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1. Gender Pay Gap: Ost vs. West - Strukturelle Unterschiede prägen Lohngefälle: (Beruf und Arbeit, Europa); Persistente Lohnlücke trotz Fortschritten: Weiterhin Verdienstunterschied zwischen Ost und West Die Bundesregierung hat auf eine parlamentarische Anfrage hin Daten zum geschlechtsspezifischen Verdienstabstand ...; Erstellt am 04. Mai 2024
2. Lohngefälle bei Migranten: Einblick in Lohnunterschiede zwischen Migranten und Einheimischen: (Beruf und Arbeit, Europa); Das Lohngefälle bei Migranten vergrößert sich in vielen Ländern mit hohen Einkommen Migranten verdienen im Durchschnitt fast 13 Prozent weniger als einheimische Arbeitnehmer in Ländern mit ...; Erstellt am 31. Dezember 2020
3. Verringerung der Lohnspreizung in Deutschland durch Mindestlohnerhöhung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bleibt das Lohngefälle zwischen West- und Ostdeutschland bestehen. Im April 2023 war der Verdienstabstand im Westen mit einem Faktor von 3,04 immer noch höher als im Osten, wo die Besserverdienenden ...; Erstellt am 29. April 2024
4. Mindestlohn trägt zur Gleichstellung von Frau und Mann bei: (Frauenkarrieren); ... Verdiensten reduziert. Die Reduzierung des Gender Pay Gap (geschlechterspezifisches Lohngefälle) der monatlichen Verdienste ist bedeutsam, weil der Pay Gap bei den monatlichen Verdiensten grundsätzlich ...; Erstellt am 13. März 2024
5. Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 Prozent: (Frauenkarrieren); Verdienstungleichheit geht langfristig zurück Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Diese ist jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste ...; Erstellt am 05. März 2024
6. Gender-Pay-Gap: Frauen erhalten weniger Lohn für vergleichbare Aufgaben: (Frauenkarrieren); ... interaktiven Aufgaben hinsichtlich ihrer Sozialkompetenzverringern kaumdasgeschlechtsspezifische Lohngefälle. Zwar werden interaktionsintensive Berufe tendenziell besser als Berufe mit interaktionsarmen ...; Erstellt am 01. Dezember 2023
7. Lohnungleichheit ist in ostdeutschen Nachbarschaften kleiner als in westdeutschen: (Beruf und Arbeit, Europa); Laut einer aktuellen IAB-Studie zeigt sich, dass in ostdeutschen Großstädten im Vergleich zu ihren westdeutschen Pendants innerhalb von Nachbarschaften eine geringere Lohnungleichheit besteht. Besonders ...; Erstellt am 16. Juni 2023
8. ILO: Tarifverträge tragen zur Bekämpfung von Ungleichheit bei: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Sektor oder einer Branche wirksam verringern. Tarifverhandlungen können auch zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles beitragen. Mehr als die Hälfte (59 Prozent) der in der ILO-Studie ...; Erstellt am 06. Mai 2022
9. Europäischer Tag der Lohngleichheit: (Frauenkarrieren); ... Es gibt vielfältige Gründe für das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern: Die Betreuungsverantwortung liegt meistens bei Frauen, die daher häufiger in Teilzeit arbeiten. Darüber hinaus sind Fr ...; Erstellt am 09. November 2021
10. OECD: Geschlechtergerechtigkeit in Zahlen: (Frauenkarrieren); ... das geschlechtsspezifische Lohngefälle verringert: von 14,4 Prozent in 2010 auf 13,2 Prozent in 2017. Eine größere Lohnlücke haben unter anderem Deutschland und Österreich mit 16,2 bzw. 15,4 Prozent. ...; Erstellt am 05. März 2020
11. Geschlechterparität in Führungspositionen: (Frauenkarrieren); Der internationale Frauentag am 8. März ist für viele Unternehmen ein Stichtag, um den aktuellen Status zu Themen wie dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle oder gezielten Förderungsmaßnahmen ...; Erstellt am 02. März 2020
12. Frauen verdienen weltweit immer noch 20 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); ... Arbeitnehmerinnen und ihrer Familien nicht decken. Geschlechtsspezifisches Lohngefälle unakzeptabel hoch Ein besonderer Schwerpunkt des Reports liegt auf dem geschlechtspezifischen Lohngefälle (gender ...; Erstellt am 04. Dezember 2018
13. OECD veröffentlicht Bericht zur Digitalen Transformation: (Beruf und Arbeit, Europa); ... gaben für Frauen höher sind als für Männer. Das Ausbilden von Frauen und die Vermittlung zusätzlicher IKT-Kompetenzen könnten daher zur Steigerung ihrer Löhne und zur Überbrückung des Lohnge ...; Erstellt am 23. November 2017
14. Zu Hause, am Arbeitsplatz, in der Schule: Das Leben von Frauen und Männern in Europa: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Privatleben, Teilzeitarbeit, Arbeitslosigkeit, das geschlechtsspezifische Lohngefälle usw. Interessante Erkenntnisse hier zeigen, dass in der EU der Anteil der Frauen (33%) mit einem hohen Bildungsstand ...; Erstellt am 30. Oktober 2017
15. G20-Ministertreffen: Gemeinsam für eine faire und soziale Zukunft: (Beruf und Arbeit, Europa); ... t, um die Job-Qualität für Frauen zu verbessern. So werden sie in ihren Ländern zum Beispiel das Problem des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen, den so genannten Gender Pay Gap, künftig noch entschiede ...; Erstellt am 23. Mai 2017
16. Gleichstellung der Geschlechter: Zeit zu handeln: (Frauenkarrieren); ... Obwohl Frauen im Durchschnitt einen höheren Bildungsabschluss als Männer besitzen, liegt das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in der EU bei 16,1 Prozent (im Jahr 2014). Laut Schätzungen der ...; Erstellt am 07. Februar 2017
17. Teilzeitbeschäftigung von Frauen in der EU steigt deutlich mit der Kinderzahl: (Frauenkarrieren); ... nur ein Lohngefälle zwischen Männern und Frauen, sondern es bestehen, damit verbunden, auch Unterschiede in der Art der Arbeitsverträge. Während im Jahr 2014 in der EU jede fünfte Frau (20,0%) in ...; Erstellt am 07. März 2016