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1. Positive Job-Aussichten für Studierende in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... beeinflussen die Anforderungen an Qualifikationen. Entscheidende Faktoren bei der Arbeitgeberwahl Für angehende Berufseinsteiger ist Jobsicherheit bei der Arbeitgeberwahl entscheidend: 42 Prozent ...; Erstellt am 30. Mai 2024
2. Was Young Professionals heute von Unternehmen erwarten: (Personalführung/Personalwesen); ... (59 %), Arbeitsatmosphäre im Team und Unternehmenskultur (57 %), Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (50 %) sowie Jobsicherheit (48 %). Müssten die Young Professionals sich für einen Faktor entscheiden ...; Erstellt am 09. Oktober 2023
3. Öffentlicher Dienst ist die Top-Adresse für Studierende: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (53 Prozent) gibt die Bezahlung sowie mögliche Gehaltssteigerungen als ausschlaggebend bei der Auswahl seines Arbeitgebers an. Knapp dahinter folgt der Wunsch nach Jobsicherheit (52 Prozent). Damit ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
4. Mehr als ein Viertel der Studierenden will in den öffentlichen Dienst: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Ansehen über dem öffentlichen Dienst, den nur 22 Prozent sehr attraktiv finden. Doch der Sicherheitsgedanke überwiegt offenbar bei den Studierenden: 67 Prozent sagen, dass ihnen die Jobsicherheit ...; Erstellt am 22. Dezember 2020
5. Mehr als 25 Prozent der Studierenden ändert wegen Corona Pläne für den Berufseinstieg: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... der eingetrübten Aussichten gewinnt die Jobsicherheit bei der Wahl des Arbeitgebers eine immer stärkere Bedeutung: Für 67 Prozent der Studierenden ist sie das wichtigste Kriterium, gefolgt vom Gehal ...; Erstellt am 09. November 2020
6. Weiterbildung führt zu mehr Arbeitszufriedenheit: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... einhergehen, argumentieren die Forscher: Sie erhöhe die Produktivität, das Lohnniveau, die Jobsicherheit und die Aufstiegschancen. Um diese Annahmen zu überprüfen, haben Bellmann, Hübler und Leber ...; Erstellt am 25. März 2019
7. Digitalisierung: Weiterbildung als wichtigstes Instrument der Beschäftigungssicherung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Der digitale Wandel wirkt sich über alle Fachbereiche hinweg positiv auf die Beschäftigung aus. In Summe rechnen die Befragten des diesjährigen HR-Reports mit mehr Chancen als Risiken (60 Punkte auf ...; Erstellt am 21. Januar 2019
8. Nichtakademiker bleiben auch nach dem ersten Tag bei einem neuen Arbeitgeber wechselwillig: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Stelle. »Nichtakademikern ist vor allem Jobsicherheit wichtig, wenn sie den Arbeitgeber wechseln. Daher sind sie primär auf der Suche nach Stellen, die entweder unbefristet sind oder aber eine lange Verweildauer ...; Erstellt am 18. Januar 2019
9. Generation Z und die Arbeitswelt: Anders als man denkt: (Personalführung/Personalwesen); Junge Arbeitnehmer stehen für Sicherheit, Struktur und Pragmatismus Seit mehr als einer Dekade beschäftigt die Generation Y und ihre Forderungen an die Arbeitswelt Unternehmen (und Hochschulen). ...; Erstellt am 04. Dezember 2018
10. Familie geht vor – Karriere und Geld werden für Studenten immer unwichtiger: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... aus Sicht der Studenten kaum besser sein könnten, ist für über die Hälfte (57 Prozent) immer noch die Jobsicherheit wichtigstes Kriterium bei der Wahl ihres künftigen Arbeitgebers. Gehalt (44 Proz ...; Erstellt am 12. August 2018
11. Öffentlicher Dienst für Studenten besonders interessant: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nach Sicherheit zurückzuführen sein: Über die Hälfte (57 Prozent) nennt Jobsicherheit als wichtigsten Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers – damit ist dieser Aspekt das wichtigste Kritierium bei der ...; Erstellt am 08. August 2018
12. Weltweit schwacher Aufschwung am Arbeitsmarkt für junge Erwachsene: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Viele junge Erwachsene beginnnen ihr Berufsleben mit befristeten Verträgen und dem Wissen, wohl nie eine vollständige Jobsicherheit zu haben. In Industrie- und Schwellenländern stehen die Chancen ...; Erstellt am 31. Dezember 2017
13. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Sonderleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (34%) und Jobsicherheiten durch beispielsweise unbefristete Verträge (32%). Flexible Arbeitszeiten, wie beispielsweise die Möglichkeit im Home-Office ...; Erstellt am 15. November 2017
14. Studie: Sicherheit und gutes Klima wichtiger als Karrierechancen: (Beruf und Arbeit, Europa); Pilotstudie unter Fachkräften mit Berufsausbildung zum Thema Employer Branding zeigt: Unternehmen werben mit falschen Argumenten Für 64 Prozent der offenen Stellen werden aktuell Fachkräfte mit ...; Erstellt am 02. Oktober 2017
15. Studie: Lebenslanges Lernen ist gewollt, um den Anschluss nicht zu verlieren: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Zwei von drei Arbeitnehmern in Deutschland sind bereit, sich regelmäßig weiterzubilden, um auf dem Jobmarkt nicht den Anschluss zu verlieren Lebenslanges Lernen statt Nine-to-Five: Die Deutschen ...; Erstellt am 11. September 2017
16. Generation Zukunftsangst: (Verschiedenes); ... nur 22 Prozent ihr Geld verdienen. Zudem beabsichtigen die Deutschen, deutlich länger auf einer Stelle auszuharren – 35 Prozent auf jeden Fall über fünf Jahre. Die Jobsicherheit ist aus Sicht der deutschen ...; Erstellt am 23. Februar 2017