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1. Fast alle Beschäftigten wollen spätestens um 18 Uhr Feierabend machen: (Beruf und Arbeit, Europa); Abendarbeit schädlich für Vereinbarkeit Wenn Beschäftigte die Wahl hätten, bis wann sie täglich arbeiten, würden sich nur gut drei Prozent für einen Feierabend nach 18 Uhr entscheiden. Abends ...; Erstellt am 10. Februar 2023
2. Für die Firma erreichbar nach Feierabend?: (Beruf und Arbeit, Europa); QUELLE: pixabay.com Ständige Erreichbarkeit belastet oft auch die Partnerschaft Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind nach Feierabend oder am Wochenende für ihr Unternehmen erreichbar. Wer ...; Erstellt am 04. Dezember 2018
3. Umfrage: Zwei von drei Beschäftigten sind auch nach Feierabend erreichbar: (Beruf und Arbeit, Europa); 66 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland wurden nach Feierabend wegen beruflicher Themen kontaktiert, 46 Prozent am Wochenende, 37 Prozent im Urlaub – das ergibt eine repräsentative Umfrage von YouGov ...; Erstellt am 13. Juli 2018
4. Rund jeder zwölfte Vollzeitbeschäftigte arbeitete in 2022 mehr als 48 Stunden pro Woche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mit Beschäftigten arbeitete allerdings 2022 noch fast die Hälfte (48,2 %) besonders lang. elbstständige mit Beschäftigten haben auch häufiger später Feierabend als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ...; Erstellt am 21. Juli 2023
5. Suchthaftes Arbeiten und Gesundheit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Betroffene arbeiten nicht nur sehr lang, schnell und parallel an unterschiedlichen Aufgaben, sie können auch nur mit schlechtem Gewissen freinehmen und fühlen sich oft unfähig, am Feierabend abzuschalten ...; Erstellt am 12. April 2023
6. BAuA-Arbeitszeitreport: Kürzere Arbeitswoche gewünscht: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexibilität für Beschäftigte nimmt zu Die Gestaltung der Arbeitszeit gehört zu den zentralen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Der aktuelle »Arbeitszeitreport Deutschland« der ...; Erstellt am 08. Februar 2023
7. Arbeitszeitstatistik: Überlange Arbeitszeiten sind abhängig von Alter und Geschlecht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... knapp 30 Jahren (1992: 25,8 %), waren 2021 immer noch sieben von zehn Führungskräften männlich. Selbstständige haben später Feierabend Nicht nur überlange Arbeitszeiten, sondern auch das ...; Erstellt am 16. Dezember 2022
8. Homeoffice: Neues Normal mit neuen Herausforderungen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... im Homeoffice nach Feierabend und am Wochenende schlechter abschalten zu können und mehr als ein Viertel (28,0 Prozent) macht mehr Überstunden, seitdem er:sie von zu Hause arbeitet. LINKS ...; Erstellt am 24. Mai 2022
9. Flexibilisierung der Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nur wenig an ihre Arbeit denken. Bei den davon Nicht-Betroffenen gelingt es hingegen immerhin rund 55 bis 63 Prozent, nach Feierabend zumindest weitgehend abzuschalten. Insbesondere für Mütter stelle ...; Erstellt am 10. November 2021
10. Soloselbständige: Junge Freiberufler fühlen sich am stärksten belastet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Etwa die Hälfte der 25- bis 34-Jährigen nehmen belastende Gedanken an die Arbeit mit in den Feierabend. Überwiegend gesundheitsbewusst Bei der Mehrheit der Soloselbstständigen ist laut der Umfrag ...; Erstellt am 29. Juni 2021
11. Etwa jeder zehnte Vollzeit-Erwerbstätige arbeitete 2019 mehr als 48 Stunden pro Woche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... war der Anteil mit 16,7 % etwas geringer. Unter den Selbstständigen mit Beschäftigten machte dagegen 2019 mehr als ein Drittel regelmäßig spät Feierabend (39,0 %). Ein deutlich einheitlicheres Bild ...; Erstellt am 30. April 2021
12. Psychische Belastung bei Beschäftigten während der Pandemie erkennen und wirksam gegensteuern: (Personalführung/Personalwesen); ... es schwer, nach dem Arbeitstag abzuschalten. Sie wälzen auch nach Feierabend Probleme, fühlen sich ständig unter Druck und sind gegenüber Kolleginnen und Kollegen ungeduldig und reizbar.« Einigen falle ...; Erstellt am 27. Juli 2020
13. DPhV: Gymnasiallehrer fühlen sich mehrheitlich beruflich hoch belastet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ist, sich am Feierabend und am Wochenende effektiv zu erholen. Weitere Gründe für Unzufriedenheit sind zunehmende Verwaltungsaufgaben und behördliche Vorgaben (jeweils 18 Prozent). Im Unterricht empfinden ...; Erstellt am 09. März 2020
14. Das New-Work-Gebabbel nervt!: (Standpunkte); ... auf die gesetzten Ziele. Zum Lohn gibt es bei Vollzeit-Gehalt einen frühen Feierabend - und freiwillige Teamtreffen zum Mittagessen nach der Arbeit.« Und wie sollte es anders sein, selbstverständlich ...; Erstellt am 12. September 2019
15. Im War for Talents überzeugen: (Standpunkte); ... t ist Trumpf Feste Arbeitszeiten, die Mitarbeiter immer im Büro ableisten müssen – nur wenige Angestellte stellen sich so ihren Wunscharbeitsalltag vor. Berufstätige wollen immer weniger auf den Feierabe ...; Erstellt am 08. August 2019
16. »Work-Life-Blending ist nur eine Sub-Form von Work-Life-Balance«: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Work-Life-Balance in vielen Betrieben bereits abgelöst: Berufs- und Privatleben verschmelzen zunehmend. Bei der Arbeit mal eben kurz zwei, drei private Nachrichten beantworten, nach Feierabend noch mit ...; Erstellt am 12. September 2018
17. Ständige Erreichbarkeit im Job: Ich wär dann gern mal offline: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Beschäftigte Erwartungen klären Sie haben das Gefühl, immer erreichbar sein zu müssen, z.B. im Feierabend, am Wochenende oder im Urlaub? Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft, klären Sie die gegenseitige ...; Erstellt am 05. Juni 2018
18. Stress bekämpfen – wer weiß wie?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... jeder Zehnte (11%), dass chronischer Stress die Wundheilung verzögern kann. Dass Ausdauersport oder ein Spaziergang nach Feierabend zur Erholung beitragen können, ist fast allgemein bekannt (88%), ...; Erstellt am 20. April 2018
19. Wird Arbeitsatmosphäre wichtiger als Gehalt?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Kollegen auch nach Feierabend (30 Prozent). »Eine vertrauensvolle Atmosphäre prägt die Arbeitsmoral entscheidend mit«, sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland. ...; Erstellt am 06. März 2018
20. Acht Stunden arbeiten, acht Stunden Freizeit, acht Stunden Schlaf: (Beruf und Arbeit, Europa); ... spätestens neun Stunden nach Arbeitsbeginn Feierabend machen. Die übrigen 34 Prozent der Beschäftigten sind länger als neun Stunden bei der Arbeit, wobei für elf Prozent der Beschäftigten erst nac ...; Erstellt am 23. Februar 2018
21. Karriereziele: Nur jeder zehnte Arbeitnehmer will Digitalkompetenz aufbauen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bei den Vorsätzen eher das Thema Work-Life-Balance. Die Top-Nennung ist mit 35 Prozent der Wunsch nach Feierabend besser abschalten zu können, gefolgt von dem Ziel, die Arbeit lockerer zu sehen (33 Prozent) ...; Erstellt am 27. Dezember 2017
22. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Woche, im Feierabend weiterzuarbeiten. Wenn hingegen das Gehalt stimmt und der Job Spaß macht, so ist es für 15% kein Problem, viel Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Knapp ein Zehntel (12%) trennt Arbeit ...; Erstellt am 15. November 2017
23. Zu Hause arbeiten und Abschalten - geht das?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... r Männer. Ein unveränderlicher Arbeitsbeginn und eine feste Feierabendzeit können mit anderen Verpflichtungen kollidieren, die sich etwa aus den Abholzeiten von Kindergärten ergeben. Andererseits biet ...; Erstellt am 14. August 2017
24. Coaching im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Uwe Reusche, Urbar. Wie sinnvoll ist es, die moderne Informations- und Kommunikationstechnologie für unsere Coachings zu nutzen? Das fragen sich zurzeit ...; Erstellt am 21. Juni 2017
25. Jeder zweite Top Manager investiert maximal zwei Stunden pro Woche in sein Digital-Know-how: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nach wie vor zu gering. Doch statt diesen Rückstand mit aller Kraft aufzuholen, investiert etwa jede zweite Spitzenkraft nur bis zu zwei Stunden pro Woche im Büro, nach Feierabend oder am Wochenende, ...; Erstellt am 30. Mai 2017
26. Berufliche Weiterbildung fördert den Aufstieg: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... eine ideale Form der Weiterbildung. Denn die Teilnehmer können ihr Lernpensum und Lerntempo so organisieren, dass es zum Berufsalltag passt. Egal ob man auf dem Arbeitsweg im Zug oder nach Feieraben ...; Erstellt am 11. Januar 2017
27. Selbstbestimmte Arbeitszeiten: Männer verdienen mehr, Frauen nicht - selbst wenn sie länger arbeiten: (Frauenkarrieren); ... selbst wenn sie mehr Überstunden machen Immer mehr Erwerbstätige können selbst über Arbeitsbeginn und Feierabend bestimmen, so Dr. Yvonne Lott und Dr. Heejung Chung. Die Soziologinnen von der Hans-Böckler-Stiftung ...; Erstellt am 06. September 2016
28. Studie: Ständige Erreichbarkeit führt zu Defiziten bei Schlaf und Erholung: (Beruf und Arbeit, Europa); Wissenschaftliche Untersuchung zu potenziellen Folgen für Erholung und Gesundheit und Gestaltungsvorschläge für Unternehmen Dienstliche E-Mails nach Feierabend, der Chef ruft am Wochenende an: ...; Erstellt am 03. August 2016
29. Zeitmanagement: Die 5 besten Tipps zum Fernstudium neben dem Beruf: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Phasen während der Nachtschicht im Krankenhaus oder auf der Wache? Welches Pensum lässt sich nach Feierabend bewältigen? Wie sieht es an den Wochenenden aus, ohne dass sich Partner, Familie und Freund ...; Erstellt am 29. Juni 2016
30. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... eine ständige Erreichbarkeit oder Rufbereitschaften auch nach Feierabend. Besonders gefährdet sind junge Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 39 Jahren. In diesen Altersgruppen fühlen sich 91 Prozen ...; Erstellt am 18. Mai 2016