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1. Trotz Corona: Unternehmen rechnen auch für 2021 mit Fachkräfteengpässen: (Personalführung/Personalwesen); ... in Unternehmen umfasst. Demnach rechnen 54 Prozent der Unternehmen mit Fachkräfteengpässen im Jahr 2021. Im vergangenen Jahr gaben 55 Prozent der Unternehmen an, über weniger Fachkräfte als benötigt ...; Erstellt am 21. Januar 2021
2. Trotz Bevölkerungszuwachs: Fachkräfteengpässe bleiben bestehen: (Beruf und Arbeit, Europa); Neue Ergebnisse der BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen: Die Bevölkerung wächst – Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen Wenn sich das derzeitige Bildungs- ...; Erstellt am 27. Oktober 2016
3. DGB: Fachkräftesicherung? Nur mit guten Arbeitsbedingungen!: (Beruf und Arbeit, Europa); Fachkräftemangel und Arbeitsbedingungen: Der DGB-Index Gute Arbeit 2024 Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen sieht der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) die Stärkung des Fachkräftepotenzials ...; Erstellt am 15. November 2024
4. ifaa-Impulspapier: Warum Effizienz und Digitalisierung Fachkräftelücken schließen könnten: (Personalführung/Personalwesen); ifaa: Fachkräftemangel durch Perspoektivwechsel bekämpfen Der Fachkräftemangel wird zunehmend als Bedrohung für die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum in Deutschland wahrgenommen. Nach ...; Erstellt am 05. November 2024
5. ifo INSTITUT: Mangel an Fachkräften hat leicht abgenommen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ist mit 14 Prozent vergleichsweise weniger betroffen. Im Handel sowie im Bauhauptgewerbe berichten jeweils etwas mehr als ein Viertel der Unternehmen von Fachkräfteengpässen. Fazit Auch wenn der ...; Erstellt am 22. August 2024
6. Reaktionen zum Nationalen Bildungsbericht 2024: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Gestern erschien der Nationale Bildungsbericht 2024 Bildung in Deutschland, der wie erwartet in der (Fach-)Öffentlichkeit ein breites Echo ausgelöst hat. Der Bericht widmet sich des Status Quo in ...; Erstellt am 18. Juni 2024
7. Nationaler Bildungsbericht 2024: (Materialien); Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zur beruflichen Bildung Bildung in Deutschland ist ein Bericht, der alle 2 Jahre eine systematische Bestandsaufnahme des deutschen Bildungssystems ...; Erstellt am 17. Juni 2024
8. Automatisierungspotenziale durch Künstliche Intelligenz sind für hochqualifizierte Beschäftigte am größten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mit Fachkräfteengpässen eher eingesetzt werden als in Berufen ohne Engpässe. »Nicht alle Potenziale werden jedoch jetzt oder in der nahen Zukunft ausgeschöpft«, erläutert IAB-Forscher Michael Stops ...; Erstellt am 08. Dezember 2023
9. DIHK-Fachkräftereport 2023: (Beruf und Arbeit, Europa); Fachkräfteengpässe gefährden Erfolg in wichtigen Schlüsseltechnologien Trotz wirtschaftlicher Stagnation kann jeder zweite Betrieb hierzulande offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen. In ...; Erstellt am 30. November 2023
10. Berufswahl und Ausbildungsabbrüche: Studien zu Ursachen und Lösungsansätzen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Hintergrund zum Teil massiver Fachkräfteengpässe, die den Fortbestand mancher Berufe und Branchen gefährden werden, müssen wir derartigen Fehlentwicklungen auf dem Ausbildungsmarkt entschlossen entgegenwirken«, ...; Erstellt am 01. September 2023
11. Suchthaftes Arbeiten und Gesundheit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Verstimmungen – psychische Leiden, die zu langwierigen Arbeitsausfällen führen können. Exzessivem und zwanghaftem Arbeiten vorzubeugen, erscheint auch vor dem Hintergrund zunehmender Fachkräfteengpässe ...; Erstellt am 12. April 2023
12. Kabinett beschließt neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz: (Beruf und Arbeit, Europa); ... seit langem erhebliche Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die Zahl der offenen Stellen lag 2022 bei rund 1,98 Millionen, der höchste je gemessene Wert. Fachkräfteengpässe betreffen ...; Erstellt am 29. März 2023
13. Wenig Dynamik auf dem Ausbildungsmarkt: (Beruf und Arbeit, Europa); BIBB: »Fachkräfteengpässe werden sich verschärfen« Die Zahl der neu abgeschlossenen dualen Ausbildungsverträge ist im Ausbildungsjahr 2022 zwar mit insgesamt 475.100 Verträgen gegenüber dem Vorjahr ...; Erstellt am 15. Dezember 2022
14. Fachkräftemigrationsmonitor 2022: Nur wenige Unternehmen werben Personal im Ausland an: (Personalführung/Personalwesen); ... an. 73 Prozent und damit fast drei Viertel der Entscheider*innen in Unternehmen berichten von Fachkräfteengpässen in ihrem Betrieb. Das ergab eine repräsentative Civey-Befragung für den neuen Fachkräftemigrationsmonitor ...; Erstellt am 12. Dezember 2022
15. IAB-Stellungnahme: »Strukturwandel und berufliche Weiterbildung«: (Materialien); Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2022/23 des Sachverständigenrats zur Begutachtung ...; Erstellt am 23. November 2022
16. Kompetenzen für die Transformation entwickeln: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... und Fähigkeiten europäischer Arbeitskräfte so entwickelt werden können, dass es zu einer besseren Abstimmung zwischen Arbeitsmärkten und beruflichen Bildungssystemen kommt sowie Fachkräfteengpäss ...; Erstellt am 18. November 2022
17. Transformation braucht starke Berufsbildung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Berufsgruppen nicht mehr decken kann. Dabei sind die größten Fachkräfteengpässe zu erwarten in den IT-Berufen, den technischen Berufen, im Baugewerbe sowie in den Gesundheits- und Sozialberufen. ...; Erstellt am 26. Oktober 2022
18. Ein Studium garantiert nicht immer das höchste Lebensentgelt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... als Experten in Tourismus-, Hotel- und Gaststättenberufen. Aufgrund der steigenden Fachkräfteengpässe ist — zumindest in bestimmten Berufsgruppen — in den nächsten Jahren ein überproportionaler ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
19. Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... dieser Entwicklung und der sich verschärfenden Fachkräfteengpässe wird es in Zukunft auch aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten mehr denn je von Bedeutung sein, Menschen mit Schwerbehinderungen möglichst ...; Erstellt am 24. Mai 2022
20. IAB-Arbeitsmarktbarometer 7/21: Stabil auf sehr gutem Niveau: (Beruf und Arbeit, Europa); ... allem in den letzten zwei Monaten aber wieder deutlich gestiegen. Allerdings hat er erst rund die Hälfte des Rückgangs aufgeholt. »Die Fachkräfteengpässe gewinnen in Teilen der Wirtschaft wieder an ...; Erstellt am 28. Juli 2021
21. Weiterbildung in kleinen Unternehmen boomt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Kleine Betriebe haben die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden fest im Visier. Bereits im Jahr 2019 lagen sie im Hinblick auf die Intensität ihres Weiterbildungsengagements vor großen Unternehmen und ...; Erstellt am 24. März 2021
22. Fachkräftemangel in Deutschland steigt trotz Lockdown zu Jahresbeginn: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 12 % der Unternehmen an, von Fachkräfteengpässen betroffen zu sein. Unternehmen der pharmazeutischen Industrie sahen sich so gut wie gar nicht beeinträchtigt. Ein Blick auf die Größenklassen zeigt, ...; Erstellt am 22. Februar 2021
23. Fachkräftemangel: Begehrte Fachkräfte verdienen mehr: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ie Löhne auch kräftig erhöht, ohne dass Fachkräfteengpässe bestanden. So stiegen beispielsweise die Löhne von Fußpflegern, Kosmetikfachkräften und angestellten Zahnärzten um jeweils rund 30 Proze ...; Erstellt am 28. Januar 2021
24. Geförderte berufliche Weiterbildung: Trotz erweiterter Möglichkeiten noch ausbaufähig: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sind oder eine berufliche Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben. Allerdings wurden bereits vorher schwerpunktmäßig Berufe gefördert, in denen Fachkräfteengpässe vorherrschen. Am häufigsten ...; Erstellt am 16. Dezember 2020
25. Die Arbeit geht weiter - der Wohlstand macht Pause: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland bis zum Jahr 2040. Das Hauptaugenmerk der Analysen liegt dabei auf den berufsspezifischen Entwicklungen, um etwaige Fachkräfteengpässe oder Überangebote ...; Erstellt am 23. Oktober 2020
26. Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als noch 2015: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... wurde dieses Umdenken durch Fachkräfteengpässe in manchen Branchen, die sowohl aus der demografischen Entwicklung als auch aus dem Aufwärtstrend der letzten Jahre am deutschen Arbeitsmarkt resultieren«, ...; Erstellt am 04. September 2020
27. DIHK stellt Fachkräftereport 2020 vor: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Die hiesige Wirtschaft hat nach wie vor große Schwierigkeiten, ausreichend qualifiziertes Personal zu finden Dieser Trend, der sich auch in einer neuen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages ...; Erstellt am 06. Februar 2020
28. Digitale Kompetenzen: E-Learning in Aus- und Weiterbildung hilft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Praxis als Orientierungshilfe und Inspiration. Die fortschreitende Digitalisierung sowie zunehmende Fachkräfteengpässe machen es für Unternehmen unerlässlich, kontinuierlich in die Qualifizierung ...; Erstellt am 21. Oktober 2019
29. Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Befund lasse sich unter anderem durch Fachkräfteengpässe erklären, denn qualifiziertes Personal sei derzeit schwer zu ersetzen, erläutert der IAB-Forscher Christian Westermeier. Auch Personen, die ...; Erstellt am 20. August 2019
30. Überwiegend gute Stimmung in der Weiterbildungsbranche: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... einher mit einem seit 2011 hohen Weiterbildungsengagement der Betriebe. Offensichtlich setzen diese bei neuen Arbeitsanforderungen durch den technologischen Wandel als auch im Zuge zunehmender Fachkräfteengpässe ...; Erstellt am 09. Mai 2019