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1. Verringerung der Lohnspreizung in Deutschland durch Mindestlohnerhöhung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... des Bruttostundenverdienstes von Besserverdienenden zu Geringverdienenden von 3,28 auf 2,98. Diese Veränderung sei insbesondere auf die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zurückzuführen. Deutliche ...; Erstellt am 29. April 2024
2. Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 Prozent: (Frauenkarrieren); Verdienstungleichheit geht langfristig zurück Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Diese ist jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste ...; Erstellt am 05. März 2024
3. Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); ... was ebenfalls mit geringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten einhergeht. Die verbliebenen 36 % des Verdienstunterschieds können nicht durch die im Schätzmodell verfügbaren Merkmale erklärt ...; Erstellt am 18. Januar 2024
4. Gender Gap Arbeitsmarkt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Männern. Verdienstungleichheit begrenzt sich jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste. Nicht am Erwerbsleben teilzunehmen oder in Teilzeit zu arbeiten, birgt mittel- bis langfristige Verdienstfolgen. ...; Erstellt am 06. März 2023
5. Frauen verdienten in 2022 ca. 18 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); ... Da sich unter diesen Verdienststärksten mehr Männer als Frauen befinden, fällt die absolute Differenz zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten von Frauen und Männern im Berichtsjah ...; Erstellt am 30. Januar 2023
6. 0,5 Millionen weniger Niedriglohnjobs im April 2022 gegenüber April 2018: (Beruf und Arbeit, Europa); ... reichen (2022: 10,90 Euro). Während Besserverdienende 2022 das 3,28-Fache des Bruttostundenverdienstes von Geringverdienenden erzielten, war es 2018 das 3,27-Fache. Die Lohnspreizung blieb also nahezu ...; Erstellt am 25. November 2022
7. Mindestlohn: Von 12 Euro würden knapp 7,2 Millionen Beschäftigte profitieren: (Beruf und Arbeit, Europa); ... des Medianverdienstes ist. Der Median ist der mittlere Wert einer aufsteigend geordneten Datenreihe. Ober- beziehungsweise unterhalb des Medians des Bruttostundenverdienstes liegt jeweils die Hälfte ...; Erstellt am 21. Dezember 2021
8. 2018 gab es rund 8 Millionen Jobs im Niedriglohnbereich: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (jeweils 11 %). Höchste Bruttostundenverdienste im Bereich Energieversorgung Die höchsten Bruttostundenverdienste (Median) wurden in der Energieversorgung (27,18 Euro), den Finanz- und Versicherungsdienstleistungen ...; Erstellt am 21. Oktober 2020
9. Lohnspreizung: Abstand zwischen Gering- und Besserverdienenden nimmt ab: (Beruf und Arbeit, Europa); Bruttostundenverdienste von Gering- und Besserverdienenden nähern sich an - Der Verdienstabstand zwischen Gering- und Besserverdienenden hat sich zwischen 2014 und 2018 leicht verringert. Nachdem ...; Erstellt am 15. September 2020
10. Sowohl Bruttomonatsverdienste als auch Arbeitszeiten sanken im 2. Quartal 2020: (Beruf und Arbeit, Europa); ... wenngleich das Kurzarbeitergeld die Einkommensverluste für die Beschäftigten zum Großteil abfederte. Die Bruttostundenverdienste wurden hingegen nicht durch die Kurzarbeit beeinflusst. Sie stiegen um ...; Erstellt am 11. August 2020
11. Frauen verdienten in 2019 ca. 20 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); ... Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Es stehen dabei zwei Indikatoren mit unterschiedlicher Intention ...; Erstellt am 17. März 2020
12. Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern 2018 unverändert bei 21 Prozent: (Frauenkarrieren); ... Methodische Hinweise: Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Es stehen dabei ...; Erstellt am 15. März 2019
13. Mindestlohnkommission schlägt Mindestlohn von 9,19 Euro ab 2019 vor: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 9,19 Euro und ab 2020 auf 9,35 Euro steigen. Bei diesem Vorschlag wurde unter anderem die Veränderungsrate des Tarifindex der Bruttostundenverdienste ohne Sonderzahlungen des Statistischen Bundesamtes ...; Erstellt am 27. Juni 2018
14. Verdienstunterschied 2017 zwischen Frauen und Männern in Deutschland bei 21 Prozent: (Frauenkarrieren); ... Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Durch die genannten Ursachen können rund drei Viertel des Unterschieds in den durchschnittlichen Bruttostundenverdienste ...; Erstellt am 15. März 2018
15. Ist weibliche Arbeit weniger wert?: (Frauenkarrieren); Neue Forschungsergebnisse zum Gender Pay Gap Bis zum 18. März arbeiten Frauen in diesem Jahr umsonst. Erst dann haben sie statistisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke für das laufende Jahr abgearbeitet. ...; Erstellt am 13. März 2018
16. Gender Pay Gap sinkt und Frauenanteil in Aufsichtsräten steigt...: (Frauenkarrieren); ... dennoch ist es bis zur Gleichstellung ein weiter Weg Gender Pay Gap in Deutschland in den letzten 30 Jahren gesunken – Lücke am oberen Rand der Lohnverteilung am höchsten – Frauenanteil in Aufsichtsräten ...; Erstellt am 07. März 2018
17. Gender Pay Gap: Doch keine geschlechtsspezifischen Ursachen?: (Frauenkarrieren); ... Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Es stehen dabei zwei Indikatoren mit unterschiedlicher ...; Erstellt am 14. März 2017
18. Europäische Union: Wie verteilen sich die Verdienste?: (Beruf und Arbeit, Europa); Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten und Wirtschaftszweigen In den Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) lassen sich erhebliche Unterschiede bei den Bruttostundenverdiensten feststellen, ...; Erstellt am 13. Dezember 2016
19. EU-Arbeitnehmer: Jeder Sechste ist Niedriglohnempfänger: (Beruf und Arbeit, Europa); Im Jahr 2014 waren 17,2% der Arbeitnehmer in der Europäischen Union (EU) Niedriglohnempfänger. Das bedeutet, dass ihr Bruttostundenverdienst zwei Drittel oder weniger des nationalen Medianverdienstes ...; Erstellt am 08. Dezember 2016
20. Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland bei 21 Prozent: (Frauenkarrieren); ... Dienstalter und ein geringerer Beschäftigungsumfang bei Frauen. Durch die genannten Ursachen können rund zwei Drittel des Unterschieds in den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten erklärt werden ...; Erstellt am 16. März 2016