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1. Duales Studium im Maschinenbau: Große Zufriedenheit, wenig Diversität: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Duale Studienangebote erfreuen sich besonders im Maschinenbau großer Beliebtheit. Dies zeigt eine aktuelle Auswertung des CHE Centrum für Hochschulentwicklung im Auftrag der IMPULS-Stiftung des Verbands ...; Erstellt am 31. August 2023
2. Mehr Diversität in der Wissenschaft gefordert: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Sachverständige in einer Befristungspraxis wissenschaftlicher Stellen sowie dem immer noch zu geringen Frauenanteil und einem Mangel an Diversität an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. ...; Erstellt am 20. Oktober 2022
3. Geschlechterdiversität im Top-Management: (Frauenkarrieren); BCG Gender Diversity Index: Den sozial-ökologischen Fortschritt in Deutschland treiben vor allem die größten Unternehmen * Diversität in Deutschlands Top-100-Unternehmen kommt langsam voran ...; Erstellt am 27. Januar 2022
4. Nachwuchsforschergruppe zu »Hochschule und Diversität« gestartet: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Das Verhältnis von »Hochschule und Diversität« ist von zentraler Bedeutung für die FernUniversität in Hagen. Prof. Dr. Katharina Walgenbach ist eine ihrer Professorinnen und Professoren, die sich ...; Erstellt am 02. September 2018
5. Mehr Diversität als Gegenmittel für den Mangel an digitalen Kompetenzen?: (Frauenkarrieren); ... Qualifikationen begeistern. Ein Mangel an Diversität beim technischen Personal führt jedoch dazu, dass sich die Qualifikationslücke weiter vergrößert. Vor allem geht es dabei um die sogenannten MINT-Berufsfelder, ...; Erstellt am 20. August 2018
6. Fit für die Zukunft? Innovation, Lernen 4.0 und Diversität in Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... ob Unternehmen ausreichend in die Entwicklung von Führungskräften investieren, bekommt man sehr geteilte Antworten: 34% meinen ja, 31% sehen das genau gegenteilig. In Bezug auf Diversität nennt di ...; Erstellt am 18. Dezember 2017
7. Soziale Mobilität in Europa: Studie verweist auf großes ungenutztes Potenzial: (Beruf und Arbeit, Europa); ... : Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte bieten. Qualifizierungsprogramme: Zugang zu Weiterbildungen schaffen, um beruflichen Aufstieg zu ermöglichen. Förderung von Diversität: Unternehmenskult ...; Erstellt am 31. März 2025
8. Digitale Bildung in der Weiterbildung frühpädagogischer Fachkräfte: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Frühkindliche Entwicklung Sprachförderung, Resilienz, Bindung, Entwicklungspsychologie Sozialraumorientierung & Diversität Inklusion, Mehrsprachigkeit, Umgang mit Fluchthintergrund Herausfordernde ...; Erstellt am 13. Februar 2025
9. Akademische Karrieren unter Druck: Befristung als Stolperstein: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... 3. Chancengerechtigkeit und Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie Gleichstellung und Diversität in der Wissenschaft: Analyse der Geschlechterverteilung und Karrieremöglichkeiten. Vereinbarkeit ...; Erstellt am 31. Januar 2025
10. Bildung als Schlüssel zur Integration: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... und der Zivilgesellschaft. Dies solle dazu beitragen, dass sich Wissenschaft und Praxis gegenseitig inspirieren und befruchten. Empowerment und Diversität im Fokus Das Projekt begleitet 20 Verbundprojekte ...; Erstellt am 13. Januar 2025
11. Mehrheit wünscht sich mehr Frauen in politischen Spitzenpositionen: (Frauenkarrieren); Gleichberechtigung in der Politik: Studie zeigt große Unterstützung für Frauen in Machtpositionen Die IU Internationale Hochschule hat in einer aktuellen Studie untersucht, wie die Bevölkerung in ...; Erstellt am 27. November 2024
12. Migrationsgeschichte prägt zunehmend Schülerlandschaft in NRW: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Im Schuljahr 2023/24 hat der Anteil der Schüler*innen mit Zuwanderungsgeschichte in Nordrhein-Westfalen mit 43 Prozent einen neuen Höchststand erreicht. Insbesondere in städtischen Gebieten wie Wuppertal ...; Erstellt am 25. Oktober 2024
13. Ethikrat: Normalitätsvorstellungen stärker hinterfragen: (Verschiedenes); Am 16. Oktober 2024 erschien das Impulspapier des Deutschen Ethikrates »Normalität als Prozess«. Darin untersucht der Rat, wie Vorstellungen dazu, was normal ist, in vielen gesellschaftlichen Bereichen ...; Erstellt am 18. Oktober 2024
14. Fachkräftemangel im Bildungsbereich: Entlastungs- und Reformvorschläge: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); In Deutschland spitzt sich der Fachkräftemangel im Bildungsbereich weiter zu. Dies betrifft nicht nur die frühkindliche Bildung, Schule und Erwachsenenbildung, sondern auch den Bereich der Diversität. ...; Erstellt am 11. Oktober 2024
15. Mehr Vielfalt im Klassenzimmer: Anteil der Schüler mit Migrationshintergrund wächst: (Verschiedenes); ... Einwanderungsgeschichte, ein leichter Anstieg gegenüber 9 Prozent im Jahr 2018. Zunehmende Vielfalt an Schulen Die Angaben des Statistischen Bundesamtes zeigen, dass die Diversität an deutschen Schulen ...; Erstellt am 03. September 2024
16. Gezielte Personalpolitik: Ältere Arbeitnehmer*innen bis zur Rente begleiten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Belastungsanpassung und altersgerechte Arbeitsgestaltung: Schlüssel zur Mitarbeiterbindung Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland lenkt den Blick verstärkt auf die Gruppe der älteren Arbeitnehmer*innen. ...; Erstellt am 31. Juli 2024
17. Frauenanteil in Hochschulleitungen steigt: (Frauenkarrieren); ... ist die Zahl der Universitätspräsidentinnen und -rektorinnen um 17 Prozentpunkte gestiegen. Dennoch besteht weiterhin Potenzial für eine größere Diversität der Lebensläufe. Während das Bild der ...; Erstellt am 14. Mai 2024
18. Starke Impulse für die Förderung von Vielfalt an deutschen Hochschulen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Chancengleichheit und Diversität im Fokus der deutschen Hochschulpolitik Im Zuge der Online-Konferenz vom 22.04.2024, die von der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) zusammen mit dem Bundesministerium ...; Erstellt am 27. April 2024
19. Alarmierende Prognosen zum IT-Fachkräftemangel in Deutschland bis 2040: (Beruf und Arbeit, Europa); ... soll. Dies verdeutlicht die Dringlichkeit, jetzt aktiv zu werden, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Förderung der Diversität in IT-Berufen Ein wesentlicher Aspekt zur Lösung des ...; Erstellt am 16. April 2024
20. Bildungsprogramme des Übergangsbereichs: Anfängerzahl 2023 erneut gestiegen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... unterstreicht die wachsende Diversität und Internationalisierung der Bildungslandschaft in Deutschland. Die steigende Zahl ausländischer Teilnehmerinnen und Teilnehmer in allen Bildungsbereichen spiegelt ...; Erstellt am 21. März 2024
21. Überwindung des Lehrermangels: Bundesländer setzen auf innovative Mittel: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Neue Wege in der Lehrkräftebildung: Flexibilität und Diversität im Fokus Um dem Lehrermangel entgegenzuwirken und den Zugang zum Lehrberuf zu erweitern, hat die Kultusministerkonferenz (KMK) gestern ...; Erstellt am 16. März 2024
22. Unternehmen locken Fachkräfte mit vielfältigen Benefits: (Personalführung/Personalwesen); ... Arbeitsumgebung zu schaffen, haben 8 Prozent eine Diversitätsstrategie entwickelt. Trotz der Neuerungen in der Benefit-Landschaft behalten traditionelle Zusatzleistungen ihre Bedeutung: Betriebliche ...; Erstellt am 07. März 2024
23. Studie zeigt, wie Schulen mit Herausforderungen durch Krisen umgehen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... werden. Eine Begleiterscheinung von »Krisen« ist, dass die Diversität der Lebenslagen und Bildungsvoraussetzungen in der Schülerschaft an Gewicht für den möglichen Bildungserfolg gewinnt. Dies hat ...; Erstellt am 14. Januar 2024
24. Nachhaltigkeit im Bildungssystem: Bisher nicht mehr als nur ein »Add-On«: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Bis 2030 soll Bildung alle Menschen in die Lage versetzen, aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft beitragen zu können. Diesem Ziel der Vereinten Nationen (UN) haben sich die Bundesregierung ...; Erstellt am 09. Januar 2024
25. Lehrkräfteausbildung für Vielfalt im Deutschunterricht: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Deutschdidaktikerinnen und Deutschdidaktiker der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg untersuchen in einem aktuellen Forschungsprojekt, welchen Beitrag aktuelle diversitätssensible Kinder- und ...; Erstellt am 05. Januar 2024
26. DAX-Vorstände: Frauen scheiden frühzeitiger als Männer wieder aus: (Frauenkarrieren); ... stagniert, nachdem gesetzliche Quote erfüllt ist Die Bemühungen um mehr Diversität in den Vorständen der DAX 40-Unternehmen haben 2023 einen Rückschlag erlitten. Erstmals übertrifft die Zahl der ...; Erstellt am 03. Januar 2024
27. Karrierewege internationaler Forschender in Deutschland: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... ihrem Weg zur Professur zu begleiten. Mit der aktuellen Studie wollen wir dazu einen Beitrag leisten und Wege und Möglichkeiten zu mehr Diversität bei den Professuren aufzeigen.« Die Studie »Internationale ...; Erstellt am 30. November 2023
28. Vier von zehn aller Vizeposten an staatlichen deutschen Hochschulen haben Frauen inne: (Frauenkarrieren); ... Ressorts aus den Bereichen Diversität, Nachhaltigkeit oder Internationales. Männliche Prorektoren oder Vizepräsidenten sind dagegen stärker in den Bereichen Digitalisierung oder Forschung vertreten. ...; Erstellt am 28. November 2023
29. Campusschulen: Gemeinsam Bildungschancen verbessern: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... . Die Goethe-Universität ist zudem über die »Akademie für Bildungsforschung und Lehrkräftebildung« (ABL) und die »Didaktische Werkstatt – Arbeitsstelle für Diversität und Unterrichtsentwicklung« d ...; Erstellt am 20. November 2023
30. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (2021/22): (Frauenkarrieren); ... überarbeiteten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards mit dem sogenannten Kaskadenmodell als Leitgedanke und die im Rahmen des Paktes für Forschung und Innovation IV organisationsspezifisch definierte ...; Erstellt am 05. Oktober 2023