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1. Fortbildungsangebote in Künstlicher Intelligenz: Eine seltene Ressource in Unternehmen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... des TÜV-Verbands, frühzeitig in diese wichtigen Fähigkeiten zu investieren. Investitionen in Weiterbildung: Zwischen Sparmaßnahmen und Großzügigkeit Die Studie zeigt auch, dass 95 Prozent de ...; Erstellt am 25. März 2024
2. Frauen in nationalen Parlamenten: (Frauenkarrieren); Deutschland mit einem Anteil von 35,3 Prozent weltweit nur auf Platz 47 Frauen sind weltweit in nationalen Parlamenten in aller Regel nach wie vor unterrepräsentiert. Zum Stichtag 1. Februar 2024 ...; Erstellt am 05. März 2024
3. Soft Skills und Führungsthemen sind Top-Themen bei Weiterbildungen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Weiterbildungsstudie des TÜV-Verbands: Jedes zweite Unternehmen hat großen Bedarf für Fortbildungen in den Bereichen persönliche Entwicklung und Leadership Die Vermittlung von Führungskompetenzen, ...; Erstellt am 25. Oktober 2022
4. Künstliche Intelligenz: Unternehmen müssen mehr in Weiterbildung investieren: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Studie des TÜV-Verbands offenbart Defizite bei betrieblicher Weiterbildung zu KI Die Technologie ist ein zentraler Helfer auf dem Weg in die digitale Zukunft: Künstliche Intelligenz (KI) kann in ...; Erstellt am 22. April 2022
5. Weiterbildung in der Post-Corona-Ära: (Standpunkte); ... bei TÜV Rheinland, erklärt, warum die Transformation betrieblicher Weiterbildungskonzepte unumgänglich ist und in welche Richtung sie gehen sollte. Homeoffice, Videokonferenzen und virtuelle Zusammenarbei ...; Erstellt am 27. Oktober 2021
6. Corona: Digitalisierungsturbo für die berufliche Weiterbildung: (Standpunkte); Von Holger Offermanns, Global Head of Digital Learning bei der TÜV Rheinland Akademie. Corona hat die Digitalisierung und der Einsatz innovativer Technologien in der beruflichen Fortbildung weiter ...; Erstellt am 25. September 2020
7. Digitaltag 2020: Jeder Siebte fühlt sich digital abgehängt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und Entwicklung | Hartmannbund – Verband der Ärzte Deutschlands | Hochschulrektorenkonferenz | Verband der TÜV (VdTÜV) | Verband kommunaler Unternehmen (VKU) | Verbraucherzentrale Bundesverband | Vereinte ...; Erstellt am 19. Juni 2020
8. Künstliche Intelligenz braucht bessere Bildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sind unsicher. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des TÜV-Verbands unter 1.000 Personen ab 16 Jahren ergeben. »Mit dem Einsatz Künstlicher Intelligenz werden sich viele berufliche Tätigkeiten ...; Erstellt am 17. Juni 2020
9. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen: (Standpunkte); ... empfiehlt Markus Dohm, Executive Vice President bei TÜV Rheinland Academy & Life Care. Viele Führungskräfte, die sich wenig mit Motivation beschäftigen, pflegen das Vorurteil, ihre Mitarbeiter würden ...; Erstellt am 11. Februar 2020
10. Mitarbeiter genervt von IT-Sicherheit - Weiterbildung hilft: (Beruf und Arbeit, Europa); ... häufig genervt sind, weil sie bestimmte IT-Sicherheitsanforderungen erfüllen müssen. Das hat eine repräsentative Ipsos-Umfrage im Auftrag des TÜV-Verbands unter 503 Unternehmen ab 10 Mitarbeiter ...; Erstellt am 09. Oktober 2019
11. Digital für alle: Breites gesellschaftliches Bündnis für digitale Teilhabe: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (DVV) | Diakonie Deutschland – Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung | Hartmannbund – Verband der Ärzte Deutschlands | Verband der TÜV (VdTÜV) | Verband kommunaler Unternehmen (VKU) | VOIC ...; Erstellt am 26. September 2019
12. Digitale Kompetenzen in allen Berufsgruppen wichtig: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Kompetenzen sind aus Sicht vieler Unternehmen vor allem für höher qualifizierte Arbeitnehmer und Führungskräfte wichtig. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage des TÜV-Verbands und ...; Erstellt am 20. März 2019
13. Ist Weiterbildung eine Hol- oder eine Bringschuld?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Studie Digitalverbands Bitkom und des TÜV-Verbands ergeben, für die 504 Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland befragt wurden. Demnach meinen 44 Prozent aller befragten Unternehmen, dass für ...; Erstellt am 15. März 2019
14. Digitale Weiterbildung: Nur selten existiert hierfür ein Etat: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... mit sich, aber nur in den wenigsten Unternehmen wird entsprechendes Budget dafür zur Verfügung gestellt. Das hat eine gemeinsame Studie des Digitalverbands Bitkom und des TÜV-Verbands ergeben, für ...; Erstellt am 08. März 2019
15. Weiterbildung: Mitarbeiter ergreifen die Initiative: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und des TÜV-Verbands ergeben, für die 504 Unternehmen ab zehn Mitarbeitern in Deutschland befragt wurden. »Beim Thema Weiterbildung besteht nicht nur eine Bringschuld der Unternehmen. Oft besteht zwar ...; Erstellt am 28. Februar 2019
16. Unternehmen wollen ihre Ausgaben für Weiterbildung steigern: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... im Auftrag des TÜV-Verbands (VdTÜV) und des Digitalverbands Bitkom unter 504 Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland ergeben. Demnach wollen 37 Prozent der befragten Unternehmen ihre Weiterbildungsausgaben ...; Erstellt am 17. Januar 2019
17. Weiterbildung zu Digitalthemen boomt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); 63 Prozent der Unternehmen bieten Fortbildungen zu Digitalkompetenzen an * Gemeinsame Studie von TÜV-Verband und Bitkom zur beruflichen Weiterbildung Fast zwei Drittel aller Unternehmen (63 Prozent) ...; Erstellt am 19. November 2018
18. Weiterbildung hat in Unternehmen hohen Stellenwert: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Weiterbildung ist vor allem dem Mittelstand wichtig * Gemeinsame Studie von TÜV-Verband und Bitkom zur beruflichen Weiterbildung Neun von zehn Unternehmen (90 Prozent) ist die Aus- und Weiterbildung ...; Erstellt am 15. November 2018
19. Alternde Belegschaften: Ältere Arbeitnehmer besser integrieren: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... an eine alternde Belegschaft anzupassen«, sagt Prof. Dr. Claudia Kardys, Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement von TÜV Rheinland. »Gesundheit, Arbeits- und Leistungsfähigkeit lassen sic ...; Erstellt am 09. Oktober 2018
20. Ständige Erreichbarkeit: Fast 80 Prozent aller Angestellten können im Urlaub wirklich »abschalten«: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von ihnen erwartet, auch im Urlaub erreichbar zu sein. Dies zeigt eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag von TÜV Rheinland. Immerhin fast 80 Prozent der rund 2.900 ...; Erstellt am 09. Juli 2018
21. Arbeits- und Gesundheitsschutz: Was ändert sich mit der neuen Norm ISO 45001?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und eine Beteiligung aller Mitarbeitenden in allen Belangen des Arbeitsschutzes gewährleisten. Prof. Carsten Hufenbach, Experte für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Referent bei der TÜV NORD Akademie, ...; Erstellt am 14. Juni 2018
22. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); ... im Rahmen der digitalen Transformation für Unternehmen wichtiger denn je«, so Markus Dohm, Leiter des Geschäftsbereichs Academy & Life Care bei TÜV Rheinland, »zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des ...; Erstellt am 20. November 2017
23. Arbeitspausen: Ruhezeiten fördern Produktivität und reduzieren Stress: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Problemen vorzubeugen, sollten die vorgeschriebenen Pausenzeiten unbedingt eingehalten werden«, erklärt Dominique Bialasinski, Fachgebietsleiterin für betriebliche Gesundheitsförderung bei TÜV Rheinland. ...; Erstellt am 07. November 2017
24. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle: (Standpunkte); ... kus Dohm ist Leiter des Geschäftsbereichs Academy & Life Care bei TÜV Rheinland. Dieser Geschäftsbereich bündelt unter dem Motto »gesund, motiviert und qualifiziert arbeiten« die Kompetenzen rund um ...; Erstellt am 06. Juli 2017
25. Österreichische Weiterbildungsstudie: 90 Prozent sehen Bildungsbedarf bei digitalen Kompetenzen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... r der TÜV AUSTRIA Akademie sowie Mag. Ulli Röhsner, Geschäftsführerin MAKAM Research GmbH, sprachen. Im Rahmen dieser Veranstaltung diskutierten zum Thema »Digitalisierung – Wirtschaft 4.0 – Bildu ...; Erstellt am 08. Juni 2017
26. Umfrage: Digitale Lernformate liegen im Trend: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Das Angebot beruflicher Weiterbildung ist umfangreich und vielfältig. Die TÜV SÜD Akademie hat in Zusammenarbeit mit der Hochschule für angewandtes Management eine Umfrage durchgeführt, um herauszufinden, ...; Erstellt am 12. April 2017
27. Die Menschen zum digitalen Wandel befähigen: (Standpunkte); ... auch und vor allem für und mit den Menschen«, meint Markus Dohm, Leiter des Geschäftsbereichs Academy & Life Care bei TÜV Rheinland. Welche Kompetenzanforderungen beinhaltet der digitale Wandel für ...; Erstellt am 07. April 2017
28. Digitale Überforderung: Bewusste Offline-Zeiten mindern Stress: (Beruf und Arbeit, Europa); ... abschalten'«, betont der TÜV Rheinland-Experte. Schon einfache, praktische Tipps helfen: Kann der Mitarbeiter am Schreibtisch etwa nicht widerstehen, das Smartphone immer wieder in die Hand zu nehmen, ...; Erstellt am 24. Januar 2017
29. Journalisten-Studie: Etwa ein Drittel ist freiberuflich tätig: (Beruf und Arbeit, Europa); ... des Presseausweises an. Der DFJV ist der erste Journalistenverband, dessen Qualitätsmanagementsystem vom TÜV nach den Normen DIN EN ISO 9001:2008 und DGVM ZERT zertifiziert wurde. LINKS ...; Erstellt am 23. Dezember 2016
30. Weiterbildung: Zusatzqualifikationen verbessern die Karrierechancen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ist groß, die Entscheidung entsprechend schwer. »Am besten lassen sich Interessenten beraten, bevor sie sich für einen Bildungsträger und Kurs entscheiden«, empfiehlt Michael Schmidt, Leiter des TÜV ...; Erstellt am 29. November 2016