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1. Wie Präsenzpflicht im Büro das Leben von Frauen verändert: (Frauenkarrieren); ... noch unangenehmer sein kann. 16 Prozent der Frauen in Deutschland leiden unter starken Regelschmerzen, fünf Prozent haben Beschwerden im Zusammenhang mit Kinderwunsch oder Schwangerschaft und vier Prozent ...; Erstellt am 02. Juli 2024
2. Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); ... wenn weitere Informationen über lohnrelevante Einflussfaktoren für die Analyse zur Verfügung stünden, etwa Angaben zu Erwerbsunterbrechungen aufgrund von Schwangerschaft, der Geburt von Kindern ode ...; Erstellt am 18. Januar 2024
3. Frauen verdienten in 2022 ca. 18 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); ... n für die Analyse zur Verfügung stünden, etwa Angaben zu Erwerbsunterbrechungen aufgrund von Schwangerschaft, Geburt von Kindern oder Pflege von Angehörigen. Der bereinigte Gender Pay Gap ist daher a ...; Erstellt am 30. Januar 2023
4. ILO-Übereinkommen über Mutterschutz ratifiziert: (Frauenkarrieren); Deutschland hat das ILO-Übereinkommen Nr. 183 über den Mutterschutz ratifiziert. Das Übereinkommen verbindet den Arbeitsschutz mit dem Diskriminierungsschutz schwangerer und stillender Frauen. Die Ratifikation ...; Erstellt am 01. Oktober 2021
5. Rund 10 Millionen Kinder könnten für immer von schulischer Bildung ausgeschlossen bleiben: (Verschiedenes); Save the Children warnt vor globalem Bildungs-Notstand durch COVID-19-Pandemie Die Kinderrechtsorganisation Save the Children warnt vor einem globalen Bildungs-Notstand durch die COVID-19-Pandemie. ...; Erstellt am 13. Juli 2020
6. Jugendliche Flüchtlinge: Ankommen im Alltag: (Beruf und Arbeit, Europa); ... junge Geflüchtete mit der Volljährigkeit wohnungslos werden, weil z.B. Jugendhilfeleistungen eingestellt werden. Insbesondere Frauen drohen durch eine Schwangerschaft ausgeschlossen zu werden, da begonnen ...; Erstellt am 11. März 2020
7. Eltern haben bis ins Grundschulalter ihrer Kinder ein Schlafdefizit: (Verschiedenes); Bis zu 6 Jahren nach der Geburt des ersten Kindes schlafen Mütter und Väter weniger und schlechter als vor der Schwangerschaft. Vor allem in den ersten 3 Monaten nach der Geburt leidet ihre Nachtruhe. ...; Erstellt am 27. Februar 2019
8. Je gebildeter und wohlhabender die Eltern, desto gesünder die Kinder: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... rauchen während der Schwangerschaft; bei Müttern mit hohem sozioökonomischem Status sind es nur 2 %. Die gesundheitlichen Ungleichheiten setzen sich im Lebensverlauf fort. Kinder und Jugendliche mi ...; Erstellt am 14. November 2018
9. Benachteiligte Familien: Intensive Begleitung hilft Müttern und Kindern: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auf Arbeitslosengeld II angewiesen sind, von der Schwangerschaft bis zum zweiten Geburtstag des Kinds besuchen. »Pro Kind« behandelt neben Themen der Erziehung und Gesundheit Fragen der Familienplanung, ...; Erstellt am 09. März 2018
10. Bei Lügen im Lebenslauf kennen Personaler keine Gnade: (Personalführung/Personalwesen); ... und Heiratsabsichten Kinderwunsch, Schwangerschaft und Familienplanung Konfession und Religion Partei- und Gewerkschaftszugehörigkeit Gesundheitliche Situation 4. Keine Sorge vor Lücken im ...; Erstellt am 09. Januar 2018
11. Weltbevölkerung zum Jahreswechsel 2017/2018: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... angenommen hatte. Um ungewollte Schwangerschaften zu vermeiden, sind bessere Aufklärungs- und freiwillige Familienplanungsangebote sowie Gleichberechtigung dringend nötig. Jede vierte Frau in Entwicklungsländern ...; Erstellt am 24. Dezember 2017
12. Generation Z: Was junge Menschen weltweit denken und fühlen: (Verschiedenes); ... n (45%) und Argentinien (50%). Die Befürwortung des qualifizierten Schwangerschaftsabbruchs ist am höchsten in Frankreich (84%). Neun von zehn (89%) jungen Menschen sind der Meinung, dass Männer u ...; Erstellt am 24. Februar 2017
13. Arbeitsrecht: Lohnanspruch ab erstem Arbeitstag auch bei Beschäftigungsverbot: (Beruf und Arbeit, Europa); Ein Lohnanspruch besteht ab dem ersten Arbeitstag. Dies gilt auch, wenn vom ersten Arbeitstag an ein Beschäftigungsverbot wegen einer Schwangerschaft besteht. Auch dann hat die Frau Anspruch auf den ...; Erstellt am 14. November 2016
14. Studie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt: (Frauenkarrieren); ... frühzeitig in die Firma zurückzukehren. Zum Wiedereinstieg nach Schwangerschaft und Auszeit gaben 68 Prozent der Frauen an, dass sie zu ihrem alten Arbeitgeber zurückgekehrt waren. Jedoch konnte jed ...; Erstellt am 23. Juli 2015