund. Hier sind Unternehmen in punkto betriebliches Gesundheitsmanagement im Kontext des digitalen Wandels viel stärker in der Pflicht als früher. ...; Erstellt am 07. April 2017
22. Wie arbeiten wir in der digitalen Arbeitswelt?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Wiebke Arps, Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der TK: »Wir unterstützen Unternehmen dabei, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Damit wir die richtigen Instrumente dafür entwickel ...; Erstellt am 31. Januar 2017
23. Innere Kündigung: Studie zeigt Ursachen und Gegenmaßnahmen auf: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitnehmer (z.B. 80 Prozent). Zudem sollten Führungskräfte für die Mitarbeitergespräche geschult werden. Auch ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann nach Auffassung eines Großteils der Befragte ...; Erstellt am 27. Oktober 2016
24. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... sich wegen Fachkräftemangel Die Personalleiter in der deutschen Wirtschaft reagieren auf den demografischen Wandel vor allem mit einer einzigen Maßnahme: betriebliches Gesundheitsmanagement. Zu dieser ...; Erstellt am 15. August 2016
25. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit: (Beruf und Arbeit, Europa); Termindruck, schlechtes Arbeitsklima, emotionaler Stress - immer mehr Deutsche leiden unter der steigenden Belastung am Arbeitsplatz. Neun von zehn Bundesbürgern fühlen sich im Job gestresst. Vor allem ...; Erstellt am 18. Mai 2016