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1. Wie Präsenzpflicht im Büro das Leben von Frauen verändert: (Frauenkarrieren); ... @ Work« zeigt auf, wie sich neue Stressfaktoren und Erschwernisse insbesondere durch die angeordnete Rückkehr ins Büro ergeben haben. Rückkehr ins Büro als Stressfaktor In Deutschland mussten fast ...; Erstellt am 02. Juli 2024
2. Psychische Probleme am Arbeitsplatz: WHO und ILO fordern neue Maßnahmen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Maßnahmen, um Risiken für die psychische Gesundheit, wie zum Beispiel Überlastung, negatives Verhalten und andere Stressfaktoren bei der Arbeit zu adressieren. Erstmalig empfiehlt die WHO auch umfassend ...; Erstellt am 30. September 2022
3. Entspanntes Arbeiten: So funktioniert Stressprävention im Arbeitsalltag: (Standpunkte); ... zum Homeoffice oder einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten können Stressfaktoren reduzieren und sich damit positiv auf die Gesundheit auswirken. Zudem gibt es gibt mittlerweile einige (digitale ...; Erstellt am 12. August 2022
4. Was Mütter stresst: (Beruf und Arbeit, Europa); In welchem Umfang Mütter erwerbstätig sind, wirkt sich kaum auf ihr Stresslevel aus Die Erwerbstätigenquote unter Müttern hat zwar stark zugenommen, die Mehrheit arbeitet jedoch in Teilzeit und ...; Erstellt am 14. August 2020
5. Hohe emotionale Belastungen bei der Arbeit mit Menschen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... wie private - so einen Umgang mit ihren Beschäftigten leisten dürfen und dann klagen, es gäbe nicht genügend Fachkräfte«, so Bsirske. Hinzu kämen Stressfaktoren, wie der hohe Dokumentationsaufwand ...; Erstellt am 28. November 2018
6. Arbeitgeber ignorieren seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von Stressfaktoren. Dazu gehört es eine Führungskultur und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in denen Unterstützung und Wohlbefinden großgeschrieben werden. Unternehmen sollten Hilfsprogramme und arbeitsmedizinische ...; Erstellt am 19. März 2018
7. Generation Y im Stress: Jüngere empfinden oft höhere Belastung im Job: (Beruf und Arbeit, Europa); ... - ein Teil der so genannten Baby-Boomer-Generation der Jahrgänge 1955 bis 1969 - steht wenige Jahre vor dem Ruhestand und sitzt beruflich meist fest im Sattel. Zudem entfallen Stressfaktoren der jüngeren ...; Erstellt am 07. Februar 2018
8. Unternehmerbefragung: 58 Prozent sehen Schieflage bei Work-Life-Balance: (Beruf und Arbeit, Europa); ... abzuschalten. 57 Prozent fühlen sich manchmal gestresst, erschöpft oder ausgebrannt. Die größten Stressfaktoren für Unternehmer sind Zeitdruck (53 Prozent) und die »Menge der Themen überhaupt« (47 ...; Erstellt am 18. Dezember 2017
9. Viele Arbeitnehmer klagen über Stress, fühlen sich aber dennoch wohl im Job: (Beruf und Arbeit, Europa); Personalmangel, Ärger mit Kollegen und Vorgesetzten oder das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen - am Arbeitsplatz gibt es so einige potenzielle Stressfaktoren. Viele Arbeitnehmer klagen außerde ...; Erstellt am 26. April 2017
10. Führungskräfte: Digitale Transformation erhöht den Stress: (Personalführung/Personalwesen); ... wird von Führungskräften nicht mehr nur positiv gesehen So spüren mehr als drei Viertel der Manager im Raum D-A-CH einen zunehmenden Wettbewerbsdruck. Stressfaktoren sind u.a. die vollständige Transparenz ...; Erstellt am 24. März 2017
11. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... repräsentativ befragt wurden. Deutschlands Arbeitnehmer brennen aus: 86 Prozent der Bundesbürger leiden unter Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Besonders zu schaffen machen den Befragten ständiger Termindruc ...; Erstellt am 18. Mai 2016
12. Was Führungskräfte schwächt und stärkt: (Personalführung/Personalwesen); ... bis sie wieder in ihre Tätigkeit hineinfinden«, so Eva-Maria Ayberk. »Unterbrechungen reduzieren langfristig die Leistungsfähigkeit und damit die Produktivität. In Kombination mit anderen Stressfaktore ...; Erstellt am 17. Oktober 2015
13. Altersdiskriminierung als Stressfaktor: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Wie die Mitarbeiterbindung in Unternehmen geschwächt wird Wenn Arbeitnehmer wiederholt erfahren, dass man sie am Arbeitsplatz wegen ihres Lebensalters an den Rand drängt und benachteiligt, lässt ...; Erstellt am 29. April 2013