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1. Chancen durch Diversity: Die Rolle von Vielfalt bei der Mitarbeitersuche: (Personalführung/Personalwesen); ... vermieden werden. Im Bewerbungsprozess sind folgende Faktoren von besonderer Bedeutung: Für 51,2 Prozent der Befragten stellt eine respektvolle und professionelle Kommunikation das wichtigste Kriterium ...; Erstellt am 23. Mai 2024
2. Recruiting: Nur wenige Unternehmen nutzen digitale Bewerbungstools: (Personalführung/Personalwesen); ... um die besten Fachkräfte beginnt bereits mit einem niedrigschwelligen Bewerbungsprozess«, sagt Bernhard Rohleder von Bitkom. Acht von zehn Unternehmen (80 Prozent) finden Bewerberinnen und ...; Erstellt am 08. Januar 2024
3. Faszination, Fehlinformation, Halluzination: (Standpunkte); ... Bewertungen basierend auf den Antworten abzugeben. Bots können auch genutzt werden, um Bewerberfragen zu beantworten und den Bewerbungsprozess zu automatisieren. Onboarding Nachdem ein neuer Mitarbeitender ...; Erstellt am 07. August 2023
4. Dynamischer Arbeitsmarkt für Talente: (Personalführung/Personalwesen); ... Prozent). Auffällig ist auch die Sensibilität der Arbeitnehmer*innen in Deutschland, wenn es um den Bewerbungsprozess geht. Für vier von fünf Befragten heben sich Arbeitgeber erfolgreich ab, wen ...; Erstellt am 19. Januar 2023
5. Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund: (Personalführung/Personalwesen); ... nicht repräsentativ sind. Die Auswertung des quantitativen Datensatzes, der Informationen über mehrere hundert Bewerbungsprozesse der Jahre 2007 bis 2013 enthält, zeigt, dass Teampassung und Sprach ...; Erstellt am 06. Dezember 2022
6. Mehrheit der Deutschen sieht KI im Recruiting kritisch: (Personalführung/Personalwesen); ... wenn KI anstelle eines Menschen im Bewerbungsprozess eingesetzt wird; und 43 Prozent denken sogar, dass KI den Bewerbungsablauf für sie insgesamt verschlechtert. So sind auch mehr als 72,3 Prozent der ...; Erstellt am 12. April 2022
7. Europass-Portal: Mehr Funktionen und neuer Look: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen dokumentieren, Zeugnisse und Zertifikate speichern sowie persönliche Ziele definieren. Für Bewerbungsprozesse kann das eigene Profil zeitlich befristet auc ...; Erstellt am 02. Juli 2020
8. Chancen auf Stipendien der Begabtenförderungswerke nutzen: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Elternkompass bietet Orientierung und unterstützt im Bewerbungsprozess Die Bewerbungszeiträume der dreizehn Begabtenförderungswerke haben begonnen und Studierende aller Fachrichtungen in Deutschland ...; Erstellt am 14. Januar 2020
9. Digitale Suche - aber analoges Kennenlernen: (Personalführung/Personalwesen); ... bevorzugt online, wenn es aber um den anschließenden Bewerbungsprozess geht, dann gilt: »Face-to-Face first«. Das belegen die Resultate der Orizon Arbeitsmarktbefragung 2019. Für die bevölkerungsrepräsentative ...; Erstellt am 17. September 2019
10. Rheinland-Pfalz: MINT und Digitalisierung im Fokus: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Schulen aus, die bewusst MINT-Schwerpunkte setzen. Die Schulen werden auf Basis eines anspruchsvollen, standardisierten Kriterienkatalogs bewertet und durchlaufen einen bundesweit einheitlichen Bewerbungsprozess. ...; Erstellt am 03. September 2019
11. Trotz Fachkräftemangel wird die Jobsuche für Arbeitnehmer immer schwieriger: (Beruf und Arbeit, Europa); ... oft noch unklar sind und sich rasch verändern. Deshalb fällt es vielen Arbeitnehmern schwer, passende Stellen zu finden und im Bewerbungsprozess zu überzeugen«, so Hennige. Zudem passten auch die Erwartungen ...; Erstellt am 15. Mai 2019
12. MINT-Berufe: 99 Prozent der Bewerbungen für Elektrikerjobs kommen von Männern: (Frauenkarrieren); ... auch heute noch Männerdomänen sind, zeigt jetzt eine aktuelle StepStone-Auswertung. Demnach sind viele Berufe schon im Bewerbungsprozess eindeutig von einem Geschlecht bestimmt. Grundlage der Analyse ...; Erstellt am 02. April 2019
13. Neueinstellungen: Jeder dritte Bewerber lehnt das Vertragsangebot ab: (Beruf und Arbeit, Europa); ... entscheiden sich 29 Prozent der Fachkräfte gegen das Vertragsangebot, das sie am Ende des Bewerbungsprozesses bekommen. Damit verzichten Kandidaten im wirtschaftlich starken Deutschland fast doppelt so ...; Erstellt am 27. Februar 2019
14. Uni Freiburg: Neue Projekte optimieren den Start ins Studium: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Interessierten mit Impulsen zur Studienwahl, erinnert sie an wichtige Termine im Bewerbungsprozess und begleitet sie durch das gesamte erste Studienjahr. Ein erfolgreiches erstes Studienjahr ist auch ...; Erstellt am 04. Februar 2019
15. Pädagogisch qualifizierte Migranten für den deutschen Arbeitsmarkt fit machen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... ist. Matthes: »Unser Konzept der Weiterqualifikation – eine Kombination aus fachlichen Inhalten und einer individuellen Begleitung im Bewerbungsprozess – hat sich bewährt und als zielführend erwiesen. ...; Erstellt am 15. Januar 2019
16. Neuer Job? Darüber spricht man nicht!: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Noch geringer ist der Anteil derer, die ihre Freunde einweihen - das nämlich »wagen« gerade einmal 31 Prozent der Befragten. Dieses Tabu hält übrigens während des gesamten Bewerbungsprozesses an. Denn ...; Erstellt am 17. Januar 2018
17. Bei Lügen im Lebenslauf kennen Personaler keine Gnade: (Personalführung/Personalwesen); ... t diese Lüge noch öfter zum Aus im Bewerbungsprozess (22 %). »Bewerber müssen sich nicht davor scheuen, mehr Gehalt zu verlangen, als sie aktuell verdienen. Schließlich gehen sie mit dem Wechsel au ...; Erstellt am 09. Januar 2018
18. EuroPass erreicht 100-Millionen-Marke: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... erkannt und das Dokument zu einer festen Größe im Bewerbungsprozess gemacht. Sie nutzen dabei den Vorteil, dass die Lebensläufe hinsichtlich der Qualifikationen und Kompetenzen länderübergreifen ...; Erstellt am 26. Oktober 2017
19. Fast jeder zweite Bewerber geht verloren: (Personalführung/Personalwesen); ... mobil optimiert. Das HR-Management hat aktuell vor allem in die mobile Optimierung von Stellenanzeigen und der Karrierewebsite investiert, aber selbst hier ist nur eine Minderheit up to date. Der Bewerbungsprozess ...; Erstellt am 16. August 2017
20. Wer trägt die Verantwortung für Mitarbeiterzufriedenheit?: (Personalführung/Personalwesen); ... Unternehmen und Mitarbeitern bestmöglich erfüllt werden«, sagt Hennige. Der Grundstein für langfristige Zufriedenheit von Mitarbeitern wird deshalb bereits im Bewerbungsprozess gelegt. »Noch wichtiger ...; Erstellt am 25. April 2017
21. Umfrage: Immer mehr Frauen fühlen sich im Job benachteiligt: (Frauenkarrieren); ... befragt, warum sich in Bewerbungsprozessen nicht mehr weibliche Professionals durchsetzen, nannten 45 Prozent der Frauen als einen der Gründe »den Einfluss von Geschlechtsstereotypen im Auswahlverfahren«. ...; Erstellt am 08. März 2017
22. Recruiting war gestern, ist Personalmarketing und Coaching das neue Erfolgskonzept?: (Standpunkte); ... den gesamten Bewerbungsprozess.Früher musste sich in dem genannten »Rekrutierungsprozess« lediglich der Kandidat bewerben, heute fällt im Bewerbungsprozess mindestens die gleiche, meist sogar eine größere ...; Erstellt am 21. Dezember 2016
23. Jobwechsel bei Führungskräften: Der neue Chef ist der wichtigste Ansprechpartner: (Personalführung/Personalwesen); ... häufig am authentischsten. «, kommentiert Baumann-Geschäftsführer Dr. Michael Faller das Ergebnis. Der direkte Vorgesetzte sollte daher systematisch in den Bewerbungsprozess eingebunden sein und darau ...; Erstellt am 07. Dezember 2015