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1. Gute Führung in Zeiten des Wandels: (Personalführung/Personalwesen); ... sind Kommunikationsstärke und Empathie die Schlüsselqualifikationen erfolgreicher Führungskräfte. Die Studie der Staufen AG zeigt, dass Führungskräfte verstärkt als Mentoren und Coaches agiere ...; Erstellt am 10. September 2024
2. Studie: Wieso Mitarbeitende das Büro meiden: (Personalführung/Personalwesen); ... einer empathischen Führung zur Verbesserung der Unternehmensstimmung hervor. Die Rolle von Empathie in der Führung Die Studie verdeutlicht, dass empathisches Führungsverhalten, das die Bedürfnisse ...; Erstellt am 17. April 2024
3. Studie über »Leistung in der neuen Arbeitswelt«: (Personalführung/Personalwesen); ... menschlichen Qualitäten wie Kreativität, Neugier und Empathie beruht. Die Bedeutung dieser Qualitäten steigt, da die Arbeitswelt immer stärker auf Zusammenarbeit und weniger quantifizierbare Fähigkeite ...; Erstellt am 13. Februar 2024
4. Vodafone-Jugendstudie zu digitaler Bildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... beispielsweise für Eigenschaften wie Empathie (79 Prozent) und Verantwortungsbewusstsein (63 Prozent). Den Schulen und Universitäten wird hingegen die Aufgabe zugeschrieben, berufsvorbereitende Fähigkeite ...; Erstellt am 08. März 2023
5. Erzieher*innen möchten sich für Zukunftskompetenzen besser qualifizieren: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... n darüber explizit wird und pädagogische Fachkräfte für die benötigten Kompetenzen der Zukunft wie Kreativität, kritisches Denken, Neugier, Empathie und Mut sensibilisiert sind.« (c) Stiftung Ha ...; Erstellt am 21. Oktober 2022
6. Remote Work verändert Kultur und Kommunikation in Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... eingeschränkt sind. Andererseits ist der Dialog auf personenbezogener Ebene und Empathie notwendig, um die Zusammenarbeit aus der Distanz nicht zur Zusammenarbeit auf Distanz werden zu lassen.« Wi ...; Erstellt am 31. Januar 2022
7. Umfrage zur Schule im Wandel: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... zufolge aber gute personale Kompetenzen mit. Sie zählen sehr häufig Empathie und den Umgang mit jungen Menschen zu ihren besonderen Stärken. Großen Nachholbedarf gibt es allerdings bei den digitalen ...; Erstellt am 26. Januar 2022
8. Studie: Was Mitarbeitende von Führungskräften erwarten: (Personalführung/Personalwesen); ... n zieht in puncto Führungsverständnis hingegen eher eine negative Bilanz. Konkret beklagen 41 Prozent fehlende Empathie sowie überzogene Kontrolle (30 Prozent), die vor allem über neue digitale Too ...; Erstellt am 10. November 2021
9. Faktor Mensch am Arbeitsplatz auch künftig kaum ersetzbar: (Beruf und Arbeit, Europa); ... werden mehr neue Jobs geschaffen als technologiebedingt wegfallen. »Überall dort, wo es auf Interaktion mit anderen, auf Empathie und Kreativität ankommt, werden auch künftig Menschen gebraucht. Das ...; Erstellt am 16. November 2020
10. Die resilienten Generationen der Unter-40-Jährigen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der deutschen Befragten hat das Gefühl, dass Respekt und Höflichkeit in der Gesellschaft im Laufe der Krise abgenommen haben. Sie persönlich empfinden durch Corona aber eine gesteigerte Empathie fü ...; Erstellt am 28. Juni 2020
11. Armutszeugnis: Wie das Fernsehen die Unterschichten vorführt: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Diskussionspapier analysiert Zerrbilder und identifiziert Klischees in der Armutsberichterstattung Angehörige der Unterschichten bekommen im »Unterschichtenfernsehen« ein Zerrbild von sich selbst ...; Erstellt am 30. April 2020
12. Schüler mit Kultur fördern: Wie sehen optimale Bildungsangebote aus?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... wirkt. Es geht darum, Aspekte wie Offenheit für neue Erfahrungen, Kreativität, Empathievermögen, Motivation und sprachliches Selbstvertrauen in den Blick zu nehmen«, so Sascha Schroeder. Untersuchungsgegenstan ...; Erstellt am 14. November 2019
13. Rheinland-Pfalz verabschiedet neues Hochschulzulassungsgesetz: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... und Versorgungspraktikum öffnen wir die Türen noch weiter für Bewerberinnen und Bewerbern, denen der Weg ins Studium aufgrund der Schulnoten versperrt ist«, so Wolf. »Mir ist es wichtig, dass Empathie, ...; Erstellt am 25. Oktober 2019
14. Relevanz von Emotionaler Intelligenz steigt durch Automatisierung rasant: (Personalführung/Personalwesen); ... in Deutschland meinten, dies sei nötig, damit sie Aufgaben übernehmen können, die nicht automatisierbare EI-Fähigkeiten wie Empathieempfinden, Einflussnahme und Teamarbeit erfordern. Im globalen ...; Erstellt am 23. Oktober 2019
15. Digitaler Wandel: Was Führungskräfte künftig können müssen: (Personalführung/Personalwesen); ... ganz analog von Mensch zu Mensch«. Mit Empathie und einem offenen Ohr zum Ziel Die befragten Führungskräfte suchen bei der Umsetzung des Transformationsprozesses im Unternehmen vor allem nach Managern ...; Erstellt am 22. August 2019
16. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld: (Standpunkte); ... wichtiger Führungskompetenzen (u.a. Emotionale Intelligenz, verantwortungsvolles Handeln, Entscheidungskompetenz, proaktives Verhalten), höhere Empathie, Stärkung der sozialen Fähigkeiten und de ...; Erstellt am 14. Januar 2019
17. Auf der Welle der digitalen Veränderung surfen, statt unterzugehen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Aufgaben automatisieren, aber die Nachfrage nach zwischenmenschlichen Fähigkeiten wird steigen. Insbesondere in Bereichen, in denen Eigenschaften wie Empathie und Kooperationsfähigkeit benötigt werden, ...; Erstellt am 10. August 2018
18. Welche Fähigkeiten brauchen wir für die Arbeitswelt 4.0?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der Digitalisierung gewinnen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Empathie und Führungsvermögen weiter an Bedeutung. Die MGI-Analyse zeigt insgesamt eine durch Automatisierung weiter zunehmende ...; Erstellt am 19. Juni 2018
19. Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... gewinne Arbeit in virtuellen Teams an Bedeutung. Deshalb werde es zukünftig noch wichtiger, über soziale Kompetenzen wie Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement oder Empathie ...; Erstellt am 16. Februar 2018
20. Systemische Beratung in Unternehmen: (Standpunkte); ... r Lösung »mit einer hohen Empathie und Wertschätzung« begleiten und zwar so, dass ihre Kollegen selbst eine Lösung finden und deshalb ihre Kompetenz, Probleme eigenständig zu erkennen und konform m ...; Erstellt am 24. Dezember 2017
21. Führen im digitalen Zeitalter – 12 Thesen: (Standpunkte); ... Menschen bleiben Menschen – daran ändern die innovativsten Informations- und Kommunikationstechnologien nichts. Deshalb erfordert die zunehmende Digitalisierung sogar mehr Sozialkompetenz und Empathie ...; Erstellt am 26. August 2017
22. Weiterbildung hilft: Mit Kommunikationsstärke in die Chef-Etage: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Boss mit Ahnung und Empathie? Aber muss eine Führungskraft wirklich eine eierlegende Wollmilchsau sein, die nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden? Worauf ...; Erstellt am 07. August 2017
23. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle: (Standpunkte); ... wie emotionale Intelligenz, Empathie, Stressbewältigung und -resistenz, Moderation von Konflikten und Interkultureller Vielfalt haben mehr mit den Persönlichkeitsprofilen der Führungskräfte zu tun ...; Erstellt am 06. Juli 2017
24. Kulturelle Bildung hat doch positive Wirkungen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... LisE-Projekt brachte Hinweise, dass Empathie eine eigene Teilkompetenz für literarisches Verstehen darstellt, was die Notwendigkeit unterstreicht, Empathie im Literaturunterricht gezielt zu fördern. ...; Erstellt am 14. Juni 2017
25. Studie: Mitarbeiter wollen Anerkennung - und Chefs, die ihnen vertrauen: (Personalführung/Personalwesen); Vorgesetzte prägen die Beziehung zwischen Angestellten und Unternehmen - Mitarbeiter wünschen sich Wertschätzung und ehrliches Feedback Mit Management-Methoden von gestern haben Führungskräfte ...; Erstellt am 18. Mai 2017
26. Report: Schwierige Führungssituationen: (Personalführung/Personalwesen); Führung ist eine Kunst. Gefragt sind Allroundtalente: zusätzlich zu fachlichem Know-How sind vor allem Empathie, Einfühlungsvermögen, Weitblick und wirtschaftliches Geschick gefragt. Und neben der ...; Erstellt am 26. Juli 2016
27. Studie: Frauen sind Männern bei führungsrelevanten emotionalen und sozialen Kompetenzen voraus: (Personalführung/Personalwesen); ... zwölf Kompetenzen, die nachweislich einen Einfluss haben auf die Performance in Unternehmen: Leistungsorientierung, Anpassungsfähigkeit, Coaching & Mentoring, Konfliktmanagement, Empathie, Selbstwahrnehmung ...; Erstellt am 20. April 2016
28. Umfrage: Jeder dritte Beschäftigte identifiziert sich nicht mit seinem Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); ... Studie zufolge haben nur 23 Prozent der Beschäftigten einen derartigen Chef. »Der coachende Manager zeigt Empathie und hilft seinen Mitarbeitern, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Er kann auch diejenigen ...; Erstellt am 29. März 2016
29. Fünf Tipps für eine gewinnende Kommunikation im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); ... Kontakt, was zu Tipp zwei führt. Tipp 2: Social Awareness (soziale Kompetenz) Empathie wird von robusteren Zeitgenossen oft falsch verstanden. Überspitzt formuliert sind sie der Auffassung: Ich mus ...; Erstellt am 29. Januar 2016