- 1. Strategien konsequent und nachhaltig umsetzen
- (Standpunkte)
- ... der Strategie zu beantworten. Außerdem: Auf welche »Durchbruchziele«, also Teilziele – wie zum Beispiel die Kundenorientierung zu erhöhen oder die Agilität der Organisation zu steigern – fokussieren ...
- Erstellt am 07. August 2018
- 2. CVTS: Soft Skills und allgemeine IT-Kenntnisse stellen zukünftig wichtige Mitarbeiterqualifikationen dar
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... bei der Fünften Europäischen Erhebung über die berufliche Weiterbildung Kundenorientierung (50 %) und technische, praktische oder arbeitsplatzspezifische Fertigkeiten (52 %) von jedem zweiten Unternehmen ...
- Erstellt am 06. August 2018
- 3. Digitales Deutschland: Zwölf Thesen für den Wandel
- (Personalführung/Personalwesen)
- Die Digitalisierung spaltet das Land der Dichter und Denker: Hier die Internet-Pioniere, die begeistert alle Risiken ignorieren. Dort die Etablierten, deren Skepsis zum Bremsklotz wird. Deutschland zaudert: ...
- Erstellt am 13. Dezember 2016
- 4. Die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern
- (Standpunkte)
- ... . Hierfür drei Beispiele: Der Vorstand eines Unternehmens verkündet »Wir wollen die Nummer 1 in Sachen Kundenorientierung werden«; die Leistung der Bereiche misst er aber weiterhin rein am Ertra ...
- Erstellt am 10. Juli 2015
- 5. Weiterbildung in kleinen innovativen Unternehmen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Kleine innovative Unternehmen sind für die technologische Vielfalt, den Export, das Wachstum sowie die Beschäftigung in Deutschland von zentraler Bedeutung. Die betriebliche Innovationskraft hängt in ...
- Erstellt am 14. November 2014
- 6. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... selten werden die Beurteilungen bei den Einzelkriterien auch gemittelt, sodass aus einem Mitarbeiter mit einer geringen Kundenorientierung, aber einem hohen Arbeitstempo unter dem Strich ein »guter« Mitarbeiter ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014