Insgesamt 10 Ergebnisse gefunden!

1. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... der wichtigste Wunsch der Generation 50+ ist. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Übergang in den Ruhestand stehen noch vor Gehaltserhöhungen ganz oben auf der Wunschliste. Viele Arbeitgeber ...
Erstellt am 03. Juli 2024
2. Wenn Arbeitnehmer sich am Unternehmen rächen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  Beförderungen), Arbeitsregelungen (zum Beispiel Gleitzeit oder Homeoffice) oder Vergütungen (zum Beispiel Gehaltserhöhungen oder Prämien) vorenthält. Dies führt zu feindseligem Verhalten der Angestellte ...
Erstellt am 24. August 2022
3. In deutschen Betrieben sind nur halb so viele Frauen in Führungsposition wie Männer
(Frauenkarrieren)
... Benachteiligungen: Im Durchschnitt leiten weibliche Führungskräfte 18 Mitarbeiter weniger als Männer und fühlen sich bei Beförderungen oder Gehaltserhöhungen häufiger übergangen.   Anteil von ...
Erstellt am 15. Februar 2019
4. Gläserne Decke erschwert vielen Frauen den Aufstieg
(Frauenkarrieren)
Die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in der Arbeitswelt sind nach wie vor groß. Aber immer mehr Betriebe setzen gezielt Maßnahmen für mehr Chancengleichheit um. Immerhin will jeder vierte Betrieb ...
Erstellt am 02. Mai 2018
5. Verblüffend: Arbeitgeber und Arbeitnehmer beurteilen ihre Arbeit unterschiedlich
(Personalführung/Personalwesen)
...  als gut ein. Eine ähnliche Diskrepanz besteht bei den Prozessen zur Bestimmung von Gehaltserhöhungen und Incentives. Hier bewerten nur 31% der Beschäftigten, aber 58% der Arbeitgeber ihre Unternehme ...
Erstellt am 20. September 2017
6. Weltweiter Mangel an qualifizierten Beschäftigten
(Beruf und Arbeit, Europa)
... spielt dabei auch das Einkommen eine wichtige Rolle. So planen 77 % aller weltweit befragten Unternehmen in diesem Jahr Gehaltserhöhungen für ihre Beschäftigten. In Deutschland sind es sogar 85 % ...
Erstellt am 11. Juli 2017
7. Europäische Unternehmen rechnen für 2017 nur mit moderaten Gehaltssteigerungen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... vorgesehen. Auch bei den Herstellern von IT-Hard- und Software sinkt die Spanne der geplanten Gehaltserhöhungen von 3,1 auf 2,9 Prozent. Gehälter in Europa Im europäischen Vergleich liegt Österreich ...
Erstellt am 12. Oktober 2016
8. Studie: »Weiterbildung wichtiger als Gehaltserhöhung«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Unter den eingesetzten Mitarbeiterförderungen werden Fort- und Weiterbildungen am häufigsten genannt. Sie weisen sogar einen höheren Stellenwert als Gehaltserhöhungen auf.   Oft beschworen, ...
Erstellt am 23. Mai 2016
9. Studie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt
(Frauenkarrieren)
... n wurde eine anstehende Gehaltserhöhung auch nach Rückkehr aus der Elternzeit wie geplant umgesetzt, 37 Prozent musste die Streichung und 11 Prozent die Reduzierung der anstehenden Gehaltserhöhungen hinnehme ...
Erstellt am 23. Juli 2015
10. Beurteilungssysteme abschaffen?
(Standpunkte)
... en wie Gehaltserhöhungen und Prämien, Beförderungen und Versetzungen und im Extremfall sogar Kündigungen herangezogen. Deshalb werden die Beurteilungen gerade in Unternehmen, in denen die Leistungen weitgeh ...
Erstellt am 09. Oktober 2014
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