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1. Geschlechtsspezifische Einkommenslücken im Fokus der Forschung: (Frauenkarrieren); Deutliche Einkommensdifferenzen bei Eltern Eine internationale Forschungsgruppe hat die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Einkommensungleichheit auf dem Arbeitsmarkt in 17 europäischen und ...; Erstellt am 08. April 2024
2. Geschlechtsspezifische Lebenserwartung: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... auf eine parlamentarische Kleine Anfrage zu Forschungsvorhaben zu geschlechtsspezifischer Lebenserwartung hervor. Für die unterschiedliche Entstehung und den Verlauf von Krankheiten sind der Lebensstil, ...; Erstellt am 30. April 2020
3. Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten: (Frauenkarrieren); Fortschritt auf der einen, Stagnation auf der anderen Seite Mütter in Deutschland arbeiten heute deutlich länger als noch vor sechs Jahren– ganz besonders Mütter von Klein- und Kleinstkindern. Dabei ...; Erstellt am 14. Dezember 2018
4. Gender Pay Gap: Doch keine geschlechtsspezifischen Ursachen?: (Frauenkarrieren); Untersuchung: Drei Viertel des Gender Pay Gap lassen sich mit Strukturunterschieden erklären Im Jahr 2016 war der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen mit 16,26 Euro um 21 % niedriger ...; Erstellt am 14. März 2017
5. KI-Qualifizierungslücke in deutschen Unternehmen - Digitale Kompetenzen ausbaufähig: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... auffällig ist der Unterschied in der geschlechtsspezifischen Förderung. Während 36 % der männlichen Beschäftigten bereits an KI-Schulungen teilgenommen haben, sind es nur 28 % der Frauen. Auch da ...; Erstellt am 14. November 2024
6. Einschulungen in Deutschland zum Schuljahr 2024/2025 leicht gesunken: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sich jedoch ein anderes Bild: Hier lag der Anteil der Jungen bei 69 %, was auf geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Einschulung in diese Schulform hinweist. Methodische Hinweise Zum Schuljahr ...; Erstellt am 13. November 2024
7. Gender Pay Gap in Deutschland: Aktuelle Zahlen und Entwicklungen: (Frauenkarrieren); Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede in Deutschland Im Jahr 2023 verdienten sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigte Frauen in Deutschland im Median 3.564 Euro brutto im Monat, während ...; Erstellt am 12. November 2024
8. GEM-Report: Frauen gründen für eine bessere Zukunft: (Frauenkarrieren); Frauen möchten mit ihren Unternehmen die Welt verändern Die aktuelle Analyse des Global Entrepreneurship Monitor (GEM) verdeutlicht, dass deutsche Gründerinnen zunehmend ein hohes Maß an gesellschaftlicher ...; Erstellt am 30. Oktober 2024
9. Mecklenburg-Vorpommern: Anstieg der Auszubildendenzahlen setzt sich fort: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bzw. 22 auf 934 bzw. 90 Jugendliche. Geschlechterunterschiede bei der Berufswahl Wie in den Vorjahren zeigen sich auch 2023 deutliche geschlechtsspezifische Unterschiede in der Berufswahl. Junge Frauen ...; Erstellt am 29. Oktober 2024
10. Unsicherheit bei beruflichen Plänen von Haupt- und Realschüler*innen nimmt zu: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Interessanterweise zeigt die Studie auch geschlechtsspezifische Unterschiede in der beruflichen Orientierung. Während junge Frauen häufiger eine weiterführende Schule besuchen, tendieren junge Männer ...; Erstellt am 07. Oktober 2024
11. Ausbildungsmarkt 2023 in Niedersachsen: Männer in Technik, Frauen im Büro: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Nach wie vor zeigen die Statistiken deutliche geschlechtsspezifische Unterschiede in der Berufswahl. Während männliche Auszubildende vor allem in handwerklich-technischen Berufen wie Kfz-Mechatroniker ...; Erstellt am 25. September 2024
12. Vollzeit erwerbstätig und trotzdem mehr Sorgearbeit: Frauen im Nachteil: (Frauenkarrieren); ... liegen die Frauen deutlich vor den Männern. Besonders hoch ist die Belastung für Frauen mit kleinen Kindern oder in Teilzeitbeschäftigung. In Haushalten mit Kindern unter sechs Jahren beträgt der geschlechtsspezifische ...; Erstellt am 06. September 2024
13. Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt: (Frauenkarrieren); ... Deutschland im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) das Ziel, die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen und geschlechtsspezifische Ungleichheiten abzubauen. Ein besonderer Fokus lag dabei auf ...; Erstellt am 06. September 2024
14. Menschen mit geringen Einkommen und Eltern sind mit ihrer Gesundheit besonders unzufrieden: (Verschiedenes); ... durch Ausbildung und Beruf sowie schlechtere Lebensbedingungen. Geschlechterunterschiede in der Zufriedenheit Ein weiterer wichtiger Punkt der Studie sind die geschlechtsspezifischen Unterschiede in ...; Erstellt am 22. August 2024
15. Erwerbs- und Sorgearbeit in Deutschland: Wunsch und Realität: (Beruf und Arbeit, Europa); Steuer- und Transfersystem: Ursache für ungleiche Arbeitsteilung bei Eltern Bei der Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen Eltern klaffen in Deutschland Idealvorstellungen und Realität weit ...; Erstellt am 17. Juli 2024
16. Leistungsbewertung in der Schule: Wenn sozioökonomischer Status (mit)entscheidet: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Verzerrte Noten: Studie deckt Benachteiligungen in der Schule auf Eine aktuelle Studie hat erhebliche Verzerrungen bei der Benotung von mehr als 14.000 Schülerinnen und Schülern der neunten Klasse ...; Erstellt am 09. Juli 2024
17. Habilitationen im Jahr 2023: Frauenanteil gleichbleibend bei 37 Prozent: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... lag er bei 46 %, in den MINT-Fächern (Mathematik, Natur- und Ingenieurwissenschaften) dagegen nur bei 29 %. Dies verdeutlicht die nach wie vor bestehenden geschlechtsspezifischen Unterschiede in den akademischen ...; Erstellt am 02. Juli 2024
18. Vergleichsprozesse zwischen Gleichaltrigen beeinflussen mathematisches Selbstvertrauen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... bewerten. Trotz ähnlicher Mathematiknoten schätzen Mädchen ihre Fähigkeiten oft geringer ein, während Jungen sich überschätzen. Dies führt zu geschlechtsspezifischen Unterschieden im Selbstvertrauen, ...; Erstellt am 10. Juni 2024
19. Wahrnehmung des Klimawandels: Geschlechter- und Altersunterschiede: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Fühlen sich Menschen in der zweiten Lebenshälfte durch den Klimawandel bedroht? Der Klimawandel betrifft alle Generationen, allerdings in unterschiedlicher Weise. Eine Befragung im Rahmen des Deutschen ...; Erstellt am 17. Mai 2024
20. Frauen stabilisieren Arbeitszeiten: (Frauenkarrieren); ... Fazit Die Studie von Angelika Kümmerling zeigt, dass die Arbeitszeiten in Deutschland im letzten Jahrzehnt konstant geblieben sind, jedoch deutliche geschlechtsspezifische Unterschiede und Entwicklunge ...; Erstellt am 16. Mai 2024
21. Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial 2023: Knapp 3,2 Millionen Menschen in »Stiller Reserve«: (Beruf und Arbeit, Europa); Im Jahr 2023 wünschten sich in Deutschland fast 3,2 Millionen Nichterwerbspersonen im Alter von 15 bis 74 Jahren Arbeit. Laut einer Mitteilung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) auf Basis des ...; Erstellt am 16. Mai 2024
22. Gender Pay Gap: Ost vs. West - Strukturelle Unterschiede prägen Lohngefälle: (Beruf und Arbeit, Europa); Persistente Lohnlücke trotz Fortschritten: Weiterhin Verdienstunterschied zwischen Ost und West Die Bundesregierung hat auf eine parlamentarische Anfrage hin Daten zum geschlechtsspezifischen Verdienstabstand ...; Erstellt am 04. Mai 2024
23. Leichte Zunahme der Teilzeitbeschäftigung in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... des hohen Frauenanteils die Teilzeitquoten überdurchschnittlich sind. Die Nutzung der Teilzeitbeschäftigung bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen für den deutschen Arbeitsmarkt, wobei geschlechtsspezifisch ...; Erstellt am 26. April 2024
24. Alterseinkünfte von Frauen 27,1 Prozent niedriger als die von Männern: (Frauenkarrieren); ... und -pensionen sowie Renten aus individueller privater Vorsorge. Einkommensreferenzjahr ist das Vorjahr der Erhebung. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, lag damit das geschlechtsspezifische ...; Erstellt am 24. April 2024
25. Zunehmende Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten im Zeitverlauf: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Diese Daten stammen aus der IAB-BAMF-SOEP-Befragung. Im Jahr 2022 waren 64 Prozent der 2015 eingewanderten Geflüchteten erwerbstätig, wobei signifikante geschlechtsspezifische Unterschiede zu beobachten ...; Erstellt am 19. April 2024
26. Hochschulwahl: Oft entscheidet die Nähe zur Heimat: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... sowohl geschlechtsspezifisch als auch fachbezogen. Während in Medizin oder Psychologie der Median der Distanz zwischen Studien- und Heimatort bei etwa 108 Kilometern liegt, studieren Maschinenbauende ...; Erstellt am 19. April 2024
27. KI-Studierendenstudie 2024: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Mehrheit der Studierenden nutzt KI – und glaubt an positive Auswirkungen der Technologie auf das eigene Arbeitsleben Eine signifikante Mehrheit der Studierenden in Deutschland, nämlich 86 Prozent, ...; Erstellt am 27. März 2024
28. Post-Covid und Long-Covid: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von 77 Prozent in der Physiotherapie bis zu 91,6 Prozent in der Kinderbetreuung und -erziehung. »Vor diesem Hintergrund verwundert es nicht, dass sich deutliche geschlechtsspezifische Unterschiede bei ...; Erstellt am 28. Februar 2024
29. Ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern besteht fort: (Frauenkarrieren); Frauen und Männer arbeiten nach wie vor häufig in unterschiedlichen Berufen Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht die ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern fort – in Ost- wie in ...; Erstellt am 09. Februar 2024
30. Abnehmendes Interesse an Selbstständigkeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Differenzen Die Daten zeigen zudem eine geschlechtsspezifische Kluft: Während 28 Prozent der Männer eine Selbstständigkeit anstreben, liegt der Anteil bei den Frauen bei lediglich 18 Prozent. Dieser ...; Erstellt am 30. Januar 2024