Insgesamt 15 Ergebnisse gefunden!

1. Frauenförderung an Hochschulen: Gleichstellung versus Exzellenz?
(Frauenkarrieren)
...  geführten Interviews zeigt, wird Frauenförderung von Professor*innen beiderlei Geschlechts grundsätzlich befürwortet oder zumindest akzeptiert. Viele sehen allerdings einen Zielkonflikt zwischen de ...
Erstellt am 27. Mai 2019
2. MINT-Strategien 4.0: Möglichkeiten zur Frauenförderung
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... an den HAWs durchgeführt. Auch die Frage, welche Einstellungen zur Frauenförderung und welches Professionsverständnis bei den Lehrenden vorliegen, wird im weiteren Projektverlauf anhand eigener deutschlandweiter ...
Erstellt am 19. Februar 2019
3. Studie: Frauenförderung eher unverbindlich statt strategisch
(Frauenkarrieren)
... Ziel wird die Frauenförderung bislang allerdings nur in wenigen Unternehmen deklariert: Bei gerade einmal 12 Prozent wurde die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen als ein Unternehmensziel ...
Erstellt am 23. Juli 2015
4. Weltbevölkerung überschreitet 8-Milliarden-Marke
(Verschiedenes)
... Wann oder ab wie vielen Menschen, ist derzeit aber nicht vorhersehbar. Es hängt letztlich von den Investitionen ab, die wir heute tätigen – in Gesundheit, Bildung, Frauenförderung und Jobs. Das Berlin-Institut ...
Erstellt am 14. November 2022
5. Karrierechancen für Frauen im Mittelstand steigen nur langsam
(Frauenkarrieren)
... . In vielen Unternehmen unterstützen Männer sich gegenseitig und bilden informelle Karrierenetzwerke, Frauen werden hingegen nicht ausreichend gefördert«, so Eckl. Aktive Frauenförderung wird zurückgefahr ...
Erstellt am 07. April 2021
6. Professor*innen als Gatekeeper
(Frauenkarrieren)
... Fachgebieten. Wie die Auswertung der an vier NRW-Universitäten geführten Interviews zeigt, befürworten die Befragten beiderlei Geschlechts grundsätzlich die Frauenförderung. Viele sehen allerdings ...
Erstellt am 20. Juli 2020
7. Wissenschaftstransfer in die Praxis ist deutlich schneller geworden
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  nur allein die Frauenförderung und -Forschung in der Wissenschaft.« Ein weiteres wichtiges Thema sei die Stärkung der Wissenschaftskommunikation, die müsste wie kaum ein anderes Feld die Politik unterstütze ...
Erstellt am 18. Juni 2020
8. Frauen schaffen es im Mittelstand eher in die Geschäftsführung als bei Großkonzernen
(Frauenkarrieren)
...  Arbeitszeitmodelle an Nur noch 19 Prozent der Mittelständler bieten aktive Frauenförderung an, vor einem Jahr waren es noch 22 Prozent. Die Förderung fällt von Unternehmen zu Unternehmen außerde ...
Erstellt am 09. März 2020
9. Frauen fühlen sich schlechter auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet als Männer
(Frauenkarrieren)
... Weiterbildungsbedarf sind dominierende Trends *  Zwei Drittel der weiblichen Führungskräfte wünschen sich bessere Frauenförderung in ihren Unternehmen  Frauen fühlen sich schlechter vorbereitet ...
Erstellt am 11. März 2019
10. Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück
(Beruf und Arbeit, Europa)
... zur Freistellung für Familienzeiten sowie betriebliche Maßnahmen zur Frauenförderung. Hier liegt der Anteil der Betriebe bei jeweils rund zwei Prozent. Der Anteil an Betrieben, die mindestens eine der ...
Erstellt am 18. Juli 2018
11. Mehr Frauen in Arbeit führen zu Innovationsschub für Deutschland
(Frauenkarrieren)
...  15 Ländern. Skandinavien Vorbild bei Frauenförderung Andere Länder, allen voran die fünf skandinavischen Staaten, machen vor, wie erfolgreiche Frauenförderung zugunsten von Innovation und Wachstu ...
Erstellt am 27. Dezember 2016
12. Umfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert
(Personalführung/Personalwesen)
...  ältere Arbeitnehmer besser einzubinden, der Frauenförderung im Betrieb eine größere Beachtung zu schenken, der Work-Life-Balance mehr Bedeutung beizumessen und die Mitarbeitermotivation und beruflich ...
Erstellt am 09. November 2016
13. Frauen in Führungspositionen: Deutsche Arbeitgeber verschenken Potenzial bei Wertschöpfung und Innovation
(Frauenkarrieren)
... von BCG und Autorin der Studie, »doch die Chancen wurden bisher nicht ausreichend genutzt«. Zwar ist das Thema Frauenförderung derzeit in aller Munde; faktisch hat Deutschland jedoch kaum Fortschritte ...
Erstellt am 11. Januar 2016
14. Frauenquote an die mittlere Macht
(Standpunkte)
... ch Männern – anzupassen, ohne die Unternehmen zu schwächen. Berufliche Auszeiten führen zu Informationsverlust Effektive Frauenförderung kann nur gelingen, wenn physische Präsenz an Bedeutung  ...
Erstellt am 03. Juni 2014
15. Personalie: Ada Pellert wird DUW-Gründungspräsidentin
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  für Lehre, Personalentwicklung und Frauenförderung an der Universität Graz. Von 1998 bis 2005 wirkte sie als außerordentliche Universitätsprofessorin an der Abteilung Hochschulforschung der Fakult ...
Erstellt am 13. November 2008
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