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1. Pandemie verlängert Erwerbsunterbrechungen: Mütter kehren später in den Arbeitsmarkt zurück: (Beruf und Arbeit, Europa); Frauen, die im Jahr 2020 zum ersten Mal Mutter werden, kehrten nach der Geburt ihres Kindes später in den Beruf zurück als Mütter, deren Kinder zwei Jahre zuvor geboren wurden. Das geht aus einer ...; Erstellt am 09. September 2024
2. Berufstätigkeit von Müttern wird gesellschaftlich zunehmend akzeptiert: (Frauenkarrieren); ... Einfluss der Müttererwerbstätigkeit auf die Kinder – ein signifikanter Anstieg im Vergleich zu den Im Jahr 2005 lag dieser Anteil bei lediglich 42 Prozent. Dr. Sabine Diabaté vom BiB betont, dass sich ...; Erstellt am 02. Mai 2024
3. Erwerbstätigkeit von Müttern gleicht sich deutschlandweit immer mehr an: (Frauenkarrieren); Im Jahr 2022 waren in Deutschland etwa sieben von zehn Müttern mit Kindern unter 18 Jahren erwerbstätig. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes stieg der Anteil erwerbstätiger Frauen mit minderjährigen ...; Erstellt am 02. Oktober 2023
4. Studie: Hindernisse für Mütter bei der berufsbezogenen Weiterbildung: (Frauenkarrieren); ... nur vorübergehend einschränken, insbesondere während der – meist kurzen – Erwerbsunterbrechung durch die Elternzeit, verzichten Mütter langfristiger auf berufliche Weiterbildungen. Mütter verzicht ...; Erstellt am 14. September 2023
5. Mütter mit niedrigerem Schulabschluss profitieren von Kinderbetreuung: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Eine neue Studie zeigt, dass Mütter anschließend länger arbeiten und sich der Einkommensunterschied zwischen Müttern und Vätern verringert. Dieser Effekt konnte erstmals kausal für Frauen mit vergleichsweise ...; Erstellt am 07. März 2023
6. »Rolle rückwärts« in egalitären Einstellungen zur Erwerbstätigkeit von Müttern erholt sich wieder: (Frauenkarrieren); ... Einstellung zur Erwerbstätigkeit von Müttern sukzessive gewachsen ist, kam es im Laufe der Pandemie zu einem deutlichen Rückgang, der in etwa dem Stand des Jahres 2010 entsprach. In diesem Frühjahr ...; Erstellt am 11. April 2022
7. 75 Prozent der Mütter sind erwerbstätig: (Frauenkarrieren); Mütter jüngerer Kinder arbeiten in Deutschland doppelt so häufig Teilzeit wie im EU-Durchschnitt Ein großer Teil der erwerbstätigen Mütter steckt beruflich zurück. Wie das Statistische Bundesamt ...; Erstellt am 08. März 2022
8. Mütter in der Corona-Pandemie: (Frauenkarrieren); ... Kinderbetreuungsarbeit als Väter. Gleichzeitig sank die Lebenszufriedenheit bei Müttern mit Kindern bis zwölf Jahren stärker als bei anderen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Das zeigt eine ...; Erstellt am 20. Februar 2022
9. ILO-Übereinkommen über Mutterschutz ratifiziert: (Frauenkarrieren); Deutschland hat das ILO-Übereinkommen Nr. 183 über den Mutterschutz ratifiziert. Das Übereinkommen verbindet den Arbeitsschutz mit dem Diskriminierungsschutz schwangerer und stillender Frauen. Die Ratifikation ...; Erstellt am 01. Oktober 2021
10. Pandemie: Väter ändern ihre Einstellung zur Berufstätigkeit von Müttern: (Frauenkarrieren); Studie untersucht anhand repräsentativer Daten, ob sich infolge coronabedingter Kita- und Schulschließungen Einstellungen zur Erwerbstätigkeit von Müttern verändert haben Die coronabedingten ...; Erstellt am 25. August 2021
11. 75 Prozent der Mütter in Deutschland waren 2019 erwerbstätig: (Frauenkarrieren); Die Corona-Pandemie ist gerade für berufstätige Eltern eine große Herausforderung. Im Jahr 2019 waren drei von vier Müttern (74,7 %) in Deutschland mit mindestens einem Kind unter 18 Jahren erwerbstätig. ...; Erstellt am 05. März 2021
12. Was Mütter stresst: (Beruf und Arbeit, Europa); In welchem Umfang Mütter erwerbstätig sind, wirkt sich kaum auf ihr Stresslevel aus Die Erwerbstätigenquote unter Müttern hat zwar stark zugenommen, die Mehrheit arbeitet jedoch in Teilzeit ...; Erstellt am 14. August 2020
13. Erwerbsbeteiligung von Müttern zwischen 2008 und 2018 bundesweit gestiegen: (Frauenkarrieren); 78 Prozent der Mütter in Paarfamilien mit Schulkindern waren 2018 erwerbstätig * In Ostdeutschland arbeiteten Mütter häufiger in Vollzeit als in Westdeutschland * In Sachsen-Anhalt arbeiteten ...; Erstellt am 08. Mai 2020
14. Mütter werden seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen als kinderlose Frauen: (Frauenkarrieren); ... und die anderen kinderlos waren. Das Ergebnis der Studie zeigt die Diskriminierung von Frauen mit Kindern bei der Stellensuche: Mütter wurden deutlich seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen ...; Erstellt am 02. März 2020
15. Kita-Gebührenbefreiungen sind keine effiziente Maßnahme, um die Erwerbstätigkeit von Müttern zu fördern: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie untersucht auf Basis des Mikrozensus, wie frühere Kita-Gebührenabschaffungen das Erwerbsverhalten beeinflusst haben * Kein Effekt auf Erwerbstätigenquote der Mütter, Wochenarbeitszeit steigt ...; Erstellt am 27. November 2019
16. Immer mehr Väter beziehen Elterngeld, jedoch weiterhin deutlich weniger als Mütter: (Beruf und Arbeit, Europa); Zudem ist die Dauer der Elternzeit von Vätern ist weiterhin sehr viel kürzer als bei Müttern * Viele Väter fürchten mögliche negative Folgen im Beruf * Auch finanzielle Gründe sprechen fü ...; Erstellt am 29. August 2019
17. Arbeit im Homeoffice fördert Karrieren von Müttern: (Beruf und Arbeit, Europa); ... weniger die Anzahl der Überstunden zu, sondern vielmehr die vertragliche Arbeitszeit. So arbeiten Mütter im Schnitt 3,5 Stunden pro Woche länger und Väter 0,4 Stunden pro Woche. Die gestiegene Arbeitszeit ...; Erstellt am 13. Mai 2019
18. Lohnnachteile durch Mutterschaft: (Frauenkarrieren); ... das nicht verhindern, zeigt eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. Um Verdienstnachteile von Müttern wirksam zu reduzieren, braucht ...; Erstellt am 10. Mai 2019
19. Zwei Jahre höhere Lebenserwartung, wenn die Mutter mindestens einen Realschulabschluss hat: (Verschiedenes); ... zwei Jahre länger als Personen, deren Mutter höchstens einen Volksschulabschluss hat – vor allem deshalb, weil höher gebildete Mütter auf eine gesündere Lebensweise ihrer Kinder hinwirken. Wie die ...; Erstellt am 21. März 2019
20. Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen: (Beruf und Arbeit, Europa); Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Väter machen Überstunden, Mütter auch – und kümmern sich zusätzlich mehr um die Kinder Frauen und Männer mit Kindern nutzen flexible Arbeitsmodelle ...; Erstellt am 06. März 2019
21. Mehr als die Hälfte der nicht-erwerbstätigen alleinerziehenden Mütter wünscht sich Arbeit: (Frauenkarrieren); 27 Prozent der alleinerziehenden Mütter mit mindestens einem minderjährigen Kind waren 2017 ohne eine Beschäftigung. Mehr als die Hälfte (55 %) dieser nicht-erwerbstätigen alleinerziehenden Mütter ...; Erstellt am 06. August 2018
22. Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück: (Beruf und Arbeit, Europa); ... aber die kleinen und mittleren Betriebe ziehen nach. Die familienfreundlichen Maßnahmen gehen mit einer schnelleren Rückkehr von Müttern nach geburtsbedingten Erwerbsunterbrechungen einher. Am stärksten ...; Erstellt am 18. Juli 2018
23. Kinderarmut hängt stark von Berufstätigkeit der Mutter ab: (Beruf und Arbeit, Europa); Wenn Mütter nicht erwerbstätig sind, droht ihren Kindern Armut. Doch die Rahmenbedingungen für eine Erwerbstätigkeit sind nicht immer gegeben. Dabei muss Kinderarmut unabhängig von der familiären ...; Erstellt am 28. Juni 2018
24. Gleitzeit hilft Müttern beim Wiedereinstieg in den Beruf: (Frauenkarrieren); Gleitzeit erleichtert Müttern den beruflichen Wiedereinstieg. Nachtschichten von Vätern wirken sich dagegen ungünstig aus, zeigt eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Ob es Müttern gelingt, ...; Erstellt am 08. Juni 2018
25. Benachteiligte Familien: Intensive Begleitung hilft Müttern und Kindern: (Beruf und Arbeit, Europa); Bessere Gesundheit und Lebenszufriedenheit von Müttern und bessere kindliche Entwicklung durch Familienbegleitung Die Begleitung junger Mütter im Hartz-IV-Bezug im Rahmen eines Hausbesuchsprogramms ...; Erstellt am 09. März 2018
26. Studie: Mütter arbeiten länger und flexibler: (Frauenkarrieren); ... die unterschiedlichen Entwicklungen nach Geschlecht und Statusgruppen untersucht. Insbesondere Mütter von kleinen, noch nicht schulpflichtigen, Kindern arbeiten heute länger als früher, stellen die ...; Erstellt am 24. Januar 2018
27. Mompreneurs: Mütter, die gründen: (Frauenkarrieren); ... Gründung in 2016 verantwortlich. Eine Sonderauswertung des KfW-Gründungsmonitors zeigt nun: Frauen, insbesondere Mütter, gründen anders als Männer. Ein zentrales Ergebnis: Die Vereinbarkeit vo ...; Erstellt am 31. Oktober 2017
28. Berufstätige Mütter: Welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen: (Frauenkarrieren); ... wenn das Kind sieben Jahre alt ist. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Vor allem Frauen in Ostdeutschland und Mütter von jüngeren ...; Erstellt am 12. April 2017
29. Erwerbstätigkeit von Müttern mit Grundschulkindern: (Frauenkarrieren); Ganztagsschule und Hort erhöhen die Erwerbsbeteiligung von Müttern mit Grundschulkindern: Über zehn Prozent der vorher nicht erwerbstätigen Frauen werden berufstätig, wenn ihr Kind nach der Einschulung ...; Erstellt am 23. November 2016
30. Programm »Stark im Beruf« soll Mütter mit Migrationshintergrund unterstützen: (Frauenkarrieren); Strategische Partnerschaft von Bundesfamilienministerium und Bundesagentur für Arbeit zur Erwerbsintegration von Müttern mit Migrationshintergrund Müttern mit Migrationshintergrund den Berufseinstieg ...; Erstellt am 11. Februar 2016