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1. Neues IT-Weiterbildungssystem (IT-WBS) tritt ab November in Kraft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... im IT-Bereich. Schwerpunkte sind unter anderem Mitarbeiterführung, Projektmanagement und IT-Sicherheit. Wahlmöglichkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung und Datenanalyse ermöglichen eine noch ...; Erstellt am 17. Oktober 2024
2. Neuordnung des IT-Weiterbildungssystems (IT-WBS): (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Qualifikationen umfasst er Bereiche wie Mitarbeiterführung, Projekt- und Prozessmanagement, betriebswirtschaftliches Handeln und Sicherheit in der Informationstechnik. Ein Abschluss als Fachwirt kann ...; Erstellt am 05. August 2024
3. Vorgesetzte sollten unterstützen und loben: (Personalführung/Personalwesen); Nur etwa sechs von zehn abhängig Beschäftigten in Deutschland erhalten häufig Unterstützung von ihrer Führungskraft. Über häufige Anerkennung und Lob durch Vorgesetzte berichtet jeder dritte abhängig ...; Erstellt am 03. August 2021
4. Corona: Jedes zweite Unternehmen hat Investitionen in Weiterbildung reduziert: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und Fremdsprachen (52 Prozent). Präsenzveranstaltungen hingegen eigneten sich besonders für Schulungen zu Maschinen, Apparaten und Geräten (58 Prozent). Auch bei Themen der Mitarbeiterführung (49 Prozent) ...; Erstellt am 28. Juli 2021
5. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld: (Standpunkte); ... an die Mitarbeiterführung. In diesem Prozess verlieren viele Führungskräfte zunehmend die gesunde Balance zwischen der Arbeit und anderen Aspekten des Lebens – auch weil die ständige Erreichbarkeit, ...; Erstellt am 14. Januar 2019
6. Digitalisierte Arbeitswelt: Führen geht heute definitiv anders: (Personalführung/Personalwesen); ... zeigt sich, dass die Internetnutzer der Digitalisierung einen großen Einfluss auf die direkte Mitarbeiterführung zusprechen. Jedoch wünscht sich die überwiegende Zahl der Nutzer auch in der digitalen ...; Erstellt am 13. September 2018
7. Studie formuliert Zukunftsthemen des Personalmanagements: (Personalführung/Personalwesen); ... Geschäftsführer der BWA Akademie. Zukunftsthemen im Personalmanagement Zu den wichtigen Themen der Zukunft gehören außerdem Arbeitszeitmodelle (85 Prozent) sowie die Mitarbeiterführung (82 Prozent) ...; Erstellt am 09. September 2018
8. Bleibe-Gespräche mit Mitarbeitern führen: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Joachim Schönberger, Stuttgart. Zuweilen bekommen Führungskräfte mit, dass ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen möchte. Dann empfiehlt es sich, ...; Erstellt am 21. Juni 2018
9. Mit Zielen führen statt kontrollieren: (Standpunkte); ... n hierin kein geeignetes Instrument der Mitarbeiterführung – obwohl es hierzu, wenn die Mitarbeiter weitgehend eigenständig und -verantwortlich arbeiten sollen, eigentlich keine Alternative gibt. Und d ...; Erstellt am 11. April 2018
10. Ungerechtigkeit ist der größte Unzufriedenheitsfaktor am Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); ... Wertschätzung des Einzelnen das A und O guter Mitarbeiterführung«. Eine von Wertschätzung geprägte Firmenkultur zeichnet sich vor allem durch eine anerkennende und dialogfähige Kommunikation aus ...; Erstellt am 06. März 2017
11. Ist das Mitarbeitergespräch noch zeitgemäß?: (Personalführung/Personalwesen); ... und Deutschland. Es gibt mittlerweile schon zahlreiche Stimmen, die sie als veraltetes Tool der Mitarbeiterführung einstufen. In der unternehmerischen Realität scheint diese Sicht noch nicht angekommen ...; Erstellt am 20. September 2016
12. Report: Schwierige Führungssituationen: (Personalführung/Personalwesen); ... Führungssituationen ihnen leicht fallen. Grundsätzlich gehört die Mitarbeiterführung zu den leicht zu bewältigenden Aufgaben. Das gilt auch für das Führen deutlich jüngerer oder älterer Mitarbeiterinne ...; Erstellt am 26. Juli 2016
13. Weiterbildungsangebote sind gut für das Arbeitgeberimage: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Ob IT, Fachwirt oder Mitarbeiterführung - die Studie zeigt, welche drei von fünf vorgegebenen Weiterbildungsthemen in Bewerbungsgesprächen besonders nachgefragt werden: Fast die Hälfte aller befragte ...; Erstellt am 18. Februar 2016
14. Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Albrecht Müllerschön, Starzeln (Baden-Württemberg). Mitarbeiter motivieren beziehungsweise dafür sorgen, dass sie nicht demotiviert werden – das zählt ...; Erstellt am 03. November 2015
15. Studie: Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... bleibt über alle Fragestellungen hinweg »Führung«, vor allem die »gesunde Mitarbeiterführung«. Hohe Wichtigkeit haben zudem die Themenbereiche »effiziente Personalprozesse«, »Talentmanagement« sowi ...; Erstellt am 17. Oktober 2015
16. Die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Michael Schwartz, Esslingen. In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich dessen Kultur wider. Das berücksichtigen viele Manager nicht beim Planen ...; Erstellt am 10. Juli 2015
17. Führen junge Führungskräfte anders als alte Hasen?: (Personalführung/Personalwesen); Welche Unterschiede gibt es zwischen frisch ernannten Führungskräften und solchen die schon seit langem im Chefsessel sitzen? Haben sich die Anforderungen an Führungskräfte in den letzten Jahren verändert? ...; Erstellt am 14. April 2015
18. Die »normalen« Mitarbeiter stärker beachten: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Hans-Peter Machwürth, Visselhövede Wie Führungskräfte konzentrieren sich bei ihrer Führungsarbeit oft auf die sogenannten High- und Low-Performer in ...; Erstellt am 13. März 2015
19. Das Prinzip der minimalen Führung: (Standpunkte); ... en stoßen – jedoch weniger aufgrund der zu bewältigenden Führungsarbeit, sondern weil ihr Verhalten nicht mehr den Rahmenbedingungen entspricht. Ebene 2: Mitarbeiterführung und -entwicklung Führ ...; Erstellt am 20. Februar 2015
20. Spezialisten (… und ähnlich selbstbewusste Mitarbeiter) führen – 16 Tipps: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Michael Schwartz, Esslingen. Selbstbewusste, weil fachlich kompetente Mitarbeiter haben meist höhere Erwartungen an ihre Führungskräfte als reine Befehlsempfänger. ...; Erstellt am 08. Januar 2015
21. Neun Merkmale einer Führungspersönlichkeit: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Ralph Guttenberger, Böbingen. Führungskräfte sollen ihren Mitarbeitern Orientierung und Halt geben – außerdem Vorbilder für sie sein. Hierfür müssen ...; Erstellt am 10. Januar 2014
22. Wie aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte werden: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Julia Voss, Hamburg. Viele Führungskräfte begreifen es noch nicht als eine ihrer Kernaufgaben, die Fähigkeit ihrer Mitarbeiter neue Aufgaben zu übernehmen ...; Erstellt am 25. September 2013
23. Alternde Belegschaften: Unternehmen in Baden-Württemberg unterschätzen weiterhin die Auswirkungen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Belegschaften abzufedern. Professor Uwe Schirmer, wissenschaftlicher Studienleiter und Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, ...; Erstellt am 07. August 2012